![新华人寿经营业绩报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf72/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf721.gif)
![新华人寿经营业绩报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf72/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf722.gif)
![新华人寿经营业绩报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf72/791b4d00-8b57-4ef8-bf3c-37c0e2dfdf723.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新华人寿经营业绩报告新华人寿1一5月最新经营业绩报告一、企业1-5月份保持了持续、稳定的增长势头。截至5月14日,企业总保费6729亿元,比去年同期增长197%。其中,个险期交保费523亿元,同比增长%;个险新契约标准保费亿元,同比增长%;个险续期保费亿元,同比增长%;团体业务规模保费亿元,同比增长%;医疗险业务9404万元,同比增长%;二、以“效益”为中心,全面、大力推行业务转型。主要包括三个方面:一是大力进行业务结构调整,达到个人业务、团体业务和银行代理业务的协调发展,赢得最大效益。20XX年初,适应市场形势发展,企业确定了“重点发展个人业务,有序发展团体业务,加快发展银行代理业务”的业务策略,尤其是银行代理业务的快速增长,使企业保费突飞猛进地提高,为企业个人业务、团体业务的发展莫定了坚实的基础。20XX年初,企业强化效益目标,将业务策略调整为“重点发展个人业务、适度发展银行代理业务、有效发展团体业务”,大力业务结构转型。20XX年初,企业又将业务策略补充完善为:“重点发展个人业务,高效发展续期业务,适度发展银代业务,有效发展团体业务,稳健发展健康险业务。”“重点发展个人业务”是一以贯之的业务发展目标。目前,企业正按照企业业务策略稳步推进业务转型,个人业务发展势头良好,团、代、个结构达到良好水平,企业效益持续提升。二是大力推进产品结构调整,打造产品开发核心竞争力,推广新华特色产品品牌。措施:1适应企业整体发展战略,制定产品发展战略。2成立市 场开发部,进行专业化产品调研、开发和推广。3打造具有新华特色的、渗透新华企业文化的产品品牌。具体包括:构建个人、团体和银行代理三条线各自的产品系列;细分客户群,有针对性地开发产品;发挥分红、投连不同类型产品各自的优势等。三是大力推进机构建设转型,挖掘中心支企业、营销服务部业务发展潜力,为企业发展提供强力支持。1全国性机构网络布局20XX年业已全面完成。目前,新华企业拥有34家省级分企业、154家中心支企业、585家营销服务部。2强化对分支机构产出“效益”的要求,千方百计提高分支机构的投人产出比、绩效水平和达标率。3全面推进“大力做强中心支企业”措施。(1)工作规划:年初,在_召开中心支企业工作会议,全面部署中支发展规划,提出明确要求。(2)政策支持:深化差异化管理、强化达标激励和奖惩、实施弱体机构扶植奖励措施和新设机构“龙门激励计划”,首次在中心支企业层面引人战略管理理念和方法、规范营销服务部架构等。(3)配套服务:业务达标后重奖分支机构及分支机构负责人;对中支发展给予品牌支持;总企业派人赴中支、营销业务部进行实地调研,了解真实情况,提供有针对性的服务支持等。效果:一季度的数据显示,全系统中支总体达标水平由2月底的38%上升到3月底的45%,提高了7个百分点,上升效果明显;152家中心支企业个人标保系统占比达到印,同比增长20%;30家重点中支一季度共实现个险标保7877万元,平均标保收人263万元。其中南通中支的个、代、团业务同比增长分别高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 买卖建材砂石合同范本
- 正规解聘合同范本
- 《综合素质》幼儿园试题附答案
- 2025年智能驾驶系统考试试题及答案
- 2025病媒生物培训试题及答案
- 2025年病媒生物控制技术副高题库试题附答案
- 关于劳动安全教育考试题及答案
- 2025年中小学后勤保障社会化服务项目合同范本
- 2025年新能源汽车电池回收利用合同:环保循环经济合作协议
- 2025宜宾市门面租赁合同及配套设施服务质量监管协议
- 网络接入管理办法
- 隧道二衬安全注意事项
- 连锁餐饮学生管理办法
- 绿色矿山培训课件
- 银行科技架构管理办法
- 110接处警课件培训
- 大模型时代:生成式AI发展与科技创新范式
- 黄浦区2024-2025学年六年级下学期期末考试数学试卷及答案(上海新教材沪教版)
- 2025-2030中国香皂市场销售动态及竞争策略分析报告
- 劳动仲裁内部培训
- 中国方言课件图文教学
评论
0/150
提交评论