


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组长怎样抓住协调安全工作关系班组长怎样抓住协调安全工作关系 的结合点的结合点 班组安全工作主要是人的工作 做人的工作要靠良好的人 际关系和严格的科学管理 两个方面缺一不可 在现实的班组 安全工作中 有的班组长只注重严格的科学管理 不注重人际 关系的培养 而有的班组长片面追求人际关系协调 漠视严格 的科学管理制度 认为只要关系融洽就一切好办 使人际关系 庸俗化 这是班组长们应该走出的两个误区 笔者结合工作实 践 认为关键在于把握好事物发展的度 寻找科学管理与人际 关系这对矛盾的最佳结合点 1 大是大非讲原则 小事小节讲风格 作为班组长 掌握 着一个班组的生产 安全 质量 环保 消防等工作 因此 必须制定一套严格的科学管理制度来约束人们的行为 使每个 人都有相应的职责和权力 围绕一个共同目标努力工作 这是 大是大非的原则问题 谁不按原则办事 就要根据制度处罚谁 但对于那些非原则问题 只要不影响全班组工作 就应宽宏大 量 允许存在不同意见和做法 能让人处且让人 在大的安全 问题上严格把握 而在具体工作上大胆放手 为部下创造一种 开放 和谐的安全工作环境 这样才能调动人的积极性 2 管理之中讲服务 服务之中讲管理 班组长是领导 领 导就是服务 班组长具有一定的管理权 但管理权要与责任 服务有机地统一起来 寓管理于服务之中 班组长抓安全工作 也是服务 在服务内容上要因人而异 针对各人的不同需要 提供不同的服务内容 从工作上 生活上满足职工的合理需要 只有在优质服务中 班组长的权力才会得到巩固 权威才能树 立起来 管理才能高效有序 安全生产才能得到保障 3 工作之中讲理智 工作之余讲情趣 班组长不仅应是班 组安全工作的专家 而且也应是处理人际关系的高手 如果一 个班组长成天忙于工作 缺少生活情趣 那么他在职工心目中 就是一个只知道工作的机器人 工作狂 而不是一个有血有肉 的社会人 情趣人 职工会尊重他 但绝不会喜欢他 因此 在紧张的工作之余 要处理好人际关系 重要的一条就是要富 有情趣 有人情味 让下属喜欢你 做到工作时严肃 紧张 工作之余与职工打成一片 与职工交朋友 关心职工的生活与 成长 4 执行政策讲坚定 具体操作讲策略 在班组安全工作中 班组长经常碰到一种情况比较难处理 一方面 要执行上级的 政策 另一方面 如果执行不当 极易遭到一些职工的反对 为了协调好这对矛盾 就必须在坚持原则的同时 讲究策略 因为上级制定的政策一旦确定 就是对下级的行为指令 下级 必须无条件贯彻执行 否则 政策就难以落实 这就要求班组 长在贯彻实施上级的政策时 要善于根据实际情况 提出创造 性的方法策略 以避免产生矛盾冲突 总之 班
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国食用消泡剂项目经营分析报告
- 中国咪唑烷基脲项目商业计划书
- 中国泡沫轴项目商业计划书
- 中国1,4-丁二醇衍生物行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 矿用探水钻机项目可行性研究报告立项申请报告范文
- 国投罗钾公司-企业报告(业主版)
- 2025年中国煤用固硫剂项目创业计划书
- 企业信用报告-广东中科建筑设计有限公司重庆分公司
- 2025年彭泽县渊明湖宾馆装修改造项目可行性研究报告
- 抗病毒药物行业分析报告
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 统编语文四年级上册第六单元教材解读及集体备课
- 马工程《文学理论》
- 统编版(2024新版)七年级上册道德与法治各单元教材分析 讲义
- 课程纲要(知识清单)人教版美术五年级上册
- 医学信息集成标准与技术 课件 第六章 医疗健康信息集成规范IHE
- (正式版)QC∕T 1207-2024 燃料电池发动机用空气压缩机
- 2024年辽宁沈阳市近海控股集团招聘24人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 【幼儿角色游戏中教师的有效介入的方法及实施效果探析11000字(论文)】
- 事业单位工作人员调动申报表
- 《审计实务》第6讲 函证程序(下)
评论
0/150
提交评论