全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇学校信息化自评汇报材料从建校以来,结合 县教育发展的现状和目前我校的实际,在教委对信息硬件设施的统一规划和配备下,引导全体教师积极学习和探索信息技术知识,树立“加快信息技术学习,大力提高教育教学质量”的观念,我校教师能熟练的运用信息技术来辅助教学,全面提高我校的管理水平和教育教学质量。为使我校信息化建设工作适应 教育改革和发展的需要,保证我校信息化建设工作正常稳步的开展,经学校研究,成立 五小信息化建设工作领导小组,全面领导、组织和协调我校的信息化建设工作。组长:副组长:组员:(一)学校领导特别重视学校信息化建设。为了保证网络的畅通,保证正常的教育教学。学校实行计算机定位卡。教师办公机、教室的多媒体计算机和展台的品牌、型号、配置、ip地址、操作系统和所装软件、以及责任人记录在案。在日常的使用中实行信息化设备的定期检查和维修。我校共有电脑95台、服武器3个。各位班主任和专人教室教室教师是本班多媒体设备的第一责任人,做到每次使用计算机有记录,出现故障发现问题及时向网络管理员反馈,各项设备有维修记录,计算机机房作到教师、学生使用机器有记录。定期对校园网络、展台、投影机、计算机、摄象机、照像机、编辑机、刻字机、打印机、速印机、一体机、监控设备等信息化设备进行检查与维护。今年 月中旬,校长投资6000元买了瑞星网络版杀毒软件,给校园的每台机器都装了正版杀毒软件。同时配合上面要求,给每台进入网络的计算机贴标、改名;大大提高了校园网的网络环境。(二)定期进行校园信息化培训每学期初制定信息技术培训计划,并且按部就班的实施。学校单周是信息技术培训时间,采取机房集中培训,校长每次都亲自参加。培训内容以教学设备的使用、校园网络安全、计算机的应用自我维护、以及多媒体课件的制作。每次培训做到有针对性和实效性。在教委、信息中心联合举办的校园网和骨干教师网站评比活动中,王万霞老师的个人网站被评为了十佳网站。在县级教学课件评比中我校也有多人分别获得二、三等奖。我校的校园网站也从建校的静态网站已经升级到现在的动态网站。教师活跃在校园论坛的各个版块里,每天发贴数量都创新高,学校对每月发贴高的用户进行奖励,期末分别对发贴前3的、点击率最高、最为精华的帖子、以及登陆次数最多的用户进行奖励。在教育资源卡的使用中,发挥“二传手”的作用,对全体教师进行培训,作到有卡的老师会买资源,下载资源,利用资源卡买到的资源运用到教学中。在本学期我校绝大多数人都用光了自己的资源卡点数。同时在使用资源卡的过程中,我们也在不断的充实校园资源库的建设,每个人每周至少上传到资源库2条优质资源。利用上传到资源库中的资源进行优质资源评比,然后同步到县资源库。利用资源库,进行教师课件的评比存在不足和措施:1、学校整体信息化素养,有待进一步提高。这主要从学校的培训做起。新教师培训-师徒结对,快促成长;青年教师培训-分担重任,做主力军;骨干教师培训-发挥潜能,再创新高;老教师培训-激发激情,发挥优势。培训要全员参与,团队学习、自主学习形成浓厚学习氛围,建设“学习型”校园。努力提高教师队伍信息化的整体水平。2、现有资源的充分利用有待进一步的提高。在资源库的建设和使用上要大刀阔斧的进行奖励和激励;同时对教育资源卡的利用进行激励和奖励。对校园网站的使用已经初见成效,要进一步推广和使用。3、学校数字化的使用和开发有待提高。应该有专人负责学校信息化网络环境下的开发,尽快形成校园内部的如:邮件、vod点播、视频会议、校园资源库、校园聊天室、校园网络电视等服务的开发和运用。4、以课题促发展,“跨越式语文”不单培养学生的成长,也促进教师的发展。建议领导赶紧给学生配一个机房。每个班主任都应登陆校园服务器在这里维护自己的班级日志。这里是全封闭的。可以在家直接登陆的。可以方便与家长沟通,而不被别人看到谈话内容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025首都师大附中科学城学校招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 《风雨中的菊花》阅读理解习题及答案 (一)
- 2026年国家烟草专卖局、中国烟草总公司招录42人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026“梦工场”招商银行南昌分行寒假实习生招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人 (第二轮)考试笔试参考题库附答案解析
- 2025云南昭通永善县人社局招聘城镇公益性岗位人员考试笔试备考题库及答案解析
- 《HPM数学史与数学教育》读书笔记
- 2026鄂尔多斯市东胜区卫生健康系统事业单位招聘工作人员考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年安康市卫健委下属事业单位招聘高层次人才(14人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025共青团张家口经开区工委招聘就业见习岗位8人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025四川遂宁投资集团有限公司市场化招聘8人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书
- 糖尿病足溃疡创面氧疗与局部微环境改善方案
- 扭王字块施工质量通病防治手册
- 2025年天翼云高级运维工程师认证参考试题库(含答案)
- 医院合作体检协议书
- 医疗器械注册人制度培训
- 2023年职业技能鉴定考试(老年人能力评估师)经典试题及答案
- 茶叶茶山场转让协议书
- 活动执行协议合同书
- 2025年超星尔雅学习通《生物学与生命科学》考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论