建设安全文化 创新安全管理

建设安全文化建设安全文化 创新安全管理创新安全管理 在创新安全管理的实践中深化安全理念 在落实安全管理 的要求中养成安全行为 提高全员安全文化的执行能力 这是 中国铁建十一局集团四公司积极开展安全文化建设的新思路 让安全理念深入人心 每一项工程开工伊始 该公司就鲜明地提出了安全工作五 个不动摇的指导思想 即 坚持安全第一的思想不动摇 坚持 预防为主的方针不动摇 坚持强化设备基础不动摇 坚持从严 务实抓管理不动摇 坚持党政齐抓共管不动摇 把查找问题是 责任 发现问题是水平 处理问题是关键 解决问题是政绩作 为安全管理的基本理念 积极倡导解决安全问题没有大小之分 必须高度警觉 解决安全问题不受时间限制 必须雷厉风行 解决安全问题不分前方后方 必须主动上手 他们还推出了 1233 安全工作法 将其作为实现安全管理 思想的有效载体 进一步深化安全理念 即 建立一种精神 解决安全问题不过夜 坚持两主原则 公司和项目主要领导必 须用主要精力抓安全 狠抓三基建设 基层 基础 基本功 围剿三个主义 不负责的官僚主义 不敢碰硬的好人主义 不 解决问题的形式主义 在安全管理机制上 坚持一个标准管到 底 一以贯之抓到底 一样考核严到底 在安全过程控制上 坚持有迹象就查 见苗头就敲 见倾向就纠 出问题就抓 平 稳时反思 在安全问题的处理上 坚持防止一 不准二 杜绝 三 关口前移 防微杜渐 使安全行为养成习惯 该公司把安全文化当作大众文化 要求全员参与 全员认 同 全员养成良好的安全行为习惯 在此基础上 他们还开展 1233 安全工作法大讨论 通过宣传栏 墙报 公司网大力宣 传落实 1233 安全工作法的理性认识和典型事例 并使安全工 作理念和要求进队 进班组 到岗位 落实到人头 从启发个体自觉和道德自觉上引导干部职工落实岗位安全 责任 大力开展安全诚信宣誓 点评 践诺活动 使干部职工 把落实岗位安全责任作为一种道德标准去追求 开展每日 每 事 每月安全警示教育活动 使标准作业就是生产安全 违章 违纪就是违法的观念在职工头脑中扎根 并运用集中学习 宣 讲辅导 亲情叮嘱 安全寄语 温馨嘱托及征集格言警句 推 荐一本好书 开展演讲征文等多种形式 鼓励职工立足岗位 探索规律 严格标准 落实责任 确保安全 同时 大力开展 创建安全环境文化 项目部上下形成了人人生产安全 人人享 受安全的深厚氛围 把安全文化融入管理 他们运用 1233 安全工作法这一载体 进一步推进了安全 管理的具体化 规范化 各级领导班子带头实践 下现场 到 班组 及时解决安全生产中的具体问题 对安全重点问题组织 会诊 项目管理层坚持对安全问题从主观上找原因 身体力行 解决安全问题不过夜的管理理念 并落实到施工队 班组 岗 位 他们还把制度文化作为安全文化建设的重要内容融入安全 管理 按照即时控制管理 即时解决问题的原则 建立了现场 直通项目 问题直通领导的安全问题日报制度 建立了以预防 安全问题为核心的一系列管理制度 安全问题连干部 连领导 连管理 连责任 用制度的约束力规范了安全管理行为 通过目标导向 教育导向 实践导向 大大增强了项