全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
*镇2009年远程教育工作总结与2010年工作计划*镇农村党员干部现代远程教育工作在县委组织部的具体指导下,坚持落实科学发展观,以服务新农村建设为目标,充分利用、整合远教设备及资源,建立“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制,创新思路,狠抓落实,使整个远程教育工作取得了阶段性成果。 一、加强领导,为远程教育工作提供组织保证 远程教育作为新形势下提高农村党员干部素质,增强农村基层组织凝聚力和战斗力,加大农村经济发展的“富民工程”和“固垒工程”,镇党委政府对此高度重视,精心组织,切实保证远程教育在服务新农村建设中发挥应有的作用。 (一)成立远程教育领导小组。肩上有担子,心中有目标。为了使远程教育工作落到实处,真正做到服务于民,镇里成立了专门的镇村两级领导机构。镇领导小组由负责组织工作的苏立坤任组长,组织干部杨巍桦任副组长,党政办及相关站所负责人为成员,由副组长具体负责全镇19个远教站点的指导工作。站点村领导小组由各村党支部书记作组长,支委、村委、大学生村官人员为成员。 (二)明确远教工作兼职人员。农村党员干部远教工作作为加强党的基层组织建设的重要手段和主要载体,更多的是借助了科技含量较高的远教设备。为了保证各种远教设备的正常运转,镇里明确党政办一名懂电脑的工作人员作为远教工作的兼职人员,主要全面负责设备的维护和维修,各站点村操作员的操作知识、计算机基本知识的培训及协调各部门开展远程教育,制订远程教育工作计划等。 二、整合资源,为远程教育工作提供物质保证 自开展农村党员干部远程教育以来,镇政府及各站点村投入了大量资金和人力物力进行环境和资源建设。 (一)建立全镇远程教育中心资源库。为了保证对各站点村操作员的培训质量,从节约成本及资源整合的角度出发,镇里调集专业技术人员,在组织室建立了全镇远程教育中心资源库。资源库现已收集各种资料20余种,内容涉及计算机基本知识、远程教育操作要点、农村经营管理知识以及政策法规、政治理论、市场信息、计划生育、典型经验等方面。 (二)保证远教站点接通互联网。远程教育是以卫星转播、网络传播为媒介来具体开展工作,为了能使农民真正得到实惠,镇党委政府按照上级有关要求,明确各远教站点村村接通互联网,保证群众24小时都能上网查阅有关信息,开阔了群众的视野,拓宽了群众的致富渠道。 (三)建立“三支队伍”。结合我镇实际及远教工作的特点,我镇组建了“三支队伍”即站点操作管理点队伍、站点教育培训辅导点队伍、站点农业科技教学辅导队伍。“三支队伍”的人员如有异动,镇里都及时按实际情况进行调整。同时,加强对“三支队伍”的培训教育工作力度,让他的认真履行工作职责,按照操作管理规程和正规程序操作,实行专人操作管理。 三、强化管理,为远程教育工作提供制度保证 (一)签订目标责任书。远程教育作为新农村建设的重要手段之一,镇党委政府年初将它作为一项重要内容纳入到各村的目标考核责任书中,进一步明确了职责和任务,做到有奖有罚。 (二)制订培训计划。为了规范各远程教育站点操作人员的操作规程,镇远教领导小组年初制订了培训计划,规定每月对站点操作人员及党员群众的培训不少于1期,保证了各站点操作员及党员干部知识的更新,通过组织培训,让村组干部、党员、群众熟练掌握农业实用技术,了解党的路线、方针、政策进一步提高他们的科学文化知识,为稳定脱贫致富奠定了基础。 四、2010年工作的打算 为了更加有效提高现代远程教育资源的利用率,加强我镇党员、群众的经常性教育,最大限度地发挥现代远程教育设备的作用,特制定本计划。(一)做好资源接收的常规管理和维护工作,严格管理,爱护并充分利用设备,确保设备完好并正常运行。按时接收现代远程教育卫星资源,及时整理,及时预告。认真做好每期远程教育资源的收集整理,作好资源的预告。及时收集党员、群众的反馈信息,优化远程教育资源,对重点内容进行记录并存档。(二)把农村书屋和远教工作结合起来进一步加强我镇党员、群众的经常性教育工作,提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 托福阅读高中真题及答案
- 生物中考徐州试卷及答案
- 高中实验会考试题及答案
- 2025华商创科科技(西安)有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025云南玉溪新华书店有限责任公司招聘综合考试历年高频难点与易错点集合带答案解析(3卷合一)
- 2025云南昆明安保(集团)有限责任公司招聘3人笔试(2020-2024年)参考题库附带答案详解
- 2025中青建安建设集团有限公司招聘200人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025中煤内蒙古能源有限公司所属企业芒来发电公司第四批招聘33人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025中国雄安集团城市发展投资有限公司招聘60名笔试历年典型考试题附带答案详解(3卷合一)
- 部门考核面试题及答案
- NCCN肾癌指南精要
- 政务云服基础知识培训课件
- 2025年河北政府采购评审专家考试经典试题及答案一-河北评标评审专家
- 2025年贵州综合评标专家库评标专家考试综合能力测试题及答案二
- JJF 2264-2025神经肌肉刺激仪校准规范
- 2025年企业与主播签订劳动合同范本
- 初二母亲人物传记作文范文7篇
- 四川书法等级考试试题及答案
- 2024年报关员之报关员业务水平考试真题练习试卷A卷附答案
- 临床医学病例分析标准流程
- 装修立项协议书
评论
0/150
提交评论