




免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安徽省安庆市2016届高三数学上学期摸底测试试题 文(扫描版)高 三 摸 底 测 试 卷数学(文科)参考答案及评分标准一、选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分题号123456789101112答案CDCCBABACDDB二、填空题:本大题共4小题,每小题5分,共20分13 14 15 16 三、解答题:本大题共6个题,共70分17解:(I)设的公差为, 5分 6分(II) 7分 8分, 9分数列是一个递增数列 10分. 11分综上所述, 12分18解:(I)测试成绩在80,85)内的频率为: 3分(II)第三组的人数等于,第四组的人数等于, 第五组的人数等于, 5分分组抽样各组的人数为第三组人,第四组人,第五组人. 6分设第三组抽到的人为,第四组抽到的人为,第五组抽到的人为.7分这6名同学中随机选取2名的可能情况有种,如下:. 10分设“第四组名同学至少有一名同学被抽中”为事件,事件包含的事件个数有种,即:,. 11分所以, 事件的概率即第四组至少有一名同学被抽中的概率为12分19解:(I),为中点, 分连,在中, 为等边三角形,为的中点, , 2分,平面,平面 ,3分平面. 5分(II)连接,作于. 6分,平面,平面平面ABCD,平面平面ABCD, , 7分 , ., 8分又,. 9分在菱形中,, 10分. 11分 12分20解:(I)依题意所以3分所以椭圆C的方程;4分(II)设,直线的方程为:由消去得:6分所以8分因为,所以,即,9分而 所以所以11分解得: ,此时,所以。 12分21解(I)定义域为R, 2分当时, 时,;时,当时, 时,;时, 4分所以当时,的增区间是,减区间是当时,的减区间是,增区间是 6分(II)时,由得:设, 8分所以当时,;当时,所以在上递增, 在上递减, 10分 所以的取值范围是 12分22解:(I)连接,因为,所以 为半圆的切线 , 平分5分 (II)连接,由知所以四点共圆, , 10分23解(I)将 代入 ,得的参数方程为曲线的普通方程为 5分(II)设,又,且中点为,所以有: 又点在曲线上,代入的普通方程得动点的轨迹方程为 10分24(I)由得 5分(II) 而 8分 10分高 三 摸 底 测 试 卷数学(文科)参考答案及评分标准一、选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分题号123456789101112答案CDCCBABACDDB二、填空题:本大题共4小题,每小题5分,共20分13 14 15 16 三、解答题:本大题共6个题,共70分17解:(I)设的公差为, 5分 6分(II) 7分 8分, 9分数列是一个递增数列 10分. 11分综上所述, 12分18解:(I)测试成绩在80,85)内的频率为: 3分(II)第三组的人数等于,第四组的人数等于, 第五组的人数等于, 5分分组抽样各组的人数为第三组人,第四组人,第五组人. 6分设第三组抽到的人为,第四组抽到的人为,第五组抽到的人为.7分这6名同学中随机选取2名的可能情况有种,如下:. 10分设“第四组名同学至少有一名同学被抽中”为事件,事件包含的事件个数有种,即:,. 11分所以, 事件的概率即第四组至少有一名同学被抽中的概率为12分19解:(I),为中点, 分连,在中, 为等边三角形,为的中点, , 2分,平面,平面 ,3分平面. 5分(II)连接,作于. 6分,平面,平面平面ABCD,平面平面ABCD, , 7分 , ., 8分又,. 9分在菱形中,, 10分. 11分 12分20解:(I)依题意所以3分所以椭圆C的方程;4分(II)设,直线的方程为:由消去得:6分所以8分因为,所以,即,9分而 所以所以11分解得: ,此时,所以。 12分21解(I)定义域为R, 2分当时, 时,;时,当时, 时,;时, 4分所以当时,的增区间是,减区间是当时,的减区间是,增区间是 6分(II)时,由得:设, 8分所以当时,;当时,所以在上递增, 在上递减, 10分 所以的取值范围是 12分22解:(I)连接,因为,所以 为半圆的切线 , 平分5分 (II)连接,由知所以四点共圆, , 10分23解(I)将 代入 ,得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 漳州市中医院妇科课件
- 小学生赏析古诗课件
- 滑膜炎与健康课件
- 2025四川绵阳九洲防控科技有限责任公司招聘市场经理岗2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北省精准扶贫政策课件
- 游泳课件教学课件
- 游戏课件介绍
- 钢筋加工人员职业技能模拟试卷含答案
- 人工智能训练师基础技能培训手册
- 刃具制造工技能测试题库及答案
- 陪诊协议及免责协议书模板
- JT-T 495-2025 公路交通安全设施产品质量检验抽样方法
- 工程EPC总承包项目成本管控方案
- 2024年江苏省赣榆县事业单位公开招聘医疗卫生岗笔试题带答案
- 职业技术学院农产品加工与质量检测专业人才培养方案
- 2025郑州市金水区辅警考试试卷真题
- 吉林吉勤集团招聘笔试题库2025
- 法拍房委托服务协议
- 防范养老诈骗管理制度
- 财务人员防诈培训课件
- 2025年国家公务员考试公共基础知识题库1200题及答案
评论
0/150
提交评论