“五好班子”创建工作总结[范本]

“五好班子”创建工作总结市局政治部：XX年，我局领导班子建设以“三个代表”重要思想为指针，按照学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的要求，以建设学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁，“五好班子”建设取得了明显成效。现将创建工作情况报告如下：一、树立正确的学习观，加强理论学习，建设学习型班子我局领导班子深刻的认识到“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”，把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓，树立正确的学习观，不断提高自身素质，努力成为适应时代要求的学习型领导干部。一是确立了学习就是责任的观念，把加强学习作为履行职责的第一要务，通过学习提高工作能力和水平。班子成员坚持理论中心组学习制度，通过学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，提高了政治理论素养；通过学习“三个代表”重要思想，学会了用这一思想指导新的实践；通过学习社会主义市场经济理论、行政许可法、宪法（修正案）、两个条例等新颁布的法律法规，提高了依法执政的能力。二是确立了学习就是境界的观念，把学习作为坚定理想信念的根本途径，在学习中实现思想品格的升华。今年，我们在领导班子中开展了向郑培民、任长霞等先进模范人物学习的活动，班子成员结合自身实际撰写的常怀为民之心，恪尽公仆之责在市局司法行政研究上登载；杨兵局长撰写的学习任长霞精神，做长霞式的好局长在全区政法工作会议上作了交流，进一步坚定了立党为公、执政为民的理念。三是确立了学习就是素质的观念，努力改进学习方法，做到善于学习，不断提高学习效果。我们采取了走出去、请进来的方式，不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。今年，我局选派两名班子成员参加了区委组织部举办的局干班学习，一名副局长参加了市委党校为期3个月的学习；根据上级部署，安排一名新任副处级干部到区政府信访办挂职3个月；选派一名副局长赴澳大利亚、新西兰考察学习人民调解工作；邀请区委党校的讲师来局作关于党的执政能力建设的专题讲座。与此同时，局班子成员还利用自身学习成果，以“修宪、宪政与法治”、学习两个条例等为内容，为全局干警及社区群众讲课4场次，不但将党的政策和法律法规进行了宣讲，而且确保了学习质量。四是确立了学习就是工作的观念，以学习促进工作，在工作中深化学习。我局领导班子突出理论学习的实效性，注重通过学习增强工作的预见性和创造性，确保决策的科学性。杨兵局长撰写的浅谈法律援助工作实现的主要途径存在的问题及相关对策、夏新国副局长撰写的人人增强“三感”提高队伍整体水平以及纪检组长谢和平撰写的正确认识纪检监察工作的地位和作用，进一步增强做好纪检监察工作紧迫感等调研文章都对我局司法行政工作、干部队伍建设和纪检工作起到了较好的促进作用。二、树立科学的发展观，坚持与时俱进，建设开拓型班子XX年，我局领导班子在司法行政工作中充分发挥战斗堡垒作用，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、开拓创新、强化职能，推动了各项工作的创新和发展。围绕中心，推动普法显特色。法制宣传工作以充分做好“四五”普法前的考核验收准备为中心，突出了三个方面的工作：一是以突出行政许可法和宪法修正案等重点法律法规的学习促进了依法行政。二是开展了以“法律助我行”为主题的青少年暑期普法夏令营，在123街开办了全市第一家法律门诊，开通了“148”社区司法直通快车，组织了1万余人参加的外来人口法律知识竞赛，举办了基层法律知识讲座，以丰富的特色普法形式促进了学法用法的深入开展。三是强化试点单位的验收，总结推广普法成果，为“四五”普法考核验收的顺利完成奠定了基础。发挥职能，执政为民促平安。今年我们在10个基层司法所开展了“一所一品”活动，突出了为人民服务的宗旨，使“法律进社区”的内容更为充实。红卫路所的“天天为您，逢四找我”社区巡回咨询活动进一步完善，将法律送到了居民家门口；厂前所的“政企联动、共创平安”针对辖区企业多，企业改革矛盾突出的问题，与10个企业建立了联防调解制度，为企业发展和辖区经济发展提供了法律保障；工人村所的“司法维权、贫弱有助”、青山镇所的“法律扶工在行动”、新沟桥所的“法律援助、扶弱助残”工作品牌，结合老人、外来务工人员、残疾人这些弱势群体法制素质不高，容易受到不法侵害的特点，开设法制教育课，建立法律救助站，担任义务法律顾问，帮助他们用法律手段维护自身权益；白玉山所、红钢城所开展“倾一片爱心、换浪子回头”和“特困求助，倾情帮教”工作，对释解人员倾情帮教，上门讲解有关政策法规，利用个体福利实体安置“三无”释解人员，组织街道社区有关部门开展大墙内帮教活动，使重新犯罪率得到了有效控制；钢花所的“崇尚法制、守法睦邻”，通过开展普法讲座、图片展出、文娱活动等形式，有效提高了社区居民遵纪守法的自觉性；冶金所的“情系万家、调解为民”，发挥民调基础工作优势，规范民调工作制度，大力提高调解效率，有效地减少了纠纷的发生，在8月份高发期，纠纷发生率下降了 %；武东所的“巡回讲座、普法为民”工作品牌，以在社区开展巡回法制讲座为主要形式，讲课内容切时丰富，受到居民的普遍欢迎。此外，我们还开展了“贫弱有助法律援助在青山”的特色活动，在全市率先承诺“法律援助一个不漏”，并承担了市司法局与楚天都市报联合举办的“法律援助赶集会”首场活动，吸引了近千人参与，呈现了群众冒高温排队等候咨询的火爆场面，使法律援助进社区得到了真正落实，减少了社会不稳定因素。厉精图志，开拓创新争佳绩。各法律服务部门适应群众法律需求量不断增长的需要开拓服务领域，取得了新的成绩。公证稳定房改房公证基础，开拓二手房交易市场，抓住群众消费热点扩展金融公证项目，使办证数达到12400件，其中国内经济公证比去年成倍增长。律师将对外开拓与向下挖掘相结合，积极参与社区法制宣传和咨询服务，在满足基层群众法律需求的同时扩大了案源，仅承办的民事诉讼代理案件就比去年增长了 %。基层法律服务在逐步退出诉讼领域的过渡阶段，继续发挥优势，贴近群众为民解难，以案外调解、代理法律事务、仲裁、提供法律咨询、代书等非诉讼方式减少纠纷和群众讼累，增强了适应能力。基层各所全年办理各类法律事务2500件，其中非诉讼法律事务代理与去年相比增长了 %。三、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决以党组会和局长办公会的形式确定局内重大事务。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工作效能得到了提高，有力的推动了司法行政工作的发展。四、树立正确的政绩观，改进工作作风，建设务实型班子要真正做到求真务实，就必须树立正确的政绩观，以“三个代表”重要思想为指导，以实事求是为准则，以执政为民为目的，不断改进工作作风，为群众谋利益。为此，我局领导班子一是深入基层察民情。在坚持局长接待日的基础上，又建立了局领导班子成员联系基层司法所制度。规定每月1日为局领导走访、接待日，到各自对口联系的基层司法所走访群众、开展调研、指导工作，一年来，局班子成员平均每人下基层达十余次，为科学决策提供了第一手资料，同时也进一步推动了我局的基层司法所建设。二是关心干警暖人心。局领导坚持以人为本关心干警，不断改善干警福利待遇，调动他们的积极性。当新任领导班子得知因受经济条件限制，局干警有许多政策明确规定应享受的待遇没有落实到位的情况后，及时向上级有关部门反映，根据局经济状况，协调有关方面从今年元月份开始将干警应有的各类政策性补贴全部发放到位。根据干警对机关食堂午餐伙食意见大的情况，从加强食堂管理入手，尽力改善午餐营养和口味，并对在食堂进餐人员给予适当补贴，使干警对午餐用得放心、用得满意。针对部分干警上班路途较远、乘车不便的情况，经局长办公会研究决定，专门购置了一辆面包车用于接送干警上下班。局班子成员还先后上门走访了全局26名离退休干部，并亲自到医院看望了两名癌症重病患者，带去了组织上的关心与温暖，使他们深受感动。三是率先垂范树形象。班子成员坚持以身作则，与干警同学习、同工作，同劳动、同参加集体活动、同遵守各项规章制度，发挥了带头示范作用。在我局参与的几次重大拆迁（违）行动中，局分管领导多次到现场了解工作情况，帮助协调解决困难。今年，一冶职工几次因工资待遇问题上街堵马路，局领导都亲自到一线参与疏导工作。在扶贫帮困工作中，局班子成员每次都带头捐款捐物，并亲自上门慰问帮困对象，帮助解决实际困难，鼓励他们通过自己的努力改善生活状况。五、树立正确的权力观，增强自律意识，建设廉洁型班子失去监督的权力必然导致权力的滥用，最终走向腐败。为此，我局领导班子成员不断深化对权力的认识，树立正确的权力观。一是自我监督。今年，我们根据上级安排和部署，先后开展了以“立党为公，执政为民，保持共产党员先进性”为主题的党风廉政建设宣传教育月、“认真执纪执法树形象”、触目惊心的法官腐败案警示教育、党内干部监督法规学习宣传月、重温入党誓词等教育活动。此外，我们还结合本局实际，组织开展了为期4个月的“廉洁高效、勤政为民”主题教育活动。班子成员通过学习有关党风廉政建设的内容，进行自省、自警，使廉洁自律意识得到了增强。二是制度监督。完善了议事程序，凡涉及重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用等，都由集体研究决定；认真按照局车辆管理办法，严格执行公务用车派车制度；坚持实行公务用餐审批制度，严格控制接待标准；继续执行办公用品集中采购制度，并对有关帐目予以公开，增加了工作透明度。三是外部监督。认真贯彻中国共产党党内监督条例（试行），畅通监督渠道，切实保障党员和群众的民主监督权利。与此同时，进一步健全了以执法监督员为主体的外部监督机制，杜绝了违纪现象的发生。截至目前，我局未发生一起违纪违规事件，在群众中树立了领导干部的良好形象。在领导班子的带动和影响下，我局干部队伍整体素质明显增强，涌现了以“区十佳文明公仆”兰芝俊为代表的一批先进典型；我局、公证处、红卫路所、厂前所、钢花所、红钢城所等被评为了市司法行政系统文明单位。全