加班工资的依据和计算

加班工资的依据和计算加班工资的依据和计算 中华人民共和国劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准 不得 强迫或者变相强迫劳动者加班 用人单位安排加班的 应当按 照国家有关规定向劳动者支付加班费 工资支付暂行规定 颁布单位 劳动部 颁布日期 19941206 实施日期 19950101 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任 务后 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 的 应按以下标准支付工资 一 用人单位依法安排劳动者 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 支付 劳动者工资 二 用人单位依法安排劳动者在休息日工作 而又不能安排 补休的 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资 标准的 支付劳动者工资 三 用人单位依法安排劳 动者在法定休假节日工作的 按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资 实行计件工资的劳动者 在完成计件定额任务后 由用人 单位安排延长工作时间的 应根据上述规定的原则 分别按照 不低于其本人法定工作时间计件单价的 支付其工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的 其综合 计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 应视为延长工作 时间 并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资 实行不定时工时制度的劳动者 不执行上述规定 广东省工资支付条例 第十七条 用人单位支付工资时 应当向劳动者提供其本人 的工资清单 用人单位延长劳动者工作时间或者在休息 日 法定休假日安排劳动者工作的 应当在工资清单中列明相 应的工资报酬 未列明且无法举证已支付的 视为未支付相应 的工资报酬 工资清单项目及数额应当与工资支付台账相一致 劳动者有权查询和核对本人工资清单 第十八条日工资按照劳动者月工资额除以国家规定的月平 均工作天数确定 小时工资以日工资除以日工作时间确定 日 工作时间不得超过八小时 第二十 条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间 应 当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬 一 工作日安排劳动者延长工作时间的 支付不低于劳动者 本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报 酬 二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不 低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的 工资报酬 三 法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于 劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资 报酬 深圳市员工工资支付条例 第四条 本条例所称正常工作 时间工资 是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳 动应得的劳动报酬 第十八条第二款 二 安排员工在休息日工作 又不能安 排补休的 按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二 百支付 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发 2019 3 号 各省 自治区 直辖市劳动和社会保障厅 局 根据 全国年节及纪念日放假办法 国务院令第 513 号 的规定 全体公民的节日假期由原来的 10 天增设为 11 天 据 此 职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如 下 一 制度工作时间的计算 年工作日 365 天 104 天 休息日 11 天 法定节假日 250 天 季工作日 250 天 4 季 62 5 天 季 月工作日 250 天 12 月 20 83 天 月 工作小时数的计算 以月 季 年的工作日乘以每日的 8 小时 二 日工资 小时工资的折算 按照 劳动法 第五十一条的规定 法定节假日用人单位 应当依法支付工资 即折算日工资 小时工资时不剔除国家规 定的 11 天法定节假日 据此 日工资 小时工资的折算为 日工资 月工资收入月计薪天数 小时工资 月工资收入 月计薪天数 8 小时 月计薪天数 365 天 104 天 12 月 21 75 天 三 2019 年 3 月 17 日劳动保障部发布的 关于职工全年 月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发 2019 8 号 同时废止 劳动和社会保障部 二 八年一月三日 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的 用人单位应当按照下列 标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一 安排劳动者延长工作时间的 支付不低于