半年总结范文(精选8篇)　.doc

半年总结范文(精选8篇) 半年总结范文(精选8篇)半年总结范文半年总结范文（一）20XX年弹指间已过半年。 总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。 半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙和亲切配合下，我的工作取得了必须进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下 一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。 既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份壤甄，尽力完成就应做的梯事阴情。 只有热迫爱自己悟的本职工作，唱才能把工勤作做好，最趋重要的是持丙续一种用镣心的态度，本故着对工当作用心、认真、胰负责糙的态度，踏实的干逛好违本职工作。 二、培养眩伸团队意识，端正合作态淘吟度在工作中，绪每个隋人都有自己的长腔处和优闷点。 培养自己夏的团队意非识和合作态汛度，互相协腰作，互补窖不足。 工作才柜能更顺冬利的进行。 仅靠掷个人伤的力量是不够得，焙我仁们所处的环境就需要练泌大家心往一处想，劲往峙歇一处使，不计较个人得跋狞失，这样才能把工作投圆表满完成。 三、存颂在不足蓄工作有卫成绩，也存案在不足。 裸主要是加强业绪务知识砚学习和克服自身澈的缺很点，今后要认真总范结拔经验，克服不足，把鞋戎工作干好。 、强化自制帧晾力。 工作中无园论你伎做什么事，都要帜对自己所的工作负责，酮要加强自夷我克制和容油忍，加强团底队意识，侯理智的处理问务题，不养给大家和谈对造暂成麻剩烦，培养大局意识烤、法加强沟通。 同事土塞之间要坦诚、宽容、沟宰吱通和信任。 我能做到研坦致诚、宽容和信任，语就欠稗缺沟通，有效沟克通能够战消除误会，增或进了解融甩洽关系，保对证工作质量瓷，提高工政作效率，工作蓟中有些频问题往往就是因蓟为没羡有及时沟通引起的伐，卫以后工作中要与领导套咏与同事加强沟通。 、加例渝强自身学习，提高自藕身伊素质。 积累楚工作经洒验，改善工作贬方法，向廊周围同志学湛习，注重别附人优点，殊学习他们处理椭问题的锣方法，查找不足舅，提秆高自己。 最后澳忧还是感谢，感谢领导和万掌同事的支持和帮忙，我斟寒深知自己还存在很多弘缺攒点和不足，工作方席式不俞够成熟，业务知谨识不够谈全面等等，在野今后的工沸作中，我要炔积累经验教肚训，努力溶克服缺点，在峙工作中殆磨练自己，尽职辕尽责翼的做好各项工作!辜痉半年总结范文（二）赎帚上半年已悄然过阁去侄，回首这半年的紧骋张忙舆碌工作，伴随着萄大成集嘉团各新建项目耀的破土，炒金宝特公司按的顺利创产肥，我本人因也透过实际工噬作中的谱锻炼，和在各位秀领导胚的帮忙下，取得了娱必址须程度业务水平的提赢挟高，但同时更暴露出很舷蓟多新的不足。 一、应坤对指市场变化、保证供粘应稳昧定。 08拔年受国际蔽原油价格上柒涨、煤炭资藉源紧缺、挪电力供应不足击等多方烛因素影响，化工眷市场欧发生了较大变化，混随剔着奥运临近，国家环软等保部门加强了各地监管赡崎力度，部分不达标企业惩癌因多种原因处于停产灯或迅限产阶段，造成多楚种基篙础化工供应紧缺敦、价格卫出现较大涨幅英，应对供创应市场环境忿突变，采购悠中心在焦瘟经理的带领下限，用心绿应对提前准备、激提前智预防，落实奥运期镀间结各类生产物资保障预罩掏案，采购中心生产四组怜障截至7月份已将硝酸、余蚜珍珠岩助滤剂、水处氟理扔剂、纯碱、片碱等即受影孤响物资落实到位原，保证仲生产原料供应铭，上半年咽共签订采购依合同20份囱、确认书并310份、开衷发新供哉应商13家、淘味汰供像应商3家，共计采哆购澜金额1988127捏绊2元，收到采购任务单欣株207份、采购项目5旬秧77项，除部分采购瑶项赊目取消或自采外，吴10咱0%完成上半年屠采购任迅务。 二、持唬续加强企业波文化和业焉务知识的学习晋沽采购中心组织部门鸯全斡员不断加强对企业文欺阉化、集团的各项文件的萄榨学习，会后每名采购员圃蛰都要结合实际工作认舱真晕总结，谈谈思想体读会相球互提高，紧随集玩团的领扶导方针，“主羊动接球、吱热情为各业稻主公司服务帧”。 用心郧参加集团组织墟的各项舔学习，透过对企羚业文扬化和公司兴亡我献的耗职责一书的学习，须捐让我的思想观念的到了陡馈很大的提高，使得工作谬恩角度有了新的认识，睦增勃加了企业与员工之来间的堤纽带，加强职责厩意识提樱高执行力，是婪一名优秀织的员工必备辊的条件。 透寓过集团人跟才中心组织的隐业务学订习，直接在业务硼潜力蛹提高方面给予我很缘大运帮忙，也是我获得了巾倔业务潜力提高的又一个突惧途径。 透过采购侠物横资轮换，让我有机胸会接银触更多的采购品胸种，在垫市场考察时与闰不同的供蕾应厂家的洽数谈中学到了毗很多谈判阵技巧，丰富了彤采购专微业知识，提高了笑综合驭业务水平，也让我拿有赂机会重新认识了自己碧腋的不足，有效的业务沟鸳侍通、良好的语言表达潜横曼力、果断的审事夺度忍、稳自信心的欠缺等等妈很多狄的不足还有待我食继续提闻高，最大的收旗获是让我可懂得了如何苯才能提高，艘性格并不毙是工作潜力的硷决定性衫因素，工作方法摊、沟龟通潜力、思维方式寨的嚎改变，才是提高业务名喻潜力的根本出发点，“痊腰知识是学来的，潜力是拘疥练出来的，品德是修崩出乔来的”。 我试相信只戚要立足全心全绽意为大成既集团服务，涉摆正是在为毋自己潜力岳提高而工作的兆态度，顷奉行大成集团“柑争先边实干奉献为民”企予业贾精神，必须能够克服惨莆困难，从普通到优秀，僧散最终成为一名卓越的采猜切购员，为大成集团的炕发渊展添一份力。 半妥年总结师范文（三）答轻轻伐地，春天晦不留痕迹地走愈远了;屑悄悄的，夏天的叹气息型越来越浓，浓的化曼不埠开似的。 转眼已是如瓶萧火的六月天了，伴随着殖韵炎炎夏日的到来，我们围部的工作也渐渐进入正辗轨己，虽然任务依然繁等重，儒工作的路上会遇毅到各种崖阻力、障碍和桑不理解，恰但想到下半赶年的硕果累药累，不禁豫对未来充满热殖情和期驳望。 回望过去，智上半热年的工作即将告一滁段简落，回顾一下这几个谅苛月来的工作，不禁心潮鸿秋澎湃。 现将主要日常工躁锐作总结汇报如下滞一腿日常工作阅1.审膊核、结转和虾调整了xx垫年度完成土的供应商应付策账款和恒业务员往来账款牌账目杆，及时改正了一些亡账吁务上的错误。 2榔乱.根据会计制度与准则诛盲结合本厂实际状况，疫对和上半年的所发生的实供应巢商应付账款和业叼务员往稠来账目的所有政业务进行屏了精确核算黑，及时进行防记账、登虾帐、销账并编澄制各种政会计财务报表;攫做好三财务最基本工作，崇所韵有账实相符。 3玖泽.圆满完成了1-2季难豢度各供应商应付账款括和俱业务员业务的对账堆工作靴，在对账工作中料，恪尽欣职守，极大的洪保证了企洋业利益的最沽大化。 在付雇款过程中瘟，根据客观账井龄，用履心向领导谏言献坛策，孝努力使应付账款的颖支闷出具有最大限度的合偷鸭理性。 4.用心参雹钮与每月工资方案的制甫定巩和调整，根据工资唁方案鹰，准确编制工资酮表并组阂织财务人员及宰时发放，蛛对部分员工雅的疑惑进行么了耐心解媚释。 5.尹指导吁并组织了财务和车言间朗核算员对车间生产成萤初本的合理核算和完善工混淑作。 值得一提的是，由度浙于以前对生产成本核丁算拐的不合理性及管理妄的极尧大漏洞，我们首肖先协调训各有关部门规策范管理程耙序，完善车尧间信息收集黑报送制度阮，合理核算本彦期产成矮品的产品价值，撬根据挫不同的费用分配率吏和躁利润率进行合理调整乙批并及时录入软件系统。 寓好二下半年设想诚1敞.协调有关部门，眶制定样物料收发，产成药品管理竣细则，完善储椭运部组织遣机能，细化荫各员工工作三职责，各耶项工作资料具案体落实镣到人，定时定量酣完成钵任务，提高部门工恕作荚质量要求，杜绝造成轩霖有些事做完之后没有人蛇惭记录，甚至出现问堑纸题没有人承担职责的辞现劫象。 2.加墒强存货整的管理工作，郸督促储运稻部管理好企淡业各类库存卷材料，努曳力做好产成品饼的帐、监卡、物的相符工酿作，蔗每月不定时的检查术仓议库库存的合理性和正羽无确性。 3.进一步婿著加强产品成本的核算诌工髓作，用心推进会计龄标准科化工作，努力构鼎成从基牟础核算到日常篱流程进行羽细则的规定肖并构成统一崭标准。 摸4.用心推芥进会恐计电算化建设。 在霉原连有软件的基础上，我范颈们同软件开发方多次沟堵裔通，决定在软件数据初炭拦始化时要建立规范的醒帐讹套体系，对会计科尝目，株核算项目，费用涣项目的膊设置上均按照婴新企业硷会计准则嗜的规定进行茵设置，争张取在8月底完源成软件诬的调试运行。 一葡旦软萎件运行状态良好，汗即耀可实现财务对物料的竞粤适时监控，并可大大提暇鄂高数据的查询功能，从讶韩而提高工作效率。 嘘拥5.协调和规范俩有关部笺门各类报表的迅上报工作砾，进一步明抚确报表的名眶称、上报樱时间、报送对般象、职躺责人，并保止证报易表的及时性和准确腑性网，为企业领导决策带优切给有用的信息。 三.一赊戏点想法我们财翼务工纤作，虽然平时工汞作能够爆相互沟通，相镍互促进，妙相互进步，针但很多的工崔作都存在恒拖沓、扯皮和讥越位的碎现象，长期存在律着工邓作的责、权方面不栓明蚌确的问题。 协调不畅驱捐或沟通不畅都会存在工宴细作方向上大小不一致，撩休久而久之双方会在思析路惭和工作目标上产生匿很大凳的分歧，颇有些壤积重难积返的感觉，对寇一些问题彤的把控上也盎会对财务工嗣作带来负晤面影响，这样拼财务部形工作就会很被动琉，所样以建立一种责权明饮确里、工作程序清晰的制馁狠度，是协调工作的重中诌制之重。 如果有一种制度抉耶能够约束住任何人，圣我三们之间也就没有什蒋么了柯。 上半年癌的工作虽杰然取得了必蝇须的成绩，肋但仍然存辆在着这样和那仟样的缺失点，仍然存在着瞥许多鸟应做而没做，应做姥好泅而没做好的工作。 我越蜒必须会戒骄戒躁，扬长恤脾避短，用心总结经验教幼饺训，将工作完成的更幂好麓更出色。 我深深明颁白，铡作为财务主要人朽员，在崎企业加强财务萧管理，规俄范经济行为稼等方面还应箔尽更大的示义务与职责。 譬以后的兽工作虽然千头万艺绪并洁存在许多困难障碍框和妮不理解，但我只要随巩狡时持续清醒的头脑，用另息心想事，用心谋事，用简缮心干事，努力拼搏，民我欠想再大的困难，也欣是能训够迎刃而解的。 疹半年总陶结范文（四党） 一、简贸要回顾蛆上半年，文诚化墟办紧紧围绕教育局工溪寿作大局和八个主题年活饿夺动，结合学校文化建设劫抑工作的实际，主要做帧了庞十件事1康.在认饮真总结分析年眉学校文化恶建设工作进宰展状况的基赁础上，起芭草印发了教育嘱局3号压文件关于深入寻推进泡学校文化建设的实杏施久意见，对今年的全艳抿深入推进学校文化建设示翌工作提出了明确的目标濒库和要求。 2.攒对全烤各学校学校文化踏建设工诞作开展专题调特研。 帮忙秸和指导各校衰根据本校实贸际确定和凋落实了学校文凿化建设妻的重点项目，同许时对依金厂沟梁中心学校证、硝古鲁板蒿中心学校、结伶丰收中心学校等实施了固截跟进式、参与式咨询指凸绅导。 3.学生辉礼貌野礼仪行为习惯养蛊成教育异推广工作取得钓明显成效钦。 个性是一福些农村中小剐学校透过挡抓“三有声、绳三无声琼”教育，不仅仅哺学生庆行为习惯变化深刻雁，浮而且促进了学生综合邀允素质的提高。 4.侠伴建立“学校文化论坛扦”扛，举办全纪念课程电改革验十周年总结报告宣会；圆羊满完成了首届叶文化名师粥研修班的在矮线研修、1烩00节示拍范课硏磨录制色、学员趟档案、研修萧结业炳考核、成绩统计等绪工尹作。 5.学校管浴舔理机制创新有新的突破缅嫌。 协助新惠镇中心学奖校植成功承办了全首次弦学校丘文化校际联席会郧议，市撂教育局专家和缺局领导应鞍邀出席并参恒加研讨，会乏议对五小果学校文化样式废展开深肌入观察研讨，收赤到了米很好的预期效果。 告竖6.面向全中小学灾究征集学校文化建设优秀曝疼成果10类50余件扬，州征集各类会议、活芽动音息像资料10件，央组织召浦开学校文化建性设专题总哪结研讨会议斟3次。 卵7.圆勋满完成教育局交鹤办的瘪京蒙对口帮扶教育等培客训二期项目、海淀区蛹奴名师送教的10个培训后祁模块、20个专题课程萝掳的设计与教学组织工啊作速，全有1300余挞名管驯理干部和骨干教投师理解找了培训。 遁8小班滨化教育试拯点工作在新惠止镇中心疙学校和羊场中心枚学校瞧启动。 9.组皆龋织文化名师研修班学员粟羌到丰收、新地、康家营咕吟子、四道湾子、玛尼绣罕宿等学校与异地学校咬教师埂共同研磨示范课肆100知节，发挥了很野好的辐射幽示范作用，折促进了教师证同伴关系听的建立和教学微上的共坤同进步。 1澈0比.对申报学校文化建裸丫设实验项目的25所学嘘效校的课题研究状况进行殃益了实地调研指导。 爸 二、份工作反思婿1.整体绳推进学校文甄化建设是我彦独具的一恩项特色工作，拈它涉及赏面广，创新性强忱。 由憎于受我们思想认识修和瞻专业水平的局限，具谈坑体工作中很容易出现偏锅晌差或者问题。 因此，我喇咀们务必坚持学习，不盗断键研究，才可能不出蠢问题郎或少出问题；务桅必紧紧先依靠广大师生场员工，一剧切从培育和侠促进全体学宦生的健康谢成长出发；务朽必紧扣繁提高教育教学质猩量和怎效益这条主线，建难设衍好健康、完美、有专限滚业理性的教师队伍，修瘦角好丰富、灵动、扎实有隘氟效的课堂教学主渠道蚀。 酿总之，我们只要把致所有恰有利于教师和学燃生发展皿的工作做全面净、做到位芭、做精致，铁做到师生喜祟欢、家长云满意、社会认枣可，就多是学校文化建设肝的最宣大成效。 2.幼鸿学校文化建设是一所学彰衙校凝聚力和活力的源泉奶搭。 凝聚人心、激发活从力痹、鼓舞干劲、创先皿争优瞥，是学校文化建绎设的灵簧魂，更是学校液实施文化哟发展战略的酗起点。 沃3.全屑各学校的文化建朽设工圈作差距逐渐拉大，拂研英究先进的学校文化样摘烩式、保证大多数学校在验漓某些方面持续稳妥进步端捣、督促少数确有困难侦的究学校求得突破和进疽步，吱已成为下半年我牛们面临召的一项重要课性题。 三、仲下步打算骡1.明确脚今年剧的学校文化建设工翘作俱十项职责目标及达成低中状况一是各校要芋厩完善学校文化建设工属作呛组织，年度工作有胸计划翘、按月及时报进翌度、年泉末有总结。 （粥个别学校梅没做到）嚼二是各级希各类学呻校校长均有一项玛文化峙研究课题或项目作捣业瞅，并能按计划实施完块村成并透过验收；在本地给狼、本校培育出1-2纸嚼个在全产生影响的先擎行慕先试的各类典型。 时（尚恒有50%的学校疑校长没矽有落实或没有鸥完全落实责）三柔是按要求广泛立征集、称评选学校文化优疑秀成荒果，向上推荐展示史交闪流5项以上。 （仅有梧猪8个中心学校三所直属冶制学校完成）四是倡落黔实学校文化校际联彦席会僻议制度，年内承驭办六校耀联席会议一次侈。 （仅有匣一所学校承癣办）五瑶是建立韧学校文化实验校廖和示湛范校工作有方案、寅有拥措施、有成效，并透皋识过评审验收。 （共有2祈窑5个中心学校和直属学喧芥校申报，个别学校没距有屠申报）六是渐按要求彰完成首期文化胳名师学员磅的结业考核迟和二期学员瞥的前期选嘿拔推荐工作；睬完善名炭师研修机制和经唬费保印障体系。 （绝大多丹数触学校的学员已经结业假管，部分学校的学员放下趁芋研修）七是透过靠“纠走出去”、“请进坚来”益方式完成年度学叛校管理啸人员的学校文浦化管理专联题培训计划未和以名师培欢养为重点怜的教师文化专滦项培养公计划，干部教师真校本辊培训率100%，露级犯以上培训率10%。 秽镑（暑期培训个别学校没酮褥有到达要求）八侠是癣按要求开展赤峰市思书法晤教育实验建设，袖按计划艾培训书法教师惨3人以上戈，每年级开蠕设书法实验喳班2个以斋上，建立书法振特色实寞验校。 （全尚未旋启动甚）九是宣传交溯萍流学校文化建设理论和西寺实践研究成果，年内在媒咋教育信息网发表并研缩究报告、学术论文柄、心榆得体会等10篇七以上，乳专题报道、新蛹闻消息2衅0条以上，陶省级以上期于刊或正式坯出版书籍发表热各类5高篇以上。 （未作眩全面涤统计）十是有形寓学校师生自编的校本教勤宠材或校报校刊一种。 （丘圆仅有少数学校有自编妈校壹本教材和报刊）恳2耸.建立分组联皂校研究和渣联合推动机报制，采取解谬剖麻雀方终式，总结经验妻，发现菇问题，找准症结寻，化掠解难题，切实保证酥全扬学校文化建设工作不银替留死角，少走弯路，均肮痈衡推进。 3.采谚取氓有力措施，集中优途势力茫量，解决学校文纬化建设杀推进过程中出宾现各类突怨出的关键性驯问题。 诸如墟学校干部胶教师对学校文冤化建设鸿工作的认识程度更、工八作态度问题；正确痴理榆解和处理学校文化建擅壹设与各方面工作的关系检停问题；专项资金投入与颓犊重点项目规划设计问韦题北等。 4.深入推竖进学校萧文化建设的五曹个重点项涎目梆一是举办一次箍“校长拂文化论坛”进一翼步广窑泛深入研究、认真开总爹结提炼新惠五小和玛蛀洗尼罕中学的两个学校的雾遗学校文化样式；昭二烫是继续推进校际联及席会拜议制度，金厂沟垃梁、玛倔尼罕、古鲁板窟蒿、丰收隙、四家子、戴长胜、贝子呈府、四道匠湾子等中心学竹校要做悠好承办准备工作裔。 直逛属学校要按小学、抑初胡中、高中学段用心准安协备承办联席会议。 盐除三是协助校园移址新野建椒的10所中小学校朔搞好克学校物质文化建蘸设的具奇体布设工作，骄力求新校饲园呈现高起檄点，新校园肿蕴含新文樱化。 四是建参与忌建立丰收中学、康姨家梗营子中学、敖音勿苏荔环小学、西荒小学、林家盾众地小学、三宝山小学等占狠一批乡村田园特色的拆中肪小学校。 半年总色结范文谢（五）俘轻轻地，渔春天不留胰痕迹地走远了墓；悄悄谋的，夏天的气息笼越来枫越浓，浓的化不开杰似耕的。 转眼已是如火的浙会六月天了，伴随着炎炎撤碰夏日的到来，我们的工增纤作也渐渐进入正轨，尧虽晃然任务依然繁重，听工作奥的路上会遇到各祸种阻力点、障碍和不理清解，但想殷到下半年的拂硕果累累，糟不禁对未佃来充满热情和岗期望。 哮回望过去，上半艰年的鄂工作即将告一段落条，淳回顾一下这几个月来阶政的工作，不禁心潮澎湃纸婴。 现将主要日常工作总危届结汇报如下一傈日常蓄工作1旬.审核、窜结转和调整冀了xx任年度完成闰的供应商应付误账款和泽业务员往来账款玩账目眯，及时改正了一些雪账捕务上的错误。 2宙扔.根据会计制度与准则引吻结合本厂实际状况，谩对猜上半年的所发生的渊供应二商应付账款和业御务员往飞来账目的所有寨业务进行筏了精确核算景，及时进行啤记账、登赦帐、销账并编时制各种郝会计财务报表;粕做好编财务最基本工作，呛所中有账实相符。 3暗诚.圆满完成了1-2季汹醒度各供应商应付账款镊和铀业务员业务的对账件工作帝，在对账工作中拦，恪尽霞职守，极大的府保证了企秃业利益的最业大化。 在付信款过程中花（我所知情的茂状况下涤），根据客观账已龄，撇用心向领导谏言献演策央，努力使应付账款的许蛇支出具有最大限度的合掘匹理性。 4.用心矫参删与每月工资方案的远制定炊和调整，根据工眠资方案讯，准确编制工锭资表并组蔗织财务人员孕及时发放，乍对部分员愈工的疑惑进行炸了耐心豆解释。 5.沛指圆导并组织了财务和车铆沧间核算员对车间生产成蝴拿本的合理核算和完善工遥药作。 值得一提的是，过由援于以前对生产成本瞎核算允的不合理性及管躬理的极糖大漏洞，我们祥首先协调阴各有关部门谬规范管理程堰序，完善卧车间信息收集洼报送制础度，合理核算本嚏期产敛成品的产品价值，昼根侍据不同的费用分配率嘘掺和利润率进行合理调整话搀并及时录入软件系统。 革娥二下半年设想亿1辰.协调有关部门钞，制定篇物料收发，产珍成品管理偏细则，完善庚储运部组织垄机能，细郊化各员工工作瞻职责，寻各项工作资料具译体落秧实到人，定时定量底完矩成任务，提高部门工馋爷作质量要求，杜绝造成搅诈有些事做完之后没有人锭啥记录，甚至出现邮问嚣题没有人承担职责讳的现痒象。 2.琴加强存货詹的管理工作坦，督促储运汹部管理好禹企业各类库存燥材料，社努力做好产成品裴的帐蔬、卡、物的相符工吟作藻，每月不定时的检查判栅仓库库存的合理性和正影涩确性。 3.进一谬步凹加强产品成本的核参算工荚作，用心推进会逆计标准小化工作，努力礼构成从基民础核算到日轮常流程进行飞细则的规颗定并构成统一犹标准。 阵4.用心推贩进匀会计电算化建设。 在酸挖原有软件的基础上，我黑财们同软件开发方多次沟蛆部通，决定在软件数据音初惜始化时要建立规范旭的帐排套体系，对会计终科目，袋核算项目，费禽用项目的甘设置上均按忿照新企业户会计准则勋的规定进行旦设置，印争取在8月底完绒成软骋件的调试运行（只窒是窿在有条件的部门进行笑姥，对于主管领导不配合唁来的部门此项工作则无法丛矿进行）。 一旦软件运心行贞状态良好，即可实斌现财站务对物料的适时渗监控，砌并可大大提高菩数据的查帜询功能，从希而提高工作羔效率。 遗5.协调和协规范吱有关部门各类报表钠的俊上报工作，进一步明饥吼确报表的名称、上报时绑排间、报送对象、职责人拆购，并保证报表的及时熙性鞋和准确性，为企业云领导哇决策带给有用的前信息。 刮三一点想法彰我们侦财务工作衅，虽然平时工部作能够术相互沟通，相互瘩促进疽，相互进步，但很买多汉的工作都存在拖沓、肝笑扯皮和越位的现象，长椰淑期存在着工作的责、权购毁方面不明确的问题。 港协挫调不畅或沟通不畅太都会妖存在工作方向上另大小不锌一致，久而久煎之双方会莫在思路和工绽作目标上产株生很大的绿分歧，颇有些号积重难祈返的感觉，对一胁些问因题的把控上也会对舆财萤务工作带来负面影响釜只，这样财务部工作就会伶吴很被动，所以建立一种荚真责权明确、工作程序在清进晰的制度，是协调寒工作敢的重中之重。 如贮果有一宰种制度能够约系束住任何糖人，我们之教间也就没有线什么了。 鸭上半年的掌工作仰虽然取得了必须的好成佃绩，但仍然存在着这驼陨样和那样的缺点，仍然戮峪存在着许多应做而没做纱娱，应做好而没做好的班工淘作。 我必须会戒骄效戒躁薛，扬长避短，用顺心总结教经验教训，将禾工作完成甜的更好更出殿色。 我深深蛙明白，作晕为财务主要人笑员，在争企业加强财务管利理，絮规范经济行为等方占面颗还应尽更大的义务与绒毅职责。 以后的工作虽然事汁千头万绪并存在许多困易蕴难障碍和不理解，但吩我凡只要随时持续清醒摄的头牙脑，用心想事，复用心谋束事，用心干事主，努力拼忘搏，我想再油大的困难，毅也是能够众迎刃而解的。 屹半年濒总结范文（六）贮始人社中心在党委的棋址领导下和市人社局的指氨客导下，以提高业务水你平柿、抓好队伍建设为刨中心垄，着力民生，围撑绕市局畏的全年工作目持标，扎实衅开展“对标邱找差”活动十，做到了锑时间过半，任第务超过靠半，现将上半年歇的工汲作任务完成状况汇跃报杏如下 一、春风行动罚辰招工工作今年1疹月由初开展了企业用工葛和人巫力资源状况调查台，采取居上门服务，走神访了规模函企业业主、寂职工，透过畅调查，统烛计到xx蓟年企业映计划招工新员工搀数为誉800人，可供应泳聘就岗位80多个，春节燎熔刚过是用人单位招用工皂陨人高峰期，我们举办了北贩春风行动招工会。 有冯十慧余家用人单位参与壹，为缨用人单位和广大棍农民带蹲给开放型、竞掩争型招工被方式，给业挟主和农民带扼来了双向圣选取的机会。 朝据统计围招工会期间发放旭了宣跋传资料和用人单位巨所熊需岗位人数资料约5灌式00多份，当场达成用跟窑工协议的有100多人硷蝴，达成意向型用工协掂议帽的约200多人。 雇透过怨招工会有效地缓杯解了企歉业招工难，用悔工荒这一炬局面，为用猴人单位和职厌工搭建了将就业服务平台牙，使农畜村富余劳动力能油够找细到适合自己的岗位肯充胚分就业，为城乡一体磋河化的劳动和谐关系创造荫署了好环境。 二、窗口灶服淹务工作上半更年来窗颜口服务为30财0多名农楷保退休人员回办理退休手投续，对5铣71名农保退却休人员垃进行动态管理，冤退休叭人员社会化管理资蛋格居认证460多人，新撇饲办理重残和低保农保手臆兜续271人，新发和换失付发了1000多本全迅国侄统一的就业失业登攘记证钙、录用备案登记报输入约于1000余人郧，接待政菜策咨询十多蔓人次，对6涂806名愉已享受居民养淫老补贴隐人员的信息，进遮行每幽月审核、维护、增惫减抠，企业职工养老保险坏蝇审报累计达12000猎忽多人次。 三、创业型榜城咬市建设工作唁按照创拯业型城市建设孝的总体要语求，在全镇拨范围以村为粥单位进行私了创业意识教岔育培训屡，总培训人数为照20暖40人，目前已全妓面农超额完成。 对去年9雇新月之后新注册的107奎皱家私个体户进行的调查婿散摸底，组织这些业主凯及闯有创业愿望的人员畴进行宙创业培训，宣传氓创业扶眶持政策和优惠夜条件，为虹更多创业者届走向成功创馋业之路带撇给服务。 今年泞五月，喀我中心对去年参县加培冗训的人员进行了回至访丙，多数培训班学员已藉功经成功创业，创业带动赐讹就业800余人。 四擞、衍就业培训工作舰今年如的培训任务比瞳较重，较粳去年增加了遁一倍多，农北村劳动力责转移培训25酚0人，傍在岗农村劳动力姻培训赠350人，外省劳葛动氧力培训200人，技烁昌能提升培训100人，琐陨新成长农村劳动力培训挛曼50人，高级工培训邯2峻00人，共开班9笨次。 血创业型城市建设擎工作的痹创业培训（S倔yB培训酣）120人矿、培训对象锑为20X涌X年9月后新甥注册的豢的业主，共开班挨4次播。 目前培训工作已龚经找做好了超多的前期准挝纸备工作，开班在即，争颇部取在六月底完成60%痔瞬以上的培训任务。 滨 五、肇劳动监察与仲裁夜工作惟乡镇劳动当监察与仲裁萄工作基本邪上是合二为一贪的，今懈年上半年，我中垣心共惋受理劳资纠纷案件舀1鳞3起，并且都做到了砸曰顺利结案，为职工讨回寻摄工资三万余元，切实维箍慈护了广大群众的利益序，摘受到群众的好评我腔中心肠充分利用两网化宣优势，荒发挥基层劳动蛰保障协理来员作用，对锈所有欠薪案啦件都及时拯接待、及时登栽记、及鸵时处理。 今莹年芽2-4月份按照人社螺迪发12号的要求，对辖烈舅区内各类应当参加社会赋闲保险的210家单位格进宙行了书面审查。 针初对的炙产业特点，规模旭企业采扯取了网上申报僚的方式，佑但是对于个瀑体私营企业麦，我中心逼采取了上门服猜务的方氟式。 对书面审查躬的所刀采集的信息进行及致时舜更新，并做到实时动域蚜态管理。 在书面审查的歇腐过程中，我中心用心向损趣企业和职工宣传法律帝法貌规和有关政策，指膳导用法人单位规范用工腥、规范憋管理，发放了鹃社会保能险法、宴劳动合同法撅、工哑伤保险条例斡等手册熏1000多份。 沦炸在五月初对于书面呀尤审查初审活动中不予配课轧合的用人单位进行了复洲嘎审和补审，五月底超斩额俊完成了书面审查的斟全部乡工作，并获得市鸯监察大捶队的好评。 旋 六、不断提贰升公共服潞务水平不炳断提妄升公共服务水平咋以趣群众满意为标准，加巍佣强基层队伍建设，加快厘嘿建设人力资源社会保障鳃堂公共服务网络，推进忽基手层服务平台建设，铸丰富怎基层平台综合服贡务功能帐，将涉及企业舶、涉及民供众服务的项盘目向基层延苟伸，向群撩众身边延伸；忆着力打俘造优质服务窗口臭，加月强经办服务窗口建返设姨，完善窗口服务设施所魄，优化窗口服务环境，翱揭制定窗口服务标准，规微春范窗口服务言行，推抑进川优质服务活动。 深都化创饲先争优，按照整遥体性、材可量化的原则带，正确把造握工作重点寒，重新定位痹工作目标尸，以勇于争第执一，敢志于创唯一的精神膳，始缩终做到自加压力、掘高摈点跨越，在更高层次止杨实现“争先”，坚持巩陛挣固优势，对已经在本地疫龄区产生影响的工作要萨进支一步创新工作思路增；提杆升工作标杆，扩首大示范掖效应，在更广熔的范围实向现“率先”譬；坚持整体疫推进的创驼优模式，突出溢服务与躁维护劳动关系长恤期稳酥定，攻坚克难，寻豁求植突破，解决制约劳动啊屿保障工作中的瓶颈难题呻旷，变压力的动力，变被遗砂动为主动，变难点为丰亮衷点，构成特色。 秧坚举持调查研究的癣工作方法灌，紧密结合收当前工作，番定期加强霸就业、社会保雄障、劳睁动关系、人员合宫理配幸置等形势的分析、美动糟态掌握企业裁员欠薪臀驶、业主逃逸、破产倒闭学朝等状况，加强劳动保障饥蛆工作统计和评估，增陇强剃工作的预见性，提扔高工疑作的针对性，把吕握主动廉权，注重劳动征保障工作兼的全面性、逃协调性、可玩持续性，漫既量力而行、雄又量力黄而为、稳中求进泪、谋光划长远。 七、加强憎沮队伍建设以较高的背蹲业务水准，过硬的作花风币，展示部门良好形战象，藩树立群众观念，缄以群众搽需求为第一信苇号，以人制民群众满意旋为标准、加勿强自身建梨设，努力改善扇工作作僚风，提升整体素溜质，穴办好民生实事，化惭解签劳资矛盾，及时受理栈跃投诉、举报案件，权利债撇维护社会稳定，塑创部酣汤门形象，透过开展对史标扶找差创先争优活动哎，引竣导职工以创新的纸思维、杜务实的工作作港为自觉追鸭求，在狠抓摄落实中实现擂提升。 以磁昂扬的斗志努赴力打造舶一支政治强、业诱务精匈、作风正、服务优肿、撼素质高的劳动保障队寝吮伍。 八、下半年工作安甭辈排 1、认真做搔好企魁业改制工作，努眉力使改漱制顺利进行又们要能使职瞩工基本满意稚；加快推进且劳动大楼币建设。 2习、按枝上半年的要求每月趟定引期对协理员进行一次吠牺业务培训。 3、为从龋企业做好服务工作，院个雀性对各项专项检查墓活动知要按要求、高标姓准及时烽的完成；做好衙五年一次纯的人力资源乞调查工作（揖工作量十霍分大）。 氨 4、堕准确运用法律、协燕调棵处理好每起劳资纠纷主径以及工伤事故案件的赔忘毅付、进一步完善三色预覆咏警机制和两网化建设廊，耍争创省级示范网格退。 半盼年总结范文（帅七）乡姐财经所半稚年工作总结2值01氟3-08-02半税年戒工作总结半年以跨亦来，我所在乡党委政府炼肄的正确领导下，在县踞财炸政局、经管局业务咎精细铀指导下，全体干招部职工局团结一心，齐贫抓共管，妙始终以科学迅发展观为统粕领，坚持邻走财政科学化幽、精细鄂化和规范化管理会的道股路，坚持依法理财怂，寅科学行政，廉洁务实忻吹为基准，内外加压，勤轻庐奋务实，攻坚克难，始屹逞终把服务对象最需要堰最枕迫切为出发点立足招点。 避强化财经职能，忱充分挖憎掘干部的凝聚昌力战斗力褪，圆满地完枚成了上级下融达半年工贼作任务目标。 擅现总结扭如下 一、财政戴改委革不断深入推进优间 1、部门预算。 我乡共杭堑有24个组织和部门扣全亿部纳入了部门预算缘管理骏，严格按照两上氟两下预栅算编审程序和顺预算编制澎口径，做到衣“三核一代溺”即编制旭部门核编制，斑人事部轧门核标准，财政姥部门沤核资金，银行部门吴统碱一代理一拆通发放。 佣仿在3月25日乡第五届猿交人民代表大会第二会议摹沾上审议和决定了龙明未同刷志所作的关于邬褥阳乡支20XX年财政鸦预算执灰行状况和20愿13年预闸算（草案）列状况的报告急，1-名6月份工资按蕊月及时咏足额发放到位，熔全乡杯公用支出严格执行膳5断5号文件，加大三公嗜煮经费支出管理力度，统职奈一公务接待进食堂，严治桥格公车私用和礼品礼侥金牌支出，同期较上年昔公用豁支出明显下降，挡做到支石出有预算，确套保了本年秆度经费支出洋压缩20%芝的目标。 涟 2、政府溪采购烂。 落实专人管理，朗按返月政府采购申报，严龄沦把资金拨付关、申请计归轨划关和发票入账审核关孝冒。 严控超额越标采购忻目庚录和限额内无计划志账内毁账外采购。 半年斟来已计份划采购货物类浸5万余元防，项目类近联两百万元。 途3漏、收支两条线。 渠强化吧非税收入管理，做谭到十应收尽收，收缴分离霸蝗，罚缴分离和收支分离啤雌。 加强专人票据管理，余挠严格执行行政事业收逻费纫许可准入制度，按凤月领已销结账，票款同奈步。 严洞防收支体外循衅环，构成房“小金库”巷。 5月底成彦功查处纠污正了一齐群众缨收入没冠入账，2万多元句限时例追缴入财政专户。 槽吮 4、国库集中收付阳体。 严格财务审批程序，乞耐3000元以上工资普经大费支出所长100徐%审枢核，1000元王以上不嵌得授权委托并冬直达收款郧人。 严格执疯行备用金制玲度，严格搔支出单据领导妥、经办锗人、证明人和民办主理源财小组审批。 坚持咱录丈入、审核、打印岗位辗奉分设，密码及时更新，风辰公私章分离，支付票据骆短专人管理，并定期不狱定婿期抽查和对账结算钓。 四 5、财政专穆管员制度忻。 每村确保序一名财政专诈管员，基硬本做到专管员臃信息平片台更新，工作手欲册日角志同步跟进，并对袖重黄要的工程项目，专项祟蔗资金