大学生社团论文大学生社团存在的问题及其对策研究.doc

大学生社团论文：大学生社团存在的问题及其对策研究摘要高校社团在飞速发展的同时也出现了一系列问题，很多高校对社团的重视不足，缺乏正确的指导思想和明确的目标，缺乏科学的管理体系和规范的运行机制，从而在某些方面影响了充分健康发展。社团自身存在的活动内容的系统性不强，深度不够，社团干部的素质有待提高等问题也成为影响社团发展的重要因素。针对这些问题，围绕学生社团的管理和发展，学生社团管理机构要从建立社团良性发展机制，重视社团干部素质，改善社团内部环境以激发社员积极性等方面入手，强化管理，注重引导，打造平台，推动学生社团的向前发展。关键词大学生社团 问题 对策现阶段，高校社团取得了飞速的发展，与此同时也凸显出许多的问题，面对问题我们积极思考，进行理性分析并给出合理的对策。一、新世纪大学生社团存在的问题（一）缺乏正确的指导思想和明确的目标高校社团在进入新世纪以来蓬勃快速的发展，逐渐引起学校的重视，但是，学校对于社团的引导和指导显然还不够。通常会把社团活动视为校园文化活动的补充，缺乏对社团活动的认识，即便意识到社团的重要性，但是没有强有力的指导和管理，使得社团发展思路不清，目标不明确，开展活动盲目、重复性强，很难打造精品。这些都需要对社团有一个准确的定位。（二）缺乏科学的管理体系和规范的运行机制虽然进入新世纪以来的这十年，各个高校都在积极探索大学生社团的管理方式方法，很多高校建立起社团联合会等组织，用于加强对社团的管理和引导，但是由于社团发展太快，管理机构要不断面对新问题、新形势，因此，形成成熟的管理体系还需要一个过程。另外，社团对成员缺乏足够的约束力，成员流动性大，也影响了管理体系的建立和完善。（三）活动内容的系统性不强，深度不够尽管由于社团类型的不同而开展了形式多样的活动，但是由于社团活动受到经费、场地的制约，缺乏有效明确的引导和指导，往往个人主观色彩比较浓，想到什么就做什么，能做什么就做什么，随意性比较强，因此缺乏目的性和系统性。此外，由于缺乏技术、专业指导老师的支持与指导，社团的管理水平不高，导致社团活动的内涵和深度不够，很难出精品。最后，社团与其他学生组织之间的关系不够清晰，活动协调性较差。（四）社团干部的素质有待提高社团干部对于社团发展起关键作用，当前社团干部的选拔有较好的机制，能够推选出社团中积极优秀的分子担任，但是缺乏后期培养。首先，是学校对社团干部的培养不够重视，缺乏相应的专业系统的培训，而学生社团自身实力有限，一般采取老生带新生的模式，这就无法靠自身独立对干部进行系统的培养。其次，是对社团干部的作用重视不够，缺乏相应的激励措施，在综合测评的加分及各项评优中忽略社团干部。二、解决问题的对策针对这些问题，围绕学生社团的管理和发展，学生社团管理机构要从建立社团良性发展机制，重视社团干部素质，改善社团内部环境以激发社员积极性等方面入手，强化管理，注重引导，打造平台，推动学生社团的向前发展。（一）加强管理，确保学生社团的健康发展1.健全社团机构设置，完善各项规章制度首先，健全社团内部机构设置。根据社团特点和规模，设置符合社团需求的相关机构，使内部成员分工合作，建立良好的团队关系，维护社团稳定、促进社团发展。其次，完善社团管理机构和社团本身的规章制度，做到有规可循，有章可依，用健全的制度来管理社团成员的行为，形成完善的制度体系，并采取有力措施保证制度的实施，还应根据社团发展和新的形势要求，不断改进完善各项制度，与时俱进。2.重视社团干部的培养，加大学生社团的监管社团干部是社团的核心人物，对社团的发展乃至兴衰起到至关重要的作用，因此要重视社团干部的培养和管理。可以通过讲座、访谈等形式加强社团干部的理论水平和政治修养，针对干部素质和专业技术进行培训，并且要尽可能地创造条件增进社团干部以及与其他学生干部的交流，加强沟通和了解，还要鼓励其在遵守各项规章制度的前提下建立对外联系，从而扩大视野，提高能力，这样才能为社团发展源源不断的提供新鲜血液。大学生社团是学生自发的群众性组织，相对于其他学生组织更加自由，因此更应该加强对社团的监管，保证其在党团组织的领导下健康发展。上级主管部门可以对社团组织、活动开展情况进行调查研究，建立良好的信息反馈渠道，及时掌握社团动态，确保其正确的导向性。（二）锐意改革，推动学生社团的蓬勃发展1.更新育人理念，坚持以人为本高校作为重要“育人”机构，要坚持以学生为本的理念，而社团作为学校主要的学生组织，是“育人”的重要途径。首先，是德育为先，要对社团发展给予正确引导，使其在团组织的指导下正确地开展工作，不仅有助于各个学生组织活动的相互协调、补充，也有利于大学生身心健康发展，符合高校培养人才的总体要求。其次，加强交流，建立社团集体意识，增强社团成员归属感，发扬社团民主精神，广泛征求意见，尊重每一个成员，通过深入讨论交流，制定科学的规划，加强各社团之间的交流，取长补短，相互促进。再次，赏罚分明，对社团建立严格的赏罚制度，充分体现高校人文特色，通过一系列措施达到教育和培养学生的目的。2.积极探索，确立社团的良性发展机制首先，进一步加强社团联合会的建设，巩固社团联合会的地位，使各社团在突出特色的基础上，形成观念和组织上的统一，加强联合。其次，建立奖惩制度，对社团实行评优激励措施。设置包括社团活动质量、效果，社团文化等内容为依据的考核标准，以年度考核、测评等方式，对社团进行量化考核，以推动社团体制发展，深化素质教育。再次，对社团活动进行细分、定位，并利用网络等现代化手段积极整合社会资源，拓展社团发展空间，为学生创造社会实践的机会，打造符合学生发展需求的社团活动。参考文献：1承浩.校园亚文化