局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度 　.docVIP

局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度 局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度局干部职工考勤制度、局财务管理制度及车辆管理制度XX局干部职工考考勤制度为规范局机关关考勤管理，完善请销假制度度，增强干部职工组织纪律观观念，切实履行岗位职责，改改进工作作风，提高工作效率率，经局党组研究，制定本制制度。 一、请销假凡干部职工因事、因病、探亲和婚、丧、产假及年休休假等不能按时出勤的，均应应按规定办理请假手续，填写写请假条，经批准后，方可请请假；特殊情况，来不及履行行请假手续的，报经相关领导导同意的同时，应电话告之综综合科请假事由和时间，综合合科指定专人登记，请假人员员应于期满后1个工作日内补补齐请假手续。 （一）年休假职工累计工作已满满年不满10年的，年休假假天；已满10年不满200年的，年休假10天；已满满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不不计入年休假假期。 有下列情情况之一的，当年不享受年休休假1当年事假累累计超过20天；2累计工作满1年不满10年年的职工，请病假累计2个月月以上的；3.累计工工作满10年不满20年的职职工，请病假累计3个月以上上的；4.累计工作满满20年以上的职工，请病假假累计4个月以上的。 若当年享受了年休假以后，病、事假假期超过了本条第第 1、 2、 3、4款其中一款款规定的，下一年度不再享受受年休假。 （二）探亲亲假根据国务院关于职工工探亲待遇的规定，凡与配配偶不住在一起，又不能在公公休假日团聚的，可以享受探探望配偶的待遇；与父亲、母母亲都不住在一起，又不能在在公休假日团聚的，可以享受受探望父母的待遇。 探亲假期期为1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 2.未婚员员工探望父母，每年给假一次次，20天，也可根据实际情情况，2年给假一次，45天天。 3.已婚员工探望望父母，每4年给假一次，220天。 探亲假期是指职工与与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路路程假。 上述假期均包括公休休假日和法定节日在内。 （三）产假按照国务院院和重庆市的有关规定执行。 （四）病假凡因病病需要治疗和休养的，可以请请病假。 病假1天以内的，由由分管领导审批；病假1天以以上3天以内的，由分管领导导签署意见，主要领导审批；病假3天以上的，还需持医医院诊断意见，按程序报批同同意。 病假证明和请假条应及及时交局综合科备案。 （五）事假从严控制干部部职工请事假。 事假1天以内内的，由分管领导审批；事假假1天以上的，由分管领导签签署意见，主要领导审批。 事事假期满，因故仍不能工作的的，须在假满期前办理续假手手续。 （六）临时外出出干部职工上班期间，若有有事需要临时外出，应向科室室负责人报告外出事由和时间间（未明确科室负责人的职工工向分管领导报告外出事由和和时间），科室负责人外出应应向分管领导报告外出事由和和原因。 临时外出时间限制在在1个小时以内，超过1个小小时需履行请假手续。 临时外外出地点限于县城城区范围内内。 （七）调休凡双双休日或法定节假日，因工作作需要，经领导安排加班占用用了双休日、节假日的可以调调休。 调休申请经分管领导和和主要领导审批同意后，送综综合科存档备查。 二、考勤（一）考勤人员员组成。 由纪检组长、综合科科负责考勤，考勤时考勤人员员不得少于2人。 （二二）考勤次数和时间。 每周考考勤抽查次数不得低于1次（会议、培训除外），考勤时时间由局领导临时指定。 （三）考勤分类处理。 有有下列情形之一者，根据考勤勤时间按迟到、旷工或早退处处理。 有关部门督查追责的，个人承担全部责任。 1.已履行请假手续未将请请假条及时送综合科备查，或或已请假来不及履行请假手续续而未及时电话告之综合科，被考勤时缺岗的；2.临时外出不报告、外出出报告时未说明具体事由或考考勤人员核实临时外出时间和和事由不一致的；3.参会（学习）、集中活动迟迟到（早退）的，按迟到（早早退）处理；无故不参加的，按旷工处理。 4.有有下列情形之一者，按旷工处处理。 超过上班时间1个小时时应在岗而不在岗位的；未经经批准擅自离岗者；干部职工工不按规定履行请假手续的；休假期满后未经批准擅自延延长假期的。 全年旷工工或无正当理由逾期不归连续续超过15天，或一年旷工累累计超过30天，按照公务务员法第八十条规定，上报报县级有关部门处理。 （四）考勤注意事项。 考勤勤人员应将考勤情况于考勤当当日通知被考勤本人。 被考勤勤人确因特殊情况没有到岗，经分管领导和主要领导审批批同意，可不按迟到、早退或或旷工处理。 领导未审批同意意前，考勤人员不得取消被考考勤人考勤记录。 考勤人员应应做好考勤记录及登记，妥善善保存相关资料，存档备查。 三、计分办法1.全年出勤率100%计计100分，并在此基础上扣扣分，扣完为止。 上下班，参参会（学习），集中活动等迟迟到、早退一次扣1分；缺席席一次扣2分；每旷工半天扣扣2分，一天扣5分。 2.考勤小组考勤时督查到干干部职工上班有上网聊天、网网购、看电视、打游戏等违规规行为时，1次扣1分。 被县县纪委监察局等督查到干部职职工有不在岗、或上班上网聊聊天、网购、看电视、打游戏戏等违规行为，对统计局造成成不良影响的（给予统计局通通报或扣全局综合目标考核分分等），1次扣10分，并按按干部管理权限进行处理。 个人考勤累计得分按折折算分值纳入全年个人综合目目标考核。 四、考勤奖奖励每月综合科对干部部职工出勤考核情况进行公示示，每年年底综合科对干部职职工出勤情况进行统计和计分分，并对干部职工得分排名情情况进行公示，考勤计分排名名前五名的，局机关进行表彰彰。 局领导只参加考勤排名，不予表彰。 五、本制制度从XX年X月X日起执行XX局机关财财务管理制度为了切实实加强机关财务管理，确保全全局各项工作的正常运转，根根据有关法律、法规和政策规规定，经局党组研究，制定本本制度。 一、管理原则则局机关经费开支严格格执行财政预算计划，坚持“保工资、保运转、保重点、保稳定”的原则，统筹安排排，合理开支。 年度支出不超超财政预算收入。 二、适用范围适用于本局局财务收支一切活动。 凡本局局开支的各项经费，无论是行行政经费、事业经费、专项经经费、基建经费、其他收入、支出经费都列入本制度管理理的范围。 三、审批制制度机关经费实行局长长“一支笔”审批制度，局机机关所有开支由经办人员经办办，科长和分管领导审核，局局主要领导审批后予以报账。 四、原始发票审核凡报销的原始凭证，必必须是名称、日期、数量、单单价、金额及填制单位盖章等等内容完整的正式单据，并按按相关程序审批后方可报账。 凡手续不完备、内容填写不不齐、真实性和合法性存疑的的原始单据，报账员一律不得得报账。 严禁白条入账。 五、公务接待费用管理（一）开支原则。 因业业务工作需要招待客人，严格格执行中央“八项规定”及有有关规定。 综合性公务接待工工作、负责人指定由综合科接接待的重要公务活动，由局综综合科统一办理，相关科室配配合。 其他公务接待工作，原原则上由各科室按程序办理。 （二）审批程序。 各各科室因公接待客人，需事先先请示分管领导和主要领导同同意；未事先请示的，按个人人接待处理。 报销接待费时，由经办人员在报销单上签字字、局分管领导审核、局长审审批后报销。 所有接待费用由由经办人员在一周内办结。 （三）发票审核。 报账账员应严格审核原始凭证的合合法性、真实性和完整性，对对不符合规定的一律不予报账账。 礼品、娱乐、景点门票等等与公务无关的费用，一律不不予报账。 六、差旅费费管理分管领导因公出出差，应事先报告局长同意。 机关干部职工因公出差，应应将会议通知或相关文件送分分管领导审核，主要领导审批批同意，会议通知送综合科报报账员存档。 因公出差产生招招待费用报账时，附件应附会会议通知。 出差人员住宿费标标准不得超过XX元/日/标标间。 机关驾驶员发生的过路路费、停车费、洗车费，分出出差日期分别填入出差报销单单内一并报销，不得单独报销销过路费、停车费、洗车费。 差旅费原则上每月报一次账账。 七、借款管理机关工作人员因公出差或或因其他特殊情况，需临时借借款的，应出具借款手续，经经局长签字同意后，方能借款款。 未经局长审批擅自借款给给干部职工的，由报账员自行行承担责任。 出差人员应于出出差回单位一周内，按有关程程序，及时结清账务；如长期期拖延不办结账务的，按银行行同期贷款利率计收利息。 八、办公用品管理（一）零星办公用品的购购买。 零星办公用品（笔、文文件夹、笔记本、订书机、订订书钉、清洁用品等）实行申申报制度。 各科室和人员将需需要购买的零星办公用品清单单报送综合科后，综合科报局局领导审批后指定专人购买。 （二）个人重要办公公设备的购置。 由个人向综合合科提出拟购买清单，综合科科汇总后，报分管领导审核，主要领导审批后指定专人统统一购买。 全局性办公设备，由综合科提出申请，报分管管领导审核，主要领导审批后后指定专人统一购买。 （三）办公纸张的购买、印印刷品印制。 由综合科提出申申请，分管领导审核，主要领领导审批后购买和印制。 （四）办公用品购置程序序。 除零星办公用品外，其余余办公用品（设备）的购置、办公纸张的购买、印刷品印印制必须到定点采购单位购买买（印制）。 单次购买（印制制）金额在XX元以上，尚未未达到政府集中采购限额的，按简易程序实行询价采购；达到政府集中采购限额的，按集中采购程序办理。 （五）办公设备维修和维维护。 由个人向综合科提出申申请，综合科审核并安排进行行维修和维护。 单次维修和维维护金额在XX元以上的，综综合科提出申请、由分管领导导审核、主要领导审批同意后后再进行维修和维护。 九、本制度从20XX年年X月X日起执行。 XX局公务车管理制度为加强机关公务车管理，提提高使用效率，确保机关工作作正常运转，节省公车使用开开支，经局党组研究，制定本本制度。 一、公务用车车管理（一）公务车用用途机关公务用车主要要用于机关公务活动，非公务务活动不得使用公务车。 （二）公务用车管理公务用车由综合科负责管管理1.局领导公务务用车。 直接通知综合科安排排用车。 2.各科室公公务用车。 经各科室分管领导导口头同意后，用车人向综合合科申请用车，综合科根据轻轻重急缓统一调度。 干部职工工1人县外开会不安排用车，2人及及以上视情况安排用用车。 3.县外用车时时，驾驶员应在综合科填写统统计局机关县外用车登记情况况表，登记备案。 （三三）严禁公车私用管理1.不准用公车迎亲送葬、到娱乐场所、休闲度假、接接送子女上学和配偶上下班等等各种与工作无关的活动。 2.未经局领导许可，不准将车辆交由其他驾驶员员使用，不准擅自将公务车借借给他人使用。 一经发现追究究驾驶员责任。 3.非非公务活动确因特殊情况需要要用车（含离退休老干部），经综合科向主要领导汇报同同意后，方可安排用车。 （四）公务车停放管理按照相关规定，周末及及节假日，驾驶员将公务车停停靠在局办公楼下后院，周一一上班前自行搭车到办公楼下下开车接送局领导，由此产生生的搭车费用按程序报账。 二、公务车日常管理（一）公务车加油实行定点、分车签字和月月结账制度。 每月XX日为加加油结账审批报账时间。 审批批及报账时，驾驶员应提供加加油明细表，并作为附件，明明细表由报账员复印一份存档档备查。 县外出差加油时，需需随行人员在加油发票上签字字确认方可报账。 报账时报账账员作好明细登记备查。 （二）公务车清洗实行定点包干制，驾驶员应应随时保持车辆整洁。 （三）公务车维修1.单次维修金额在1000元元以内，由驾驶员向综合科申申请，经综合科审核、分管领领导审批同意后维修；2.单次维修金额在10000元3000元，由汽修厂厂列出维