




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
焊接工程培训资料一、持证上岗承担压力管道焊接的人员,必须具有特种设备操作人员资格证(焊接)和特种设备作业人员证,且在证书的有效期及合格范围内从事焊接工作。焊工应持有符合规定的相应项目焊接技能评定合格证(经考试合格),且具备相应的能力。二、焊接准备工作1、材料方面焊接工程所采用的母材、焊接材料,应具有制造厂的质量证明文件(须有)和包装标记,并应符合国家现行标准和设计文件的规定。母材、焊接材料、焊接用气体需要检查和验收。施工现场应建立焊接材料的保管、烘干、清洗、发放、使用和回收制度。焊接材料的储存应保持适当的温度和湿度,室内应保持干燥、清洁,相对湿度应不超过60%。焊条使用前按焊接材料说明书的要求进行烘干,并在使用过程中保持干燥。焊丝使用前应按规定进行除油、除锈及清洗处理。2、设备和环境方面1)焊接前应对设备(焊接、热处理、工装)、工艺文件、焊工资格、焊接环境进行检查,确保符合本项目已制定的焊接工艺规程。2)工程施焊前,应对焊接和热处理工艺设备进行检查、校准,并确认其工作性能稳定可靠。计量器具和检测试验设备应在检定或校准的有效期内。3)组对前应对焊件的主要结构尺寸与形状、坡口形式和尺寸、坡口表面进行检查;焊件的切割和坡口加工可采用机械方法或火焰切割方法(碳钢);焊件组对前应清口(坡口及其内外侧表面20mm范围内的杂质、污物、毛刺等清理干净);4)组对后应检查组对构件焊缝的形状、位置、错边量、角变形、组对间隙等;管子或管件对接焊缝组对时,内壁错边量不应超过接头母材厚度的10%,且不应大于2mm。5)焊缝不得设置在应力集中区,应便于焊接和热处理;管道同一直管段上两对接焊缝中心间的距离,当公称尺寸大于或等于150mm时,不应小于150mm;当公称尺寸小于150mm时,不应小于管子外径,且不应小于100mm。管道焊缝与弯管起弯点的距离不应小于管子外径,且不应小于100mm。6)焊接电弧1米范围内施焊环境:1)焊条电弧焊、自保护药芯焊丝电弧焊和气焊风速不应大于8m/s。 2)钨极惰性气体保护焊和熔化极气体保护电弧焊风速不应大于2m/s。 3)相对湿度焊接不得大于90%(焊接电弧1米范围内)。当在雨、雪天气施焊时,应采取防护措施。 三、焊接要求焊接过程中应保证起弧和收弧处的质量,收弧时应将弧坑填满。多层多道焊接头应错开。不得在坡口之外的母材表面引弧和试验电流,并应防止电弧擦伤母材。 管子焊接时,管内应防止穿堂风。 一般情况下,每条焊缝宜一次连续焊完,当因故中断焊接时,应根据工艺要求采取保温缓冷或后热等防止产生裂纹的措施,再次焊接前应检查焊道表面,确认无裂纹后,方可按原工艺要求继续实焊。第一层焊缝和盖面层焊缝不宜采用锤击消除残余应力。当焊件温度低于0时,所有钢材的焊缝应在始焊处100mm范围内预热至15以上。焊前预热的加热范围,应以焊缝中心为基准,每侧不应小于焊件厚度的3倍,且不应小于100mm。定位焊缝焊完后,应清除渣皮进行检查,其质量应符合本规范及焊接工艺文件的规定。对发现的缺陷清除后,再进行焊接。多层焊每层焊完后,应立即对层间进行清理,并应进行外观检查,清除缺陷后,再进行下一层的焊接。除设计文件和焊接工艺文件有特殊要求的焊缝外,焊缝应在焊完后立即去除渣皮、飞溅物,清理干净焊缝表面,并应进行焊缝外观检查。现场设备焊缝处外观不允许有裂纹、未焊透、未熔合、表面气孔、外露夹渣、未焊满。四、缺陷经验交流1、缺陷常见种类2、产生原因裂纹:母材与焊接材料成分不当;焊接热处理不当;应力太大或应力集中;焊接工艺不正确;气孔:焊条受潮;焊接处有锈、油污等;焊接速度太快或电弧过长;母材坡口处存在夹层;自动焊产生明弧现象;夹渣:运条不当,焊接电流过小,坡口角度过小;焊件上留有锈及焊条药皮的性能不当等;多层焊时,层间清渣不彻底;未焊透:间隙过小;焊接电流和电压不当;焊接速度过快;坡口不正常等未熔合:坡口不够清洁;坡口几何尺寸不当;焊接电流电压小;焊接直径或种类不对; 咬边:电流太大,运条速度太小;焊条与工件间角度不正确,摆动不合理,电弧过长,焊接次序不合理;3、缺陷实例图片及处理措施气
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业不限:教育心理学试题库
- 大学生的班主任的实习报告
- 图书销售专业面试实战问题及答案精 编
- 大学毕业生登记表机械专业自我鉴定
- 培训机构暑期培训方案
- 小儿肠炎护理查房课件
- 小儿消化系统课件
- 合同及合同补充协议算几个合同
- 造纸设备拍卖转让合同范本
- 小儿推拿课件
- DB11T 1481-2024 生产经营单位安全事故应急预案评审规范
- 调车作业培训课件
- 2025年杭州市检察机关招录聘用制书记员考试笔试试题(含答案)
- 2025年应急管理普法知识竞赛题(附答案)
- 2024年重庆双江航运发展有限公司招聘真题
- 信任机制构建-洞察及研究
- 施工组织方案拆房子
- 现场液位计培训课件图片
- 景区演艺演员管理制度
- 2024年甘肃省张家川回族自治县教育局公开招聘试题含答案分析
- 亲子活动热狗活动方案
评论
0/150
提交评论