![落实全省机关效能年活动动员电视电话会议精神情况汇报[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe36823750/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe368237501.gif)
![落实全省机关效能年活动动员电视电话会议精神情况汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe36823750/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe368237502.gif)
![落实全省机关效能年活动动员电视电话会议精神情况汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe36823750/a0588985-7e10-4698-879a-cdbe368237503.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
落实全省机关效能年活动动员电视电话会议精神情况汇报县贯彻 省效能办: 全省机关效能年活动动员电视电话会议和市机关效能年活动动员大会召开后,县委、县政府高度重视,迅速行动,对会议精神及时进行了认真学习和传达贯彻。结合县的实际,研究制定了开展机关效能年活动的实施方案,现将我县贯彻落实的具体情况汇报如下: 一、统一思想,充分认识加强机关效能建设的重要意义。1月14日,县委常委会集中学习了省、市领导在动员大会上的讲话,并结合峡江实际进行了认真讨论,充分认识到,省、市领导关于加强机关效能建设的讲话,不仅是对省、市直机关的要求,对我县加强机关效能建设同样意义重大,同样具有很强的针对性。当前我县正在抢抓机遇、乘势而上,努力实现全县经济社会跨越发展,这种加快发展的态势迫切需要转变干部作风,加强机关效能建设。我们要按照省市的要求,通过切实加强机关效能建设,使党政机关和广大干部思想解放有新突破,职能转变有新举措,服务水平有新提高,从而促进经济社会发展实现新跨越。县委常委会就会议精神的贯彻落实提出了意见,对全县开展机关效能年活动进行了安排部署。二、健全机构、加强领导。及时成立了以县副书记、县长为组长,县纪委书记、县政府常务副县长、县委组织部长、县政府常务副县长为副组长的县机关效能建设领导小组,领导小组下设办公室,负责效能建设具体工作实施。三、雷厉风行,扎实开展机关效能建设。县委、县政府研究制定了开展机关效能年活动的实施方案,对扎实开展好机关效能年活动提出了具体要求。一是闻风而动,迅速贯彻。县委、县政府要求,全县各地各部门要迅速行动,立即采取各种行之有效的措施,认真传达全省机关效能年活动动员电视电话会议精神,要把会议精神传达到每一位干部职工,进一步统一思想,形成共识,增强加强机关效能建设的责任感、紧迫感和自觉性。 二是精心组织,分步实施。筹备召开我县开展机关效能年活动动员大会,要求各地各部门开展机关效能年活动要基本与省市同步,活动分为学习动员阶段、组织实施阶段、考核总结阶段三个阶段每个阶段都有明确目标和要求,确保各阶段工作质量。三是认真对照,查摆问题。要求各地各部门结合机关效能建设,认真对照查找存在的问题,切实加以整改,努力解决群众反映强烈的突出问题。要敞开大门,走出机关,到基层去,到群众中去,到服务对象中去,面对面地听取基层干部群众意见和建议。要通过建立健全听取意见网络、设立监督点、公布投诉电话等形式,畅通意见征集渠道,接受群众监督。要通过民主生活会等形式,开展批评与自我批评,查找不足和差距,明确努力方向。 四是注重实效,抓好整改。开展机关效能建设活动,查找问题、剖析原因,最终目的在于抓好落实、解决问题、推动工作、加快发展。要求各地各部门要把整改提高作为效能建设的关键环节来抓。在充分研究、广泛征求意见的基础上,针对存在的问题,认真制定整改方案,明确整改内容、措施、时间和责任人,认真抓好落实,力求取得实效。县纪检监察机关、县效能办将对各地各部门贯彻情况和工作开展情况进行专项督查,发现问题,将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司肥皂制造工主管竞选考核试卷及答案
- 2025广东广州天河区童时光幼儿园招聘1人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 项目建设中信息化管理系统方案
- 公司铁合金湿法冶炼工技术考核试卷及答案
- 公司病毒性疫苗生产工综合素质考核试卷及答案
- 公司电子废弃物处理工设备更新适应考核试卷及答案
- 智能化厂房建设与智能系统集成
- 大专泛读课件
- 给水工程应急预案
- 膨润土矿开采项目建筑工程方案
- 2023-2024年贵州省劳动合同样本范本书电子版完整版
- JJG 475-2008电子式万能试验机
- 耳部全息铜砭刮痧
- 煤气发生炉拆除方案
- 《新概念英语》第三册课文详解及课后答案
- 医院培训课件:《疑难病例讨论制度及护理查房制度解读》
- 聚氨酯管道保温施工方案
- 金匮要略-黄芪桂枝五物汤
- J17J177 钢丝网架珍珠岩复合保温外墙板建筑构造
- 酒店账单-水单-住宿
- 手游经典案例《王者荣耀》的营销分析
评论
0/150
提交评论