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文档简介

毕业论文/论文格式 2019年行政管理论文提纲参考 下面是一篇以行政管理毕业论文地方政府公务员培训体系研究-以蚌埠市为例为例的论文提纲，欢迎大家参考阅读。第一章 引言第一节 选题背景与研究意义一、选题背景二、研究目的与意义第二节 文献综述一、国内公务员培训相关研究二、国外公务员培训相关研究三、中外文献简评第三节 主要研究方法与论文框架一、主要研究方法二、论文总体框架第四节 *创新与局限一、创新二、局限性第二章 地方公务员培训体系概念及其构成与运行第一节 地方政府公务员培训体系相关概念一、培训体系的内涵二、公务员的内涵三、公务员培训的内涵四、地方政府公务员培训体系的内涵第二节 地方政府公务员培训体系的构成一、培训的主管机构二、培训机构与教师三、培训内容与分类四、培训制度与保障五、培训效果评估第三节 地方公务员培训体系的运行一、地方公务员培训组织运行流程二、公务员培训体系的运行第三章 蚌埠市公务员培训体系实证研究第一节 调研情况概述一、调研目的二、调查过程三、调查对象的基本状况四、问卷回收情况第二节 蚌埠市公务员培训体系现状一、蚌埠市公务员培训体系的构成二、蚌埠市公务员培训体系的运行第三节 蚌埠市公务员培训体系存在的问题一、培训效果不显著二、培训体系组成部分方面三、培训体系运行方面第四章 国外公务员培训体系第一节 建立在法制基础上的美国公务员培训体系一、美国公务员培训体系的概况二、法制造就美国公务员培训体系第二节 有效整合培训资源的加拿大公务员培训体系一、加拿大公务员培训体系概况二、加拿大公务员培训体系与培训资源的整合方法。第三节 多样化的日本公务员培训体系一、日本公务员培训体系概况二、日本公务员培训体系的特点第四节 国外公务员培训体系的主要优势一、公务员培训法律制度健全二、公务员培训机构结构清晰连贯三、公务员培训体系的运行理念先进四、公务员培训评估系统科学明确第五章 改进地方公务员培训体系的政策建议第一节 更新地方公务员培训理念一、树立正确的政治思想理念二、树立人力资本开发理念三、树立能力本位培训理念四、树立先进的道德教育理念五、树立开发全方位人才理念第二节 加强地方公务员培训制度建设一、加快地方公务员培训制度出台二、完善地方公务员制度中的相关细节第三节 改善培训实施效果一、培训机构引入市场机制二、加强师资队伍建设三、加强培训监督四、改进培训内容与培训方式五、加强培训激励第四节 引进先进的培训评估模式一、柯氏四级评估法二、柯氏评估法在地方公务员培训中的运用*结论首先，从地方公务员培训体系的组成和体系的运行两方面，对目前地方政府公务员培训体系进行描述，界定了地方政府公务员培训体系的内涵，其次，通过蚌埠市公务员培训的实证研究揭示目前
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