室内艺术设计人才市场报告.doc

室内设计人才市场调研报告一、调查对象：晋中市人才市场二、调查目的：1、通过考察、调研，了解室内设计专业在晋中市的人才需求及就业前景。 2、通过了解市场对室内设计的人才需求从而更好的适应社会人才缺口，努力朝该方向学习。3、了解室内设计未来的发展趋势。三、调查时间：2015年11月四、调查方式：实地考察、参加人才市场招聘会、采访企业招聘者的意向、查看报纸网络等相关信息。五、调查详解：1、政府政策分析：“十二五”以来，晋中市委、市政府紧紧抓住转型综改和同城化的重大机遇，充分发挥市域城镇化对转型跨越发展的重要引领作用，山西高校新校区楼群拔地而起，巍然挺立，成为加速晋中市域城镇化的新引擎；北部新城框架已然全部拉开，对接太原南部新城，创建现代化生态宜居城市。 根据“晋中市十二五规划重大项目汇总表”的数据统计，145个项目中，城建项目就有23个，在所有项目中所占比重最大，而旅游文化类建设项目位居第二。这两大类项目的规划建设，更是为我系室内艺术设计的学生提供了很大的就业平台。放眼再观晋中市全区，到处都是巍巍挺立的高楼，还有正在挖坑的楼盘，预计在即将来到的2015年，晋中市的城市住宅存量达到上亿万平方米以上，二次装修市场也会有更大的发展空间，这表明晋中市的装修行业的发展有很大的潜在市场，对室内艺术设计专业的人才需求会很大。从晋中市的政策分析中我们可以看出，依托财政的大力投入，晋中市正面临着巨大的发展机会，尤其在城建和文化创意产业方面更是大有作为，基于此，室内艺术设计专业面临着大好的发展机遇。2、专业优势分析：在山西省各大高校中，如山西大学、太原理工大学、太原工业学院等高校中个，将“室内艺术设计”专业并置于“环境艺术设计”专业中个，而在“环境艺术设计”专业中个，是包括“城市景观园林规划”与“建筑艺术设计”等衍生专业的，在其开设的课程中便会体现出来，而我校将注意力集中于“室内艺术设计”，不求多，只求精。我们将精力集中在室内设计方向，使得学生有一技之专长。在社会愈来愈倾向专业化分工的情况下，可以胜任其工作。我校拥有80余平方米的画室，配备供50名学生同时的实训设备。配有50台计算机高配机房，安装有与本专业所开课程相适应的AutoCAD、Photoshop、3Ds Max、等软件。2014年开始与晋中、太原等多家家装公司、设计事务所建立良好的合作关系。为学生的实际操作能力搭建良好的平台，使教学与实践良好的结合。体现高职院校本身的特色。尤其在室内艺术设计专业中，我们与多家装饰公司合作，为晋中及太原等地区输送了大批优秀的毕业生，且做到了就业即上手的效果，在这一点上要优于本科院校的毕业生。得到企业等用人单位的一致好评。晋中市大学城的建设，太原理工大学、山西省建筑职业技术学院等等高校的进驻，为我们专业的发展提供了很好资源。我系室内艺术设计专业与山西传媒学院的艺术设计系建立的校校合作的关系，我们可以享受贵校的实训基地及资深教师的专业指导，除此之外，我们也在积极的推进与“太原理工大学”、“山西省建筑职业技术学院”“郑州职业技术学院”等的合作，取长补短，不断进取，相信室内艺术设计专业今后的发展会更好。3、市场分析：被调查的与室内艺术设计专业相关的单位、企业近40家，有国有企业、三资企业、个体企业及民营企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。从企业人才分析来看，首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显示，不论是公司的规模如何，主要的技术人员分为三类：设计人员、绘图人员和业务人员。一些规模较大的公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行设计工作，而聘用的高职生主要是进行绘图工作或者业务工作；而规模较小的设计公司则希望招聘的人才最好具有设计、绘图、业务多重能力。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备客户开发与沟通能力、设计能力、手绘及软件使用能力、有一定的相关行业从业经历；企业认为高职生应取得全国职业资格证书(70.2%企业)、劳动保障部的软件操作证书(40.5%企业)；普遍企业认为计算机图形图像制作高职专业课程至少应包括美术基础、设计构成、平面设计软件、三维设计软件、设计概论、实习实训等课程；62.1%的企业认为高职学生工作起薪1200-1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。根据近40家被调查企业反馈的意见可以看出，对毕业生的评价有（见表-2）。调查方面评分标准百分比调查方面评分标准百分比职业道德较强85.5沟通协调能力较强10.2一般14一般35.2较差0.5较差54.6敬业精神较强80.7基础理论知识较强30.5一般18.5一般40.6较差0.8较差28.9工作态度很好87.5动手实践能力较强42.3一般12.5一般35.3较差0较差22.4思想政治素质较强40.5适应能力较强50.2一般53.9一般42.3较差5.6较差7.5吃苦耐劳精神较强86.9创新能力较强8.3一般11.9一般50.2较差1.2较差41.3心理素质较强45.2独立工作能力较强35.3一般49.5一般46.8较差5.3较差17.9自我约束能力较强56组织管理能力较强20.5一般41.7一般30.5较差2.3较差49竞争意识较强25.5是否安心工作是62.2一般68.9否22.8较差5.6不清楚17表-2 企业调查分析表从表-2来看，一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对设计类企业（如广告公司，装饰设计公司等）来说，学生的专业知识尤其是实践经验还是有待加深加强。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在设计公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。中华英才网发布的9月上半年职业需求数据表明，计算机软件类人才继续以11%的比例把持领先位置。根据目前企业急需的人才主要是（按先后顺序）：室内装饰设计与施工、优秀的平面设计与制作、网页设计与制作、影视后期编辑。（单位：万人）从上图可看出，我省2008年室内从业人员为16万人，受到经融危机、企业转制的影响，20092010年，山西省对室内设计的人才需求在下滑趋势，随着世界经济逐渐回暖，生产市场需求拉动增长，到2011年-2012年人才需求有所上升，提高2.37百分点，这充分说明我地区对室内设计人才的需求增长是肯定的。最新报道显示，前程无忧、中华英才网、智联招聘等著名人才招聘网站在近几个月，平均每月的室内招聘岗位约1000 个，关键岗位仍是室内设计与绘图员等。据统计，企业对人才的需求主要是室内设师、绘图员，约占所有比例的80%，其余岗位如业务员、管理人员及其它岗位占20%。我校室内艺术设计专业在教学方面主攻技能培训，即以实际操作能力为主，这方面尤其体现在我们的课程安排方面，可以使学生达