免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全检查规定安全检查规定 第一条第一条 安全检查的主要任务是进行危害识别 查找不安 全因素和不安全行为 提出消除或控制不安全因素的方法和纠 正不安全行为的措施 第二条第二条 安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查 两部分 安全管理检查的主要内容 1 检查各级领导对安全生产工作的认识 各级领导班子研 究安全工作情况的记录 安委会工作会议记要 录 等 2 安全生产责任制 安全管理制度等修订完善情况 各项 管理制度落实情况 安全基础工作落实情况等 3 检查各级领导和管理人员的安全法规教育和安全生产管 理的资格教育是否达到要求 检查员工的安全意识 安全知识 教育 以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标 现场安全检查的主要内容 1 按照工艺 设备 储运 电气 仪表 消防 检维修 工业卫生等专业的标准 规范 制度等 检查生产 施工现场 是否落实 是否存在安全隐患 2 检查企业各级机构和个人的安全生产责任制是否落实 检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程 3 检查生产 检修 施工等直接作业环节各项安全生产保 证措施是否落实 第三条第三条 安全检查应按照国家现行规范 标准和集团公司 有关规定进行 第四条第四条 安全检查分为外部检查和内部检查 外部检查是 指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督 检测检查 和政府部门组织的安全督查 内部检查是集团公司 直属企业 内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动 第五条第五条 内部检查主要有综合性检查 日常检查和专项检 查等形式 1 综合性检查 综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点 各专业 共同参与的全面检查 集团公司对直属企业至少每年组织检查 或抽查一次 直属企业至少每半年组织一次 二级单位至少每 季组织一次 基层单位至少每月组织一次 2 日常检查 日常检查包括班组 岗位员工的交接班检查和班中巡回检 查 以及基层单位领导和工艺 设备 安全等专业技术人员的 经常性检查 各岗位应严格履行日常检查制度 特别是应对关 键装置要害部位的危险点源进行重点检查和巡查 发现问题和 隐患 及时报告有关部门解决 并做好记录 3 专项检查 专项安全检查包括季节性检查 节日前检查和专业性安全 检查 季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查 春季安全 大检查以防雷 防静电 防解冻跑漏为重点 夏季安全大检查 以防暑降温 防食物中毒 防台风 防洪防汛为重点 秋季大 检查以防火 防冻保温为重点 冬季安全大检查以防火 防爆 防煤气中毒 防冻防凝 防滑为重点 节日前检查主要是节前对安全 保卫 消防 生产准备 备用设备 应急预案等进行的检查 特别是应对节日干部 检 修队伍值班安排和原辅料 备品备件 应急预案落实情况进行 重点检查 专业性检查主要是对锅炉 压力容器 电气设备 机械设 备 安全装备 监测仪器 危险物品 运输车辆等系统分别进 行专业检查 及在装置开 停工前 新装置竣工及试运转等时 期进行的专项安全检查 第六条第六条 直属企业应认真对待各种形式的安全检查 正确 处理内 外部安全检查的关系 坚持综合检查 日常检查和专 项检查相结合的原则 做到安全检查制度化 标准化 经常化 第七条第七条 对法定的检测检查和政府督查 直属企业应积极 配合 认真落实法规要求 按照规范标准定期开展法定检测工 作 对政府部门组织的督查 直属企业应将检查情况及时向集 团公司汇报 第八条第八条 开展安全检查 应成立由直属企业领导人负责 有关人员参加的安全检查组织 提出明确的目的和计划 参加 检查的人员应有相应的知识和经验 熟悉有关标准和规范 第九条第九条 安全检查应依据充分 内容具体 必要时编制安 全检查表 按照安全检查表科学 规范地开展检查活动 第十条第十条 安全检查应认真填写检查记录 做好安全检查总 结 并按要求报主管部门 对查出的隐患和问题 检查组应向 被检单位提交 中国石化安全检查隐患问题整改通知单 被 检单位应签字确认 第十一条第十一条 被检单位对查出的问题应立即落实整改 暂不 能整改的项目 除采取有效防范措施外 应纳入计划 落实整 改 对确定为隐患管理的项目 应按 事故隐患治理项目管理 规定 执行 第十二条第十二条 对隐患和问题的整改情况 应进行复查 跟踪 督促落实 形成闭环管理 附件 1 中国石化安全检查隐患
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘企业高级管理人员1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东河源连平县政务数据服务中心招聘就业见习人员2人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025明月湖实验室人才招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025江苏泰州市中医院招聘高层次专业技术人员28人考试笔试参考题库附答案解析
- 2026中国安能建设集团有限公司校园招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 《JBT9918.1-1999 高精度滚刀刃磨床精度检验》(2026年)实施指南
- 《JBT9391-2001 碰撞试验台技术条件》(2026年)实施指南
- 2026北京市第一六五中学招聘应届大学生4人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025山东日照华洋白求恩医院招聘36人考试笔试备考试题及答案解析
- 赞美与表扬的力量班会课件《夸夸乐大会》
- 算力资源集中管理与调度平台方案
- 砂轮打磨应急预案
- 有机肥料投标方案
- 消化内科临床路径培训
- 2025年度安全生产工作总结及2026年工作思路
- 厂务部门安全培训教材课件
- 人工智能通识教程第5章智能体
- 年产49万吨黄金尾矿综合利用项目可行性研究报告
- 急诊科建设课件
- 2025至2030全球及中国工程机械租赁行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
评论
0/150
提交评论