免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体积单位的换算教学设计 府谷一小 蔺建平【教学目标】 知识目标: 结合实践活动,认识体积、容积单位之间的进率,会进行体积、容积单位之间的换算。 能力目标: 在观察、操作中,发展空间观念。 情感目标: 学生想探究问题,愿意和同伴进行合作交流;乐于用学过的知识解决生活中的相关的实际问题。 【教学重点】观察、操作中会进行体积、容积单位之间的换算。 【教学难点】体积、容积单位之间的换算 【教学准备】图表课件 【教学过程】 一、 复习导入 1、复习体积和容积的概念。 (1)说说常见的长度单位的名称,以及相邻两个单位的进率 (2)说说面积单位的名称,以及相邻两个单位之间的进率。 2、1平方分米=100平方厘米想想是怎么推导出来的? 3、揭示课题:这课我们学习相邻体积单位间的进率。 二、自主探索验证猜测 1、我们认识的体积单位有哪些? 板书:立方米立方分米立方厘米 提问:1立方分米=?立方厘米,你认为可能是多少?(可能有认为是100,也有可能认为是1000。) 2、 你有办法证明你的猜想或推论吗? (学生独立或小组讨论推导,自主探究相邻体积单位之间的进率,教师巡视,加以指导) 3、全班交流:谁再来说说,1立方分米=?立方厘米(估计三种说法) 棱长1分米的正方体体积是1立方分米;棱长10厘米的正方体体积是1000立方厘米,而棱长1分米的正方体和棱长10厘米的正方体体积相等,所以1立方分米=1000立方厘米。 在棱长1分米的正方体中摆棱长1厘米的正方体,一排能摆10个,能摆10排,摆10层,一共能摆101010=1000个,所以1立方分米=1000立方厘米。 (电脑展示这种思考,然后请每个学生都把推导过程相互说一说。) 1立方分米=1升,1立方厘米=1毫升,而1升=1000毫升,所以1立方分米=1000立方厘米。 口头回答:3立方分米=?立方厘米,5000立方厘米=?立方分米 4、提问:用同样的方法,你能推算出1立方米等于多少立方分米吗? 学生独立思考,并组织语言准备交流,然后请1-2名学生说说推导过程。 (板书:1立方米=1000立方分米) 口头回答: 2立方米=?立方分米。 9000立方分米=?立方米 5、补全表格,继续填写: 单位名称 相邻两个单位间的进率 长度 面积 体积 总结体积单位以及它们之间的进率 说说它们分别是计量物体的什么的? 怎么来记忆它们相邻单位之间的进率? 三、巩固深化 1、辨别 有一个小朋友计算出一只微波炉的体积是63立方分米,他想用立方厘米做单位,他是这样换算的: 63立方分米=0.063立方厘米 他换算得对吗? (引导学生认识:单位换算的方法;联系实际分析换算的合理性,促进数感的发展。) 2、 出示书第30页的“练一练”和第31页的第3题。 学生先独立完成。 小结:相邻体积单位间的进率是1000,把高级单位的数改写成低级单位的数要乘进率1000,所以要把小数点向右移动三位;把体积低级单位的数改写成高级单位的数,要除以进率1000,所以要把小数点向左移动三位。 3、 出示练习七的第2题。 学生先独立完成。 交流:想提醒自己注意什么? 指出:面积单位换算与体积单位换算的区别,它们相邻单位间的进率不同。 4、 出示练习七的第4题。 学生独立完成后集体交流,进一步明确1升=立方分米,1毫升=1立方厘米 四、课堂总结。 通过这节课的学习,你有什么收获? 五、作业: 练习册【板书设计】 体积单位的换算 1分米3=1000厘米3 1升=1000毫升 1米3=1000分米3 1m3=1000dm3 【教学反思】 教学中紧扣本节课的教学内容,创设与本节的学习内容密切相关的教学情境。要把把情境的创设、旧知的复习和新知的引入有机地融合在一起,显得自然朴实,真实有效。 掌握体积单位间的进率是本节课的重点,理解进率和建立相应的空间观念是教学的难点。教学站在新的课程标准的高度,从注重培养学生的创新意识出发,在复习中感知,在观察中大胆猜想,在课件的演示和计算活动进行验证,让学生经历了从旧知到新知,从感知到理解的过程。同时,把课件的演示、学具的观察与摆一摆,数一数紧密的结合,学生在掌握相邻两个体积单位间的进率的同时,较好的建立了立方厘米、立方分米、立方米的空间观念,为学生运用知识解决奠定了基础。 本节课注重要从学生已有的数学知识为基础,在旧知识的复习中趣味引入,在知识和情感态度两个方面,为新的认知结构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年拍摄导演人员招聘面试题库及参考答案
- 宁乡护士考核题库及答案
- 2025年行为分析师招聘面试题库及参考答案
- 新疆铁路考试题库及答案
- 2025年公用设施经理招聘面试参考题库及答案
- 中级消防题库及答案详解
- 2025年场馆运营经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年健康安全专家招聘面试题库及参考答案
- 2025年航空公司客服招聘面试题库及参考答案
- 2025年农业科技特派员招聘面试题库及参考答案
- 2026年辽宁经济职业技术学院单招综合素质考试题库必考题
- 蝶恋花柳永课件
- 法律明白人课件
- 风力发电方案
- 2025年港口集团招聘考试题及答案
- 2025湖南长沙市天心经济开发区管理委员会下属国有企业招聘8人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025初中道德与法治思维导图总结
- 品质意识培训内容
- 部队司务长基础知识培训课件
- 美团代运营入门知识培训
- 2025年电力行业安全生产考试题库(规范试题)试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论