XXXX校园招聘试题手册VIP

XXXX校园招聘试题册20XX年XX月第 3 页 共 36 页第一部分 笔试试题1、笔试为综合能力测试，所有应聘者使用一套试卷，请注意试卷的保密性，在测试完成后全部回收。2、笔试题册和答题纸已经设计好，可以直接打印使用。XXXX校园招聘综合能力测验指导语一、本次测验包括五部分，其中第一至第五部分为客观题（共40题，每题2分），第六部分为主观题（共1题，每题20分）；二、本测验持续时间共60分钟，请控制好时间，按时交卷；三、请将测验结果写在答题纸上，在题本上答题无效。注意在答题纸封面上填好您的相关信息，试卷请保持清洁，不要有任何填涂；四、考试期间请关闭所有通讯工具，遵守考场纪律，不得使用计算器。监考老师不回答任何与测验内容有关的问题；五、考试开始15分钟后不得入场，考试结束前5分钟不得提前交卷；六、本次测验的最终解释权归XXXX人力资源部门所有。6第一部分 数字推理 请观察下列每题数字序列的规律，并考虑在“（ ）”填入最符合规律的数字，将选项写在答题卡上。11，1，2，6，24，（ ）A.48 B.96 C.120 D.14423，11，13，29，31，（ ） A.52 B.53 C.54 D.553. 9，6，1，-6，( )，-26。 A.-10 B.-15 C.20 D.-2541，3，4，7,（ ）,18A.7 B.10 C.11 D.1253，10，11，（ ），127A.46 B.52 C.66 D.78第二部分 数学计算请根据题干要求，通过计算将正确答案选项填入答题卡相应位置。6123453000的积的尾数有几个0？（ ）A.600 B.700 C.748 D.6807332-10-272=（ ） A.500 B.360 C.350 D.340 8996+997+994+993+1007+1005+1004+1009=（ ）A.8001 B.8011 C.8005 D.8015938.37.6119.254270.24 A.495.31 B.487.32 C.501.71 D.448.0110一个人从A城出发到B城，去的时候速度为V1，回来的时候速度为V2，已知两成之间的距离为S，那么这个人的平均速度为（ ）。A.(V1/2+V2/2) B.(V1+V2)/V1V2 C.2V1V2/(V1+V2) D.S/(V1+V2)11一种商品，按期望得到50的利润来定价。结果只销售掉70商品，为尽早销掉剩下的商品，商店决定按定价打折出售。这样获得的全部利润，是原来所期望利润的82。问打了几折？（ ）A.八点五 B.八点二 C.八 D.七点八12在一本300页的书中，数字“1”在书中出现了多少次？（ ）A.140 B.160 C.180 D.12013仓库内堆放的饲料足够农场的火鸡在卖出前，每只每天吃5斤，若增加8只火鸡，则在卖出前每只每天吃3斤，请问农场原来养了几只火鸡？（ ）A.12只 B.18只 C.24只 D.40只 14某班学生50名，在第一次考试中26人满分，第二次21人满分，如果两次都没有得到满分的有17人，那么两次都得到满分的多少人？（ ）A.7 B.12 C.14 D.3015如果打印机每分钟打印10张纸，目前有一个2700页的资料需要打印，现在是早上10点10分，如果让一台打印机不停歇的持续工作，最早几点可以打印完所有的文档？（ ）A.14:10 B.14:20 C.14:30 D.14:40 第三部分 判断推理请观察下面图形呈现的规律，在“？”中应选入选项中那个图形才符合规律。16171819.20给出一对相关的词，要求你从备选答案中找出一对与之逻辑关系上最贴近或相似的词。21电脑鼠标（）.窗台花瓶 .书本封面 .金属汽车 .表时间22比喻拟人（）.报纸课本 .冰箱洗衣机 .金丝猴香蕉 .月球月亮23丝线刺绣（）.中国国家 .瓷砖镶嵌 .山脉山峦 .书书籍24. 大豆蛋白质（）.鸡蛋：胆固醇 .肥肉：不饱和脂肪酸 .植物油：饱和脂肪酸 .馒头：淀粉25酒后驾车交通事故（）.如履薄冰战战兢兢 .阳光明媚万物复苏.上吐下泻食物腐败 .紧张焦虑考试失败请根据下面题干中的陈述，选择符合题干意思的正确选项。26某监狱对经济罪犯的调查发现，非主动犯罪而是受人怂恿或威胁的罪犯占被调查对象的63，而有51的经济罪犯身处副职，而身处副职者很多有“怀才不遇”、嫉妒上级权力的心理。由此可见（ ）.非主动犯罪而受人怂恿或威胁的经济罪犯中可能没有人是副职.非主动犯罪而受人怂恿或威胁的经济罪犯中一定有人身处副职.非主动犯罪而受人怂恿或威胁的经济罪犯中没有人嫉妒上级的权力.非主动犯罪而受人怂恿或威胁的经济罪犯中一定有人感觉“怀才不遇”27冗余设计：是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（ ）A篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。B某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。C某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。D设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。28在许多鸟群中，首先发现捕食者的鸟会发出警戒的叫声，于是鸟群散开。有一种理论认为，发出叫声的鸟通过将注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即为了鸟群的利益而自我牺牲。 最能削弱上述结论的一项是（ ）A.许多鸟群栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险来临时发出叫声，以此增加群体 生存的机会B.喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发 现脱离队形的单个鸟C.危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置，它发生喊叫是为了提醒 它的伴侣D.鸟群之间存在亲缘关系，同胞之间有相同的基因，喊叫鸟虽然有可能牺牲自己，但 却可以挽救更多的同胞，从而延续自己的基因。29某原始森林里有两个原始部落，两个部落的图腾崇拜不一样，甲部落崇拜蛇，认为蛇是他们的祖先，乙部落崇拜鸟，认为鸟是他们的祖先。这两个部落中的人的图腾崇拜与他所在的部落的图腾崇拜完全相同。如果部落内通婚，所生的孩子归属于此部落，如果部落间通婚，所生的孩子归属于母亲的部落。已知某人崇拜鸟，则下列哪项肯定是错误的（ ）A.某人的父亲是甲部落的B.某人的母亲是甲部落的C.某人的父母都是乙部落的D.某人的母亲是乙部落的30有一个平面图形，现对其所包含的特征进行了分析，具体如下：（1）该图形共有三个内角；（2）该图形所有边长相等；（3）该图形共有四个顶点；（4）该图形所有内角相等。以下哪项，如果为真，则以上四个特征一定有两个是真的，两个是假的？( )A.该图形是个正三角形 B.该图形包含直角C.该图形是个正方形 D.该图形包含钝角第四部分 资料分析针对下列图表或文字提供的相关信息，通过分析，比较，计算，处理回答问题。2013年6月，汽车销量为175.41万辆，同比增长11.19%，增幅比上月提升1.38个百分点，保持平稳增长，其中乘用车销售140.35万辆，同比增长9.29%。商用车销售35.06万辆，同比增长19.53%。乘用车增长稳健，商用车呈向好态势。上半年，汽车销量为1078.22万辆，同比增长12.34%，增幅比1-5月下滑0.12个百分点。其中乘用车销售866.51万辆，同比增长13.81%，增幅比1-5月下滑0.92个百分点；商用车销量211.71万辆，同比增长6.68%，企稳回升态势显著。乘用车中，表现最为亮眼的仍是SUV，6月份销量为24.05万辆，同比增长33.79%，1-6月累计销量为132.98万辆，同比增长41.56%。商用车中，1-6月客车销量为22.72万辆，同比增长14.83%，增速比1-5月提升0.93个百分点；货车销量146.06万辆，同比增长5.28%，销量恢复性增长持续态势明显。 312012年6月份的汽车销量为（ ）万辆。A124.35 B137.25 C146.88 D157.76 322013年上半年对汽车销量增长贡献更多的是（ ）。A乘用车 B商用车 C乘用车和商用车相近 D文中没有提供相应信息332012年6月SUV的销量大概是（ ）万辆。A16 B18 C20 D21342013年客车销量1-5月同比增长率是（ ）。A11.24% B12.56% C13.93% D15.28%352013年上半年，货车销量是客车的（ ）倍。 A2.98 B3.56 C5.27 D6.43 第五部分 常识判断请根据题目要求做出正确选择。36. “阳关大道”原是指通往那里的道路？（ ）A.东海 B.西域 C.南国 D.中原37.中国古代宫殿顶部普遍采用什么颜色？（ ）A.黄色 B.紫色 C.红色 D.蓝色 38.经常食用以下哪种食物容易引起铅中毒？（ ）A.油条 B.松花蛋 C.豆腐 D.粉条 39.红十字国际委员会设立的护理界国际最高荣誉奖是（ ）A.白求恩奖 B.南丁格尔奖 C.菲尔兹奖 D.沃尔夫奖 40.中国有一个传统习俗，农历腊月二十三日或二十四日要过“小年”，通常人们要吃（ ）。A.元宵 B.灶糖 C.腊八粥 D.饺子第六部分 主观题41你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？XXXX校园招聘综合能力测验答 题 纸应聘公司 应聘职位 姓 名 性 别 年 龄 毕业学校 学 历 专 业 一、客观题请按题目顺序，将您认为的正确答案填入相应空格内(每题2分)题号12345678910选项题号11121314151617181920选项题号21222324252627282930选项题号3132333435选项 注：主观题请在背面作答XXXX校园招聘综合能力测验答 案1- 5：CDBCC 6-10：CCCAC11-15：CBACD 16-20：ACCAB21-25：BBBDD 26-30：BDBBD31-35：DABCD 36-40：BCBBB第二部分 性格测试本测试分为两个部分；第一部分为性格特质旋律测评问卷（），共28个问题，请考生直接在答题卡上作答，并计算出每个选项的个数；第二部分为心理画测试，请考生直接在白纸上作答，注意纸张为横向放置。XXXX校园招聘性格测试题姓名 学校 职位 成绩 一、DISC测试此套测试为性格特质旋律测评问卷（DISC），共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！NO.1MLNO.2ML兴致勃勃：对事务感到兴奋敢做敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服NO.3MLNO.4ML友善：乐于与人共处精密正确：按照要求处理事情坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌冷静：不易受外界干扰多话：滔滔不绝自制力强：善于掩饰自己的情感遵循惯例：惯于按常规方法行事果断：速断速决NO.5MLNO.6ML具有冒险精神：勇于尝试新事物具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往适中：不偏激温和：仁慈待人有说服力：能说服他人谦虚：不骄傲善于创新：用新的方法处理事情NO.7MLNO.8ML善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注支配欲强：喜欢处于控制地位反应力强：对他人言行能快速反应泰然自若：做事充满信心敏锐的观察力：细心,善于观察朴实：从不自吹自擂性急：坐立不安，喜欢有所变化NO.9MLNO.10ML圆滑：言辞谨慎随和：愿意赞同别人的意见有魅力：能吸引他人坚持观点：坚信自己的观点勇敢：有勇气，无畏善于鼓舞人：激励别人去做某事乐于服从：顺从，温和胆怯：缺乏信心NO.11MLNO.12ML拘谨：沉默寡言，自制亲切：乐于助人意志坚定：不轻易让步活泼：快乐，积极激发性：令人振奋仁慈：愿意施予或分享有洞察力的：能够理解所发生的事情独立性：不依赖别人NO.13MLNO.14ML好胜：渴望获胜体谅：关心他人欢乐愉快：充满活力，无忧无虑隐秘的：不暴露想法挑剔：要求事物顺从：愿意听从指示坚定：不改变主张、心意调皮：喜欢耍乐NO.15MLNO.16ML有吸引力：令人喜爱自我省察：深思熟虑固执：拒绝妥协可预测的：始终如一有逻辑性：仔细的考虑问题大胆：敢于冒险忠心：忠于朋友迷人：讨人喜欢，有吸引力NO.17MLNO.18ML平易近人：对人亲切有耐心：心平气和自信：相信自己语气温和：说话轻声细语心甘乐意：乐于助人热切渴望：有强烈的欲望要做某事彻底：做事有始有终情绪高昂：兴致高昂，精力充沛NO.19MLNO.20ML积极进取：行动强而有力外向：爱交际，兴致勃勃和蔼可亲：随和、真诚瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决充满信心：有自信有同情心：为他人的忧而忧公正：平等的对待所有人肯定的：确信且强有力NO.21MLNO.22ML纪律严明：按照计划行事慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私生气勃勃：活泼主动，溢于言表执著：不轻易放弃感情用事：行动不经过太多思考内向：为人隐秘孤僻坚强的：有魄力、有威信悠游自在：不轻易感到心烦意乱NO.23MLNO.24ML善于交际：喜爱与众人交往优雅：具有良好的举止风度精力充沛：行动强而有力宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解虏获人心：使人神魂颠倒安于现状：容易满足苛求：利用强权达到目的循规蹈矩：按规则行事NO.25MLNO.26ML爱辩论：喜欢争辩有条理：做事思路清晰愿意合作：能与他人融洽合作心情开朗：无忧无虑，心情愉快快乐逍遥：充满欢乐，俏皮精益求精：喜欢任何事物都准确无误直截了当：大胆，坦率脾气温和：不轻易发怒NO.27MLNO.28ML坐立不安：寻求改变友善：友好，乐于助人有感染力：有吸引力，讨人欢心小心谨慎：专注以避免犯错尊重他人：为他人着想领导先锋：喜爱新事物乐观：总是往好的一面看乐于助人：喜爱帮助别人二、请在此页上画一间房子、一棵树和一个正在做某一个动作的人。尝试去画一个完整的人，不要画漫画或火柴人。第三部分 无领导小组讨论试题无领导小组讨论试题说明：1、 每轮集体面试可以根据应聘者情况选择题目，讨论题的每组人数及操作题的组数可以根据应聘人数的实际情况进行调整。2、 适用于经营管理类岗位：案例一、案例二、案例三、案例四、案例五适用于市场营销类岗位：案例六、案例七适用于技术研发类岗位：操作一、操作二、操作三、操作四、操作五每个岗位的试题不用严格按照上述分类采纳，可根据实际情况灵活运用。3、 操作一、跨江纸桥，理论上考虑拱形桥受力最大。操作三、七宝玲珑塔，可以通过三角、四边等支架为底，逐层编造。操作五、纸的延伸，考虑将纸的形状改变为棱形等形状增强承重力和坚硬度。4、 试题在面试结束后全部回收，不得外传，注意保密。案例一德国巴特瓦尔德塞的国际综合经营管理学院的汉斯 戈延格教授说：“21世纪企业的兴衰取决于它的领导力量 。他们面临的任务是非常艰巨的。”强调企业领导人应对此作好准备，积极地适应新局势。他认为，21世纪经理人员应具备下面10个素质、能力条件： .视野开阔，具有全球性眼光； .要向前看，具有前瞻性视野； .将远见卓识与具体目标结合起来； .适应新的形势，具有不断变革的能力； .具有较强的协调和沟通的能力和知识； .具有管理各种不同人物和各种不同资源的能力； .具有不断改进质量、成本、生产程序和新品种的能力； .具有创造性管理的才能； .善于掌握情况，通晓决策过程； 10.具有准确的判断力，富于创新精神并能带动社会变革。请结合包装业的企业管理实践以及你对经理人素质、能力要求的理解，对上述10项条件按重要程度找出排序前五位的要素，并简要说明理由。要求：1、 用5分钟阅读思考时间，选出自己支持的观点进行思考；2、 用20分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用3分钟，阐述小组意见及主要理由。案例二又到了一年一度找工作的高峰时期，同学们都在到处奔波，笔试面试忙的不亦乐乎，各种各样的职位令人眼花缭乱，大致看来有以下9种：1)一个服务于他人的职位，健全的规章制度、工作流程，工作稳定，福利待遇较好，但必须按部就班，执行好上级指派的任务。2)一个独立地做自己擅长的事的职位。没有固定的工作时间和工作方式，一种独立的或以某种创造性小组成员的身份工作，工资取决于主动性和投入工作的时间。3)一个和专业切合度高的职位，行业前景与公司平台较好，但长期工作环境艰苦（噪音、倒班等），需要从基层做起，经过长期发展，付出更多努力。4)一个稳定公司的相对稳定职位，具备来自上司的指导和帮助。起始工资一定程度跟学历挂钩，收入不高，能满足基本生活需求。5)一个自己感兴趣的职位，能够不断更新知识，并且吸收和处理新思想，但是经常加班，工作不稳定，未来具有不确定性。6)一个充满挑战的职位。高风险高回报，必须拥有出色的身体条件且愿意出差，工作具有不稳定和不确定性。7)一个拥有相对公平竞争机会的职位，同事之间关系融洽，相对完善的福利机制，晋升和待遇提升较慢。8)从低层职位开始逐步向上发展，起始工资不高，要具有从工作中学习的能力，高质量和高效率的工作会得到快速的晋升和认可，竞争激烈，工作环境一般，同事关系一般。工资取决于职位的晋升和贡献的大小。9)这是一个高收入的职位，奖金，福利制度健全，但工作强度和压力都很大，工作环境一般。要求：1、用5分钟阅读思考，从上述9个职位中选择3个自己感兴趣的职位并进行排序。2、每人用2分钟，陈述自己的观点。3、用15分钟小组讨论，挑选出作为应届生最适合的3种职位并排序，达成一致意见，推选出1名代表用3分钟阐述小组意见及理由。案例三新年即将来临，公司要组织一次新年年会，以答谢全体员工一年来的辛勤工作。现已确定年会有500人参加，我们现有的资源如下：1、 年会会前一个月的准备时间；2、 5万元的活动经费；3、 大家都是这个年会筹备小组的成员；要求：请大家拟定一个新年年会整体实施方案，方案内容需包括以下几项：1、 年会准备阶段的分工及日程安排；2、 年会的内容环节；3、 什么样的年会主题和形式才能更好的体现本次年会注重团队合作的特色；4、 怎样吸引员工主动报名参加表演，节目选用的标准是怎样的。用25分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用5分钟，阐述小组意见。案例四XXXX董事会经考虑计划拿出2000万元资金，支持六个部门的业务发展，它们是：销售部、运营管理部、战略部、行政人事部、财务部、工程技术部。请讨论这2000万元的资金在这6个部门如何分配使用问题？并说明理由。如果这些资金会优先考虑其中3个部门，你认为应该是哪三个部门？要求：1、 用2分钟阅读思考时间，选出自己支持的观点进行思考；2、 用25分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用3分钟，阐述小组意见及主要理由。案例五某大型商场在其旁边有一块与商场面积相仿的地产尚待开发，在如何开发的问题上，商场各部门意见不一，并为此展开了讨论。你们作为商场决策层，根据各部门提出的开发意向，对申请开发意向做出可行性分析，由于地产面积有限最多能供12个部门开发利用。序号 部门名称 开发意向1. 市场部 扩建商场，扩大经营规模；2. 战略发展部 修建草坪和喷泉，改善环境，扩大社会影响；3. 财务部 高价出售地产，到其它地方投资；4. 人事部 建造职工宿舍，改善职工居住条件；5. 新业务开发部 建造娱乐设施，扩大经营范围，推动企业集团化；6. 后勤保卫部 修建停车场，使顾客不再为无处停车担忧。要求：1、 用5分钟阅读思考时间，选出自己支持的观点进行思考；2、 用20分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用3分钟，阐述小组意见及主要理由。案例六XXXX设备公司销售给某重要客户制罐设备3台，经过艰苦的谈判给该客户的价格是原价的98折，客户付款后的第二天，公司临时改变了销售策略将价格统一降低到9折。该重要客户获知此信息后非常生气，要求退款且获得多付款项的赔偿。该客户的款项单位已经收到，且设备已经发出，该项销售订单已经关闭。作为一个销售团队，大家讨论如何应对这种情况，形成一个解决方案。要求：1、 用2分钟阅读思考时间，形成自己的观点；2、 用25分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用3分钟，阐述小组意见及主要理由。案例七如果你是一名销售主管，你有一位失意的下属。他是你在千千万万应聘者中精挑细选出来的得力人选，而现在尽管他工作相当努力，但是业绩总是不佳。他自己也非常灰心，曾经找到你并向你表示他不大适合做这项工作。作为主管的你这时候应该怎么办呢？要求：1、 用5分钟阅读思考时间，形成自己的观点；2、 用20分钟集体讨论，确定小组一致意见；在讨论过程中推选一名选派代表用3分钟，阐述小组意见及主要理由。操作一、跨江纸桥道具：废纸20张，胶带2卷，剪刀一把，以上道具每组一份。任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具建造一座跨江纸桥，尽可能的让纸桥的承重能力最大化。时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。要求：在时间结束后1分钟内选出贡献最大的人和一名解说员，由解说员在2分钟内解说创意及建桥过程，其他人有补充说明的请在解说员发言后补充阐述。操作二、世纪吸管桥道具：塑料吸管25根、A4纸4张、8张103型粘性标签纸，牙签20根、信封一只，以上道具每组一份。另准备：4个桥墩（高10厘米，宽20厘米，相距30厘米）。一个塑料盒子，螺母若干。任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具制作一座世纪吸管桥，吸管桥要架在高10厘米，宽20厘米，相距30厘米的两个桥墩上，吸管桥要能有尽可能大的载重量。时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。要求：1、吸管桥只能架在桥墩上，不得另外制作与桥墩的连接，不能碰到“河面”（桌面）。2、在时间结束后1分钟内选出贡献最大的人和一名解说员，由解说员在2分钟内解说创意及建桥过程。3、将塑料盒放在吸管桥上，再把螺母一个个的放入塑料盒内，直至桥梁倒塌或碰到桌面为止，承受的重量要维持两秒才能认可成绩，放入螺母多的一组获胜。其他人可补充说明，并对结果做出评价。操作三、七宝玲珑塔道具：吸管30只，胶带一卷，剪刀1把，订书机1个，以上道具每组一份。任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具建造一座本团队认为最漂亮的塔，塔高至少30cm，外型要求美观，结构合理，创意第一。时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。要求：请在时间结束后1分钟内选出贡献最大的人和一名解说员，解说员在2分钟内解说创意及建塔过程，其他人有补充说明的请在解说员发言后补充阐述。操作四、纸竿托球道具：A4纸4张、8张103型粘性标签纸、乒乓球1只以上道具每组一份。另准备：一张课桌。任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具制作一个尽可能高的纸竿，纸竿要能自行树立在桌面上，在纸竿的顶端要托住1只乒乓球。时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。要求：1、在时间结束后1分钟内选出贡献最大的人和一名解说员，由解说员在2分钟内解说创意及制作过程。2、请两组将各自制作好的纸竿立在桌子上，乒乓球放上去，哪个组托起的球高为优胜，其他人可补充说明，并对结果做出评价。操作五、纸的延伸道具：4张A4纸，4张103型粘性标签纸，以上道具每组一份。另准备：一把米尺、一把剪刀、1张课桌。任务：将应聘者分成两组，每组任务一致，用所给道具制作一个结构。结构的一端必须放在桌面上，另一端能向桌面外延伸尽量长的水平距离。时间：每组时间一致共计20分钟，从拿到题目起开始计时。要求：1、在时间结束后1分钟内选出贡献最大的人和一名解说员，由解说员在2分钟内解说创意及制作过程。2、结构的延伸部分如果接触到地面，就从作品接触地面处垂直向上5cm处剪去，如还接触地面，依前方法处理，直到不接触到地面为止。测量结构从桌沿到延伸部分末端的水平长度，长者获胜。其他人可补充说明，并对结果做出评价。第三部分 结构化面试试题试题可根据不同类型岗位的测评要素（见结构化面试评分表）进行选择，每个要素选择1个问题即可。逻辑思维1. 有人说，“计划跟不上变化，所以计划无用，也无法制定计划。”请结合实际谈谈你的理解。2. 你认为是专业知识重要还是实践经验重要？在校期间你是如何安排自己的时间的？3. 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？4. 请你根据实践经验谈谈你对“危机即良机”这句话的理解。5. 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？沟通能力1. 在日常生活中，如果你与寝室的一位同学出现比较明显的冲突，你通常是如何处理的？试举例说明。2. 如果某家企业找到你，希望你能联合所在的社团，组织一次校园推介活动，你预计会发生了什么情况？可能遇到的最大困难是什么，你会如何协调解决？3. 请描述这样一个经历：你组织的一项工作/活动，你是怎样使别人参与、支持你的工作/活动，并最终达到了预期目的的。4. 开会时大家经常会有不同意见，甚至有时会产生激烈的冲突，吵起来。这时如果你作为会议主持人，你会采取什么行动？请举例说明。5. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？团队合作1. 公司下周即将开始运作一个重要工作，上级已决定由你具体负责，另外两位同志作为副手进行协助，其实这两个人平时关系不太好，合作的机会也很少，可偏偏他们两个却是这项工作的最佳人选，你打算如何去协调两人使工作能够顺利进行？2. 假如你作为一个团队负责人，你如何将这个团队构建成一个团结、有活力的群体？你认为应该注重哪些方面？3.