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文档简介

企业演讲比赛活动方案企业演讲比赛活动方案 演讲是指在公众场所 以有声语言为主要手段 以体态语 言为辅助手段 针对某个具体问题 鲜明完整地发表自己的见 解和主张 阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动 现在 就来看看以下三篇关于企业演讲比赛活动方案的 吧 企业演讲比赛活动方案企业演讲比赛活动方案 一 活动背景 结合酒钢集团公司 铁山精神 为充分展示青年职工的精 神风貌 进一步激发广大员工爱岗敬业 奉献的热情 推动公 司又好又快发展 公司团总支决定组织开展 我与企业共成长 为主题的演讲比赛 二 活动主题 我与企业共成长 三 活动对象 吉瑞公司全体团员青年 四 活动组织 吉瑞公司团总支 五 活动具体安排 一 演讲比赛 1 活动地点 吉瑞公司 327 会议室 2 活动时间 20 xx 年 4 月 3 日 3 演讲稿要求 1 必须真实地反映吉瑞公司的企业精神 经营理念 发展 历程和员工的精神风貌 歌颂公司发展的光辉历程 取得的丰 硕成果 2 歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性 代表性 示范性的事件事例 畅想公司美好的发展前景 展现公司员工 长期以来自我加压 拼搏奉献的可歌可泣精神 歌颂那些始终 与公司发展同呼吸共命运 荣辱与共实现事业与个人共同成长 共同进步的员工 3 从公司发展对个人 家庭和生活带来深远影响和深刻变 化的角度出发畅谈对公司的感情 感触 体会 认识 抒发个 人对公司的自豪感 荣誉感和归属感 4 要密切联系本单位 本岗位的工作实际 展现员工队伍 朝气蓬勃 昂扬向上的精神风貌 4 评分规则 1 本次比赛采用百分制进行评分 要求有符合主题的思想 内容和完美的表达形式相统一 评委按照以下评分标准为每位 选手现场打分 2 评分标准 参赛作品分 满分 30 分 要求演讲内容主体鲜明突出 联系实际 积极向上 演讲技巧分 满分 45 分 其中普通话标准程度 语言流 畅程度 鼓动和感召力程度 感情丰富程度 身体语言配合程 度各 10 分 选手仪表分 满分 10 分 容貌端正 衣着整洁 礼貌大 方 举止自然得体 综合评分 满分 10 分 由评委根据演讲选手的临场表现 作出综合演讲素质的评价 时间 满分 5 分 演讲时间不得少于 4 分钟 控制在 5 分 钟以内 超过规定时间和少于 4 分钟的 酌情扣分 演讲时要求 脱稿 不得照稿宣读 评 分 表 项目要 求满分 100 分 评委打分 一 参赛作品 30 分 1 思想内容能紧紧围绕的主题 观 点正确 鲜明 思想 积极向上 内容充实具体 10 分 2 联系实际 材料真实 典型 10 分 3 讲稿结构严谨 构思巧妙 引人入胜 10 分 二 演讲技巧分 45 分 4 演讲者语音规范 吐字清晰 声 音洪亮圆润 10 分 5 演讲表达准确 流畅 自然 演讲时要求脱稿 因不熟 练 每停顿一次扣 0 1 分 10 分 6 演讲具有较强的吸引力 感染力和号召力 10 分 7 语言技巧处理得当 语速恰当 语气 语调 音量 节 奏张弛符合思想感情的起伏变化 能熟练表达所演讲的内容 10 分 8 演讲者精神饱满 能较好地运用姿态 动作 手势 表 情 表达对演讲稿的理解 5 分 四 选手仪表 10 分 9 着装整洁 大方得体 上下场致意 答谢 5 分 10 演讲者着装朴素端庄大方 举止自然得体 5 分 五 综合表现 10 分 11 能较好地与听众感情融合在一起 营造良好的演讲效果 5 分 12 表现力 应变能力强 能活跃气氛 引起共鸣 5 分 六 时间 5 分 13 演讲时间为 4 8 分钟 不足时或超 时 扣 0 5 分 5 分 合计 5 计分方法 1 为保证比赛的公平性 比赛中所有评委同时为参赛者打 分 并现场亮分 其中第一 二位比赛者的分值待第三位演讲 完后亮分 以此类推 2 由工作人员负责将分数统计整理 去掉一个最高分 去 掉一个最低分 得出的平均分为该选手的最后得分 6 比赛规则 选手最终得分为去掉最高 最低分后的评委平均评分 精 确到小数点后两位 若出现同分 则精确到后三位 依此类推 参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生 比赛分设第一等奖 1 名 二等奖 2 名 三等奖 3 名 最佳作 品奖 最佳表现奖 最佳形象奖 鼓励奖 比赛结束后 团总支将推选 1 3 名优胜选手参加集团公司 同主题演讲比赛 7 比赛流程 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签 决定比赛顺序 1 主持人介绍参加演讲赛的各位领导 评委及工作人员名 单 2 评委代表宣读评分标准及比赛规则 3 公司领导致词并宣布演讲正式开始 4 主持人宣布演讲比赛最后结果 8 评委确定 孙杜海 贺军军 赵鹏举 王晶 董海涛 张勇 张银娣 六 活动要求 一 加强领导 营造氛围 各单位要高度重视此次活动 加 强组织领导 在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义 确保活动圆满成功 二 结合实际 精心组织 各单位要结合安全生产实际 积 极组织职工积极参与 要结合企业发展历程 企业文化精神 演讲人员必须使用普通话脱稿演讲 时间控制在 4 分钟以内 三 严格选拔 确保质量 各单位要组织本单位参赛人员进 行筛选 把演讲感染力强 事迹突出 保证比赛活动质量 参 赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在 酒钢日报 酒 钢工人 杂志上 进行大力宣传 企业演讲比赛活动方案大全企业演讲比赛活动方案大全 一 活动主题 感动西安建工 寻找 学习 推广身边践行我行企业文 化核心理念的先进人物和先进集体 二 演讲内容 紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念 深入挖掘各部门 各下属公司 各岗位先进人物 先进集体的感人事迹 参考内 容如下 一 情系 西安建工 为 西安建工 事业贡献毕身精力 或做出突出贡献的感人事迹 二 服从 服务西安建工发展大局 默默无闻 无私奉献 牺牲小我 成就大业的感人事迹 三 追求和创造价值 时刻关注市场变化 积极探索盈利模 式 勇于开拓 积极进取 努力实现价值创造最大化的感人事迹 四 服务典范 以客户为中心 用心服务 始终如一的感人 事迹 五 善于风险管理与防控 视安全为西安建工 生命线 的 感人事迹 六 人才理念的真正践行者 以人为本 关心员工成长 为 员工搭建事业平台的感人事迹 七 西安建工优秀领导干部 优秀管理者的典范人物 八 践行企业社会责任的工行人 九 长期宣传 教育 推广企业文化理念 致力西安建工文 化事业的感人事迹 十 其他方面的先进典型 三 比赛要求 一 各单位要高度重视 充分认识开展 践行文化理念 学习先 进典型 演讲活动的重要意义 要把组织演讲的过程 作为宣传 推广 教育和普及企业文化核心理念的过程 切实加强组织领导 确保活动顺利开展 二 演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开 突 出集团企业文化核心理念在各部门 各公司 各岗位的具体体 现 三 演讲事迹要言之有物 真实感人 具有强烈的感召感染力 和影响力 演讲稿要求条理清晰 富有文采 核心理念与典型事 迹结合自然 演讲要求脱稿 演讲时间控制在 15 分钟以内 四 评分方法 评分采取百分制由评委当场评分 去掉一个最高分和一个 最低分后的平均得分 取小数点后两位 分数相同者取小数点后 三位 为选手的最后得分 评分按演讲内容 语言表 达 神态 表情 仪表形象 演讲效果 演讲时间及脱稿等 6 个项目进行 各占分值 30 分 25 分 10 分 10 分 15 分 10 分 一 演讲内容 30 分 观点正确鲜明 主题深刻集中 角度新颖得当 材料典型 充分 联系实际针对性强 逻辑严谨 说服力强 二 演讲技巧 45 分 1 语言表达 25 分 普通话标准 吐字清楚准确 语言生动 形象 能准确 恰当地表 情达意 语调 节奏富于变化 注意轻重缓急 2 神态表情 10 分 姿式 动作 手势 表情大方自然 善于渲染气氛 增强表达效果 3 仪表形象 10 分 服饰大方得体 举止从容端庄 精神 饱满 态度亲切 三 演讲效果 15 分 有强烈的鼓动性 激励性和强大的说服力 感召力 能充 分调动现场听众的情绪 在听众中产生强烈的情感共鸣 四 时间控制要求 10 分 不脱稿扣 7 分 不熟练扣 3 分 超时或少时扣 3 分 时间限制 为 12 15 分钟 若超时或少时 每分钟扣 1 分 扣完 3 分为止 五 奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出 一等奖 1 名 二等奖 2 名 三等奖 3 名 另设单位组织奖 2 个 六 组织领导 为确保活动有序进行 成立演讲比赛活动组委会 由书记 担任主任 成员由党群工作部 办公室 企业发展部 人力资 源部负责人担任 组委会下设办公室 设在党群工作部内 具体 负责比赛活动的实施 各成员单位要高度重视本次比赛活动 落实专人分工负责相关工作 具体事项有 一 评委拟定 8 个人 二 主持人由 xx 办担任 三 场所布置与午餐 晚餐安排由办公室负责 四 电脑技术支撑由信息技术部负责 五 参赛选手引导员 六 选手名单 讲稿上报 七 奖状制作 八 拍照 摄影等宣传报道 七 经费预算 一 奖金分配 一等奖 1000 元 二等奖 8002 1600 元 三等奖 6003 1500 元 鼓励奖 30028 2800 元 二 其他开支 企业演讲比赛活动方案范本企业演讲比赛活动方案范本 一 活动背景 为纪念 五四 运动 93 周年 弘扬 爱国 进步 明主 科 学 的五四精神 加强社会主义荣辱观的学习与实践 教育引导 广大团员青年继承五四爱国传统 促进公司职工思想道德建设 提高全体职工的文明素质 同时结合公司成立五周年之际 为充分展示五年来公司发 展的风雨历程和青年职工的精神风貌 进一步激发广大员工爱 岗敬业 奉献的热情 推动公司又好又快发展 公司团委决定 组织开展 我与企业共成长 为主题的演讲比赛 二 活动主题 我与企业共成长 三 活动对象 公司全体青年 四 活动组织 主办 公司团委 承办 直属团总支 支部 五 活动具体安排 一 演讲比赛 1 活动地点 公司二会议室 2 演讲稿要求 1 必须真实地反映公司的企业精神 经营理念 发展历程 和员工的精神风貌 歌颂公司发展的光辉历程 取得的丰硕成 果 2 歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性 代表性 示范性的事件事例 畅想公司美好的发展前景 展现公司员工 长期以来自我加压 拼搏奉献的可歌可泣精神 歌颂那些始终 与公司发展同呼吸共命运 荣辱与共实现事业与个人共同成长 共同进步的员工 3 从公司发展对个人 家庭和生活带来深远影响和深刻变 化的角度出发畅谈对公司的感情 感触 体会 认识 抒发个 人对公司的自豪感 荣誉感和归属感 4 要密切联系本单位 本岗位的工作实际 展现员工队伍 朝气蓬勃 昂扬向上的精神风貌 3 评分规则 1 本次比赛采用百分制进行评分 要求有符合主题的思想 内容和完美的表达形式相统一 评委按照以下评分标准为每位 选手现场打分 2 评分标准 参赛作品分 满分 30 分 要求演讲内容主体鲜明突出 联系实际 积极向上 演讲技巧分 满分 45 分 其中普通话标准程度 语言流 畅程度 鼓动和感召力程度 感情丰富程度 身体语言配合程 度各 10 分 选手仪表分 满分 10 分 容貌端正 衣着整洁 礼貌大 方 举止自然得体 综合评分 满分 10 分 由评委根据演讲选手的临场表现 作出综合演讲素质的评价 时间 满分 5 分 演讲时间不得少于 4 分钟 控制在 8 分 钟以内 超过规定时间和少于 4 分钟的 酌情扣分 演讲时要求 脱稿 不得照稿宣读 评分表 4 计分方法 1 为保证比赛的公平性 比赛中所有评委同时为参赛者打 分 并现场亮分 其中第一 二位比赛者的分值待第三位演讲 完后亮分 以此类推 2 由工作人员负责将分数统计整理 去掉一个最高分 去 掉一个最低分 得出的平均分为该选手的最后得分 5 比赛方式 1 初赛 4 月 10 日 4 月 25 日 由各团总支 直属支部自行举办初赛 分别推选 2 人 协力 4 人 参加决赛 共 12 人 并于 4 月 21 日 12 00 前将参赛者名 单和演讲内容 电子版 及参赛 ppt 背景音乐交公司团委 2 决赛 4 月 26 日或 5 月 4 日 制作 ppt 制作该次比赛流程 ppt 及公司五周年发展历程 ppt 或 vcr 员工对公司的希冀等 选手制作参赛 ppt 6 比赛规则 选手最终得分为去掉最高 最低分后的评委平均评分 精 确到小数点后两位 若出现同分 则精确到后三位 依此类推 参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生 比赛分设第一 二 三名 最佳作品奖 最佳表现奖 最佳形 象奖 鼓励奖 7 比赛流程 比赛前由该

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