职业健康安全管理体系在施工企业安全管理中的应用

职业健康安全管理体系在施工企业职业健康安全管理体系在施工企业 安全管理中的应用安全管理中的应用 改革开放以来 建设事业飞速发展 各类新技术 新结构 新材料 新工艺大量采用 施工队伍迅速增加 各种所有制 不同等级的施工队伍大批进入建筑市场 造成施工企业安全管 理水平参差不齐 职业健康安全问题的不断突出 安全管理工 作面临着很多新的问题 传统的安全管理方法无能为力 人们 在寻求有效的职业健康安全管理方法 系统化管理是现代职业 健康安全管理的显著特征 系统化的职业健康安全管理是以系 统安全的思想为基础 从企业的整体出发 把管理重点放在事 故预防的整体效应上 实行全员 全过程 全方位的安全管理 使企业达到最佳安全状态 职业健康安全管理体系标准是以系 统安全的思想为核心 采用系统 结构化的管理模式 为组织 提供了一种科学 有效的职业健康安全管理规范和指南 保障 企业的持续 稳定 健康 快速发展 本公司于 2000 年职业健康安全管理体系认证以来 规范化 管理了各项工作 使各部门职责明确 部门之间接口关系顺畅 各项工作规范化 程序化和标准化 增强了企业的管理水平 从而提高经济效益 同时员工综合素质大大提高 增强自身竞 争力 多年来没有发生重大安全事故 如何搞好职业健康安全管理体系的贯标工作 应做好以下 几点 1 发挥领导作用发挥领导作用 领导者是确定企业的统一宗旨和方向 并使运作方向与组 织的宗旨相统一 一个企业没有宗旨和方向 难以发展 不可 能做强做大 领导作用是通过增强员工的意识 积极性和参与 程度 在整个企业内促进职业健康安全方针和目标的实现 从 体系运行过程来看 在管理层 特别是机关管理层包括分公司管 理层 作用发挥上容易出现偏差 他们错误认为目前企业的安全 管理的事情就是安全管理部门 贯标部门的事情 不积极参与 贯标培训 对贯标的各阶段工作被动应付 未按照 管理手册 要求发挥其职能职责 不按照 程序文件 的要求工作 等到 内审和外审时 才忙着突击工作应付贯标 从而导致体系在该 部门执行力差 太原建工集团有限公司自 2000 年以来 职业健 康安全管理体系文件修订了 3 次 董事长 总经理 为了把标准与 企业的实际相结合 于 2005 年成立贯标工作组 亲自组织贯标 工作 修订文件 重新确立了公司的职业健康安全方针和目标 清楚地阐明了职业安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺 并充分发挥各级管理层的作用 带动广大员工 学习体系文件 执行体系标准与规范 狠抓培训 印发学习资料 结合内审 组织各部门深入学习职业健康安全管理体系的内容 让广大员 工熟悉制度 管理手册 和 程序文件 按照制度 手册 程序办事 各部门结合自己的实际 做到学习与实践相结合 使体系较好地运行 2 注重全员参与注重全员参与 各级人员是企业之本 只有他们充分参与 才能使企业管 理有好的成效 安全生产关系到企业全员 全层次 施工全过 程的一件大事 安全生产 人人有责 各级人员是企业之本 企业要想得到良好的安全管理 必须有全体员工的参与 在现 代企业中 安全管理是一个牵扯到生产经营全过程 全方位 全体员工的系统工程 需要每个岗位员工的参与 只有他们的 充分参与 才能使安全管理纵向到底 横向到边 专管成线 群管成网 责任明确 协调配合 真正把安全落到实处 只有 全体员工的的积极参与并履行其职业健康安全义务 才能从根 本上解决职业健康安全问题 才能保证贯标工作的深入开展 职业安全健康管理体系的对象相当复杂 受建筑施工过程中人 机 料 法 环 5 个方面因素的制约 员工的安全意识和安全 技术水平是动态的 是关系到安全管理成败的主观决定性因素 因此 在职业安全健康管理体系运行中应充分考虑人的因素 加强对员工职业安全健康培训 使全员理解 全员参与 全员 支持 将日常安全工作与体系相结合 提高其安全意识和参与 职业安全健康管理的意识 保证体系的有效运行 方能持续改 进 成为永恒的动力 3 全面 彻底地辨识危害性全面 彻底地辨识危害性 建立与运行职业健康安全管理体系的目的是实现事故预防 危险源是导致事故的根源 危险源是整个职业健康安全管理体 系的核心问题 建筑施工企业应对所有作业活动中存在的危害 加以识别 特别是根据工程对象的特点和条件 充分识别各个 施工阶段 部位和场所需要控制的危险源 具体应考虑以下几 个方面 企业正常的生产活动 周期性和临时性的活动 企业非正常 紧急情况下 的活动 所有进入作业场所的人员 的活动 作业场所内所有的材料 设施 设备 在危害辨识 中应考虑整个经营过程和性质 对生产和服务区域可能产生危 害的作业活动进行辨识 评价和控制策划 识别与企业相关的 所有危险源 评价出重大危险源 对其中风险较大或专业性较 强的施工阶段或部位的活动 还应进行安全论证 评价和论证 的结果应形成文件 以此为基础 制定针对性的控制措施和管 理方案 项目经理部对其进行控制 企业的危险源辨识 风险 评价和风险控制是一个不断发展的过程 企业应及时更新这方 面的信息 采取有效手段 从源头抓起 使所有影响安全生产 的因素处于受控状态 从根本上增加施工作业的安全度 减少 安全事故发生 4 做好内审员的配备和管理做好内审员的配备和管理 一个企业的内审员通常是贯彻标准的第一批人员 除了肩 负内部审核任务外 还是企业管理体系建设的骨干 不仅对管 理体系的运行进行检查 判定 还需要对企业的管理体系建立 和实施起到参谋 纽带 内外接口和带头作用 内审员应满足 以下要求 1 教育 内审员至少应获得中专或高中以上学历 2 工作经历 内审员具备 3 年以上工作经历 没有一定的 社会工作经验与实践 没有一定的专业工作经历 难以对体系 的运行有充分的了解 难以胜任独立的审核工作 3 审核员培训 审核是一门技术 不经过一定的培训 难 以对职业健康安全管理体系有充分的理解 也难以系统掌握审 核的知识和审核工作 4 审核经历 在具有一定经验的内审员带领下从事过审核 工作 审核的实践帮助内审员将学习到的审核技能应用到审核 的实践中 掌握审核的实际技能 积累审核的经验 企业内审 员全部由企业部门负责人担任 都是参加体系标准和审核过培 训的人员 他们不但熟悉自己的业务知识 而且还掌握标准 能很好地将标准和业务知识相结合 这样 他们既可以收集员 工对管理体系方面的要求和建议 发现体系运行中的不适宜 通过审核报告向领导反应 又可以把领导层的决策和意图向员 工传达 解释和贯彻 起到一种沟通和联络的作用 部门负责 人作为内审员 他们对体系的要求有更深的了解 更懂得应该 如何做好自己的工作 这样体系在运行过程中能及时改进 保 证持续有效性 5 加强运行控制 防止加强运行控制 防止 两张皮两张皮 的现象的现象 运行控制是实施职业健康安全管理体系的重点 建立了职 业健康安全管理体系的目的在于实施和应用 而在体系建立初 期 大家习惯原来的工作方法 而新体系凡事讲程序 太麻烦 不如原来自由方便 因而出现你说你的 我做我的 不按新体 系运行 形成 两张皮 所以 要克服 两张皮 现象 首先要解 决思想认识不到位的问题 不能把体系误当成形式上的 达标 认为建立新体系单纯只是为了应付认证审核 得一块牌子 二 是要狠抓落实 明确管理职能和岗位职责 为体系的运行提供 了组织保证 三是制定的各种体系文件应结合企业的实际情况 具有较强的操作性 符合现行安全技术标准的要求 更有利于 法律法规 标准规范和有关要求的贯彻和落实 四是狠抓落实 就是将职业健康安全的各项工作落到实处 坚持开展检查 验 收和体系审核 评估活动 实施控制 强行推进 这样才能使 体系建设更具严肃性 可执行性和有效性 职业健康安全管理体系是从