回复函范文.doc_第1页
回复函范文.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

条据书信/其他信函 回复函范文 第一篇xxxx先生:五月二十日有关第645号定单的来信收到。得知错运货物，本公司感到抱歉。正确的货物已安排空运，应于一周内运抵。有关文件将加函寄上。烦请暂存错运给贵方的货物。如有任何疑问，欢迎与本公司联络。对于是次错失，谨再次表示歉意。销售部主任xxxx年5月20日第二篇劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函(劳办发20xx6113号)山西省劳动厅：你厅请示如何掌握因工伤残人员享受护理费的条件等问题的便函收悉，经研究，答复如下：二、伤残人员护理依赖五项条件的具体掌握问题，要由劳动鉴定委员会根据鉴定医生的意见研究确定。20xx年12月17日第三篇关于同意省、自治区、直辖市地震局管理机构依照国家公务员制度管理的复函中国地震局：你局关于省、自治区、直辖市地震局管理机构依照国家公务员制度管理的函(中震发人2002223号)收悉。根据国务院关于印发国家公务员制度实施方案的通知(国发199378号)的有关规定，经研究，同意省、自治区、直辖市地震局管理机构列入依照国家公务员制度管理范围。依照国家公务员制度管理后，各项人事管理依照国家公务员暂行条例及其配套法规进行，并按国务院颁发的国家公务员制度实施方案等有关规定认真组织实施。在实施中注意以下问题：一、严格界定人员范围。依照公务员制度管理只限于行使国家行政权力、依法执行公务的人员。其他人员不列入依照公务员制度管理的范围。二、依照公务员制度管理后，不改变单位事业编制性质，编制管理仍按国家现行有关规定执行。三、依照公务员制度管理后，除人员工资执行机关职级工资制外，其他经费管理办法暂不改变。四、依照公务员制度管理后，不得实行企业、事业单位的职
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论