



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供电企业 在矛盾中前行供电企业 在矛盾中前行 供电企业 作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有 重要骨干企业 在企业发展过程中 承担着重要的社会责任 正因其特殊的社会作用 使供电企业在矛盾中前行 经济效益和社会责任的矛盾 无论是国企 还是私企 效 益是企业的生命 没有效益 企业将无法生存 这是不争的事 实 作为电力企业 也不例外 然而 由于电力企业的特殊社 会作用 经济效益从来就是从属于社会责任 在企业利益和社 会责任产生冲突的时候 往往是牺牲企业利益 无私地承担起 社会责任 拿增供扩销和节能减排来说 供电企业就作出了很 大的牺牲 作为企业 我们就希望增供扩销 提高经济效益 这是人之常情 也是企业生存之必须 再说 电量的增长 也 是企业发展的一项考核硬指标 但作为国家 又提倡节能减排 减少资源的浪费 这也没错 能源毕竟是有限的 而使用是无 止境的 作为一个负责任的国家来说 不能不为子孙后代着想 作为一个负责任的企业 也就只有牺牲自身利益 积极响应国 家政策 对国家限期关停的五小企业 地方炼油企业 单窑能 力 4 4 万吨以下水泥企业 小平拉及引上生产平板玻璃企业 小钢铁企业 小棉纺企业 小煤矿及各类小型矿山 采取果断 停电 确保社会经济秩序和地方环境的良性发展 对高耗能产 业 如电解铝 铁合金 电石 烧碱 水泥 钢铁 黄磷 锌 冶炼等 则按照国家发改委下发的 关于完善差别电价政策的 意见 实行差别电价 以此来遏制高耗能产业的盲目发展和 低水平重复建设 淘汰落后生产能力 促进产业结构调整和技 术升级 电力企业这样做 对其自身并没有什么好处 相反还 会影响电量的销售 影响企业的发展 优质服务和电费回收的矛盾 优质服务是国家电网公司的 生命线 这既是一个央企自我管理的加压 也是对社会一种承 诺 一种责任 国网公司既是这样说的 也是这样做的 因此 国家电网公司连续四年向社会发布了社会责任报告 向社会公 开了自己的承诺 这是需要相当的勇气和胆识 因为谁都知道 供电部门想搞优质服务 比起其他任何行业 面临的压力更大 因为它的服务对象不仅是某个企业 某个部门 某个群体 而 是千家万户 只要有人的地方 就有电的服务 只要有停电或 服务不到位 就会有投诉 因此 供电部门搞优质服务不亚于 搬起石头砸自己的脚 在这种内外加压的情况下 供电部门还 要确保电费回收 电费是保证电力企业正常运转的经济基础 如果电费不能按时回收 将严重影响电力企业的正常运营 所 以从上至下 电费回收已经成为各级电力部门的一项重要的考 核指标 但由于历史原因 电作为社会主义优越性的一种体现 是先用电后交钱 这就给电力部门电费回收造成了很大的压力 由于存在企业破产 人口流动 恶意欠费等情况 电费回收都 存在很多风险 这也就造成电费回收中存在许多收不回来的呆 账 死账 不仅给电力企业造成经济损失 也给国家造成经济 损失 为了规避这种风险 确保电费足额按时回收 电力部门 也想了很多办法 对内要求月结零 对外如采取磁卡电表 对 用电大户 通过预付电费的方式来减少风险 因技术不成熟 没有得到推广 停电催费 对恶意欠费的用户 通过控制用 电来达到催交电费的目的 但这种又与优质服务是格格不入的 你如果停了他的电 他会找出很多理由指责你 投诉你 如果 因停电造成了损失 他还要你赔 从来不会考虑 为什么停他 的电 用了电不交钱 由于国家法律上的原因 造成供电部 门压力很大 电网建设和市政规划的矛盾 要想可靠稳定安全送电 必 须加强电网建设 由于过去种种原因 电网建设严重滞后 导 致与市政规划的矛盾 树与线矛盾 线与建筑物矛盾时有发生 并且还因此发生过很多安全事故 近几年 随着社会发展的加 快 电网建设也是突飞猛进 但仍然是滞后于社会的发展 因 此 改造 扩建工程年年都有 但由于与市政规划的矛盾 这 些工程经常得不到地方政府和当地百姓的支持 所以很多急需 改造 扩建的工程迟迟到不了位 如因市区负荷急增 110 千 伏城中变已不堪重负 若不在城东新建一座 110 千伏变电站 市区供电将面临压力 虽然供电部门多年申请 陈述利害 但 政府迟迟不批 再如 因新建一些小区 势必会造成一些新的 电压末端 电力部门发现了 给他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年少儿英语教师职业资格考试试卷:少儿英语教师课堂互动试题
- 珠海艺术职业学院《写实油画》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 天津职业技术师范大学《高等数学专业理论教学》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 广东工程职业技术学院《教育统计与分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年机关行政人员素质提升培训课程资料及试题集
- 重庆电信职业学院《食品营养与卫生》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年英语教育专业八级考试模拟题集及答案
- 2025年特岗教师招聘考试初中语文学科知识与教育能力测试模拟题
- 2025年云计算工程师中级专业技能测试题库
- 山西铁道职业技术学院《社会工作论文规范与写作》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 征兵心理测试题及答案
- 2025-2030中国永磁电机行业深度解析与发展现状趋势分析报告
- 模块十 轴测图的基本知识(课件)-中职高考《机械制图》一轮复习(高教版第5版)
- 红火蚂蚁咬伤急救
- 再回首二部合唱简谱金巍
- 酒店装修工期管理措施
- 2025-2030中国移动卫星终端设备行业发展分析及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 智慧公交可行性研究报告
- 音乐演出活动场地使用协议
- 销售人员廉洁自律心得体会
- 鲜奶运输规范管理制度
评论
0/150
提交评论