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感謝護士的一封信的范文 1感謝護士的一封信的范文尊敬的護理部領導你們好!為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎麼也按捺不住這顆感動的心。 作為全國醫之楷模的協和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭於患者之中，永不言棄的白衣天使更應該得到尊敬、表揚和肯定。 走進協和，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到瞭睽違已久的積極上進。 這是一個上上下下都朝氣蓬勃，用心做事的地方。 每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情願的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。 沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到瞭自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的後勤工人、外勤、護理員都會說一句以人為本，急患者所急，想患者所想，並鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。 剛開始也隻是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是協和文化2的力量。 正因為有這樣的協和文化，才有瞭無需監督的協和人;協和的事業才有瞭它的靈魂。 其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶例如在急診科正因為有瞭節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有瞭管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出瞭事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而隻討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有瞭急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著健康、傢庭、事業的生活優先秩序而有瞭具有協和特色的計時，寫要求的人性化醫學教.育網搜集排班制度和員工生日科慶制。 其實每個人都面臨傢人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在傢人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多麼重要的一員，在這樣一個充滿愛的大傢庭式的工作環境中，才有瞭整日奔波置位患者中的協和人。 協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的醫之舉。 值得驕傲的是每個協和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的醫之舉。 也許不是每一個人醫學都能成為協和的一員，不是每一個人都有機會融入協和一次，但我堅信我雖在協和待瞭短短的半年，但它對我的影響卻是一生的。 從此有那3麼一批遠在首都近在心裡的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。 我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，
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