民政局XX年上半年干部教育培训工作总结[范本]_第1页
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文档简介

民政局XX年上半年干部教育培训工作总结按照中共XX县委组织部XX年干部教育培训计划的安排及有关通知要求，要全面实施人才强县、科技强县战略，推进人才资源向人才资本转变，为我县统筹城乡经济社会发展，加速推进城乡一体化建设，率先完善社会救助体系建设提供坚强的组织保证和人才支撑。民政局按照年度培训计划，结合单位实际，认真组织实施干部教育培训各项工作，现将上半年教育培训工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导为了切实抓好第一资源和第一生产力，用聪慧的头脑和知识搞好各项工作，民政局成立了专门的干部培训教育工作领导小组，明确了一名副民政局主抓此项工作，并定期召开局务会议，专题研究和安排部署每次的干部培训工作。二、采取措施，落实任务一是定期组织全局干部职工学习业务知识和科技知识；二是要求全局干部职工都要懂微机、运用微机、熟练掌握微机，努力适应规范化服务型政府建设的要求；三是要求全局干部职工都要习练写作，撰写信息稿件和调研文章，并与目标考核挂钩；四是开展技能竞赛，包括微机操作、业务知识问答、难题破解、信访模拟接待等等，使全局干部职工增强了危机感、紧迫感和责任感。三、做好干部教育培训工作结合我单位实际，认真落实干部教育培训工作条例，圆满完成了县委组织部、县纪委以及市民政局下达的各类培训班次调训任务。同时，严格执行干部教育培训的规章制度，今年我局副科以上领导干部参加上级工作业务培训4人次，其他干部5人次。此外，3月份组织全局干部职工44人到四川省参观学习； 4月份和5月份分别组织救灾科、基层政权和社区建设科、优抚安置科人员到省外参加考察学习。半年共投入各种学习培训经费5.3万元，并对参培者提出了各项具体要求和严格的统一组织考试，使参培者不断提高了自身素质和工作能力。上半年，我局坚持“用先进的思想引导人，用先进的事迹鼓舞人，用身边的先进人物带动人”，使全局干部职工学有榜样，赶有目标，形成了学先进、赶先进，争当先进的良好风气。特别是在深入开展创先争优活动中，我局全体干部职工始终保持良好精神状态，不断改进工作方法，进一步提高工作效率和工作质量，形成了“上争领导、内增团结、外求发展，单项工作创一流，全面工作争上游”的良好工作氛围，圆满完成了上半年的各项目标任务。对统筹城乡经济社会发展，加速推进城乡一体化建设，构建“和谐XX”作出了应有贡献。二一一年六月
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