


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精神科护士的职业风险与防护措施(一)【摘要】精神科病人是一群特殊的群体,护理人员不仅要面对普通护理人员所面临的各种职业风险,同时还要承受随时可能造成身心伤害的潜在危害,本文将精神科护理潜在的职业危险因素和防护措施加以归纳,以便更好地提高精神科护士的职业安全意识。【关键词】精神科护士职业风险防护措施1精神科护士的职业安全现状为了解精神科护士职业危险因素对护士造成侵害的程度,采用自制职业危险调查表对本院的护士进行了调查。对象:抽取2010年8月泉州市第三医院从事精神科临床护理工作的100名护士为调查对象。其中女97名,男3名;年龄2151a,平均28.158.46a;护龄135a,平均9.586.84年;职称:副主任护师6名,主管护师30名,护师31名,护士33名。本科生:8名,大专生:73名,19名中专生职业危险调查结果如表1所示。表1职业危险调查结果调查内容遭受未遭受是否受过不同原因的伤害98.0%2.0%是否曾遭受过暴力袭击67.7%32.3%是否遭病人或家属唾骂96.8%3.2%是否经历突发危险事件15.0%85.0%是否经受护患纠纷0.2%99.8%职业防护的调查结果(见表2):80.4的护士能正确处理针刺伤后的伤口,37.2不知道或部分知道针剌伤后伤口的正确处理程序;45.3不知道或部分知道针刺伤后应采取的预防血源性感染疾病的措施;62.5的精神科护士认为服务对象是精神病人,传染疾病的机会非常小。表2职业防护调查结果类别正确处理不正确处理能否处理针刺伤后的伤口80.4%19.6%是否知道伤口的正确处理程序62.8%37.2%预防血源性感染疾病的措施54.7%45.3%传染疾病的机会37.5%62.5%2影响精神科护士职业安全的因素2.1生物性危害精神病人与普通病人一样,可能携带或患有传染性疾病最常见的为血源性传播疾病和呼吸道传染病。在精神科的治疗护理中,护士同样也会进行一些侵入性操作,护士若不注意个人防护,会造成自身感染。但是调查显示护士有62.5的精神科护士认为精神病人传染疾病的机会非常小,这种防护意识的薄弱会增加他们感染血源性传播疾病的几率。2.2物理性危害噪音精神科护士的非精神病性精神障碍的发生率较普通护士高,其中的原因之一是他们常常遭受噪音的危害。精神病人的某些症状如兴奋、烦躁等会表现莫名大声叫喊或大声叫骂,约束在床患者的叫骂声及用脚踢床板的击打声,使我们的工作环境非常嘈杂。相关研究表明,噪声引起人们最重要的反应是厌烦,因为噪声能引起大脑皮层功能紊乱,使抑制和兴奋过程平衡失调,出现头昏、失眠、易疲倦等神经衰弱表现。长期在厌烦的心理状态下会对人的健康产生一定的危害,尤其是引起非精神病性精神障碍。2.3潜在的人身损害精神科护士在工作中常受到暴力攻击的伤害,精神障碍患者在病态思维的支配下随时可能出现攻击行为。患者突发冲动攻击:精神病患者受幻觉、妄想支配,会将护士作为攻击对象;不安心住院,想离开医院;提出的无理要求得不到满足等,有时为达目的,在值班人员少时突然攻击护士,甚至几个患者联合采取行动。护士在制止患者冲动行为时未注意自身防护或患者过度反抗;或几个人在制止极度兴奋躁动的病人时配合不好,护士在督促患者服药时,均会受到患者的人身伤害。攻击行为是精神科中最常见的致伤致残因素之一。精神病患者暴力行为发生率约为一般人的10倍,陆爱益等调查发现1,精神病患者攻击行为总发生率28.9%。患者精神症状出现的时间不确定,因此伤人具有突发性、随机性强等特点。在这样的高危人群集中的地方,杜绝意外事件是极为困难的,给医护人员会造成严重威胁。根据调查,精神科护士在临床工作中受到病人的暴力攻击时有发生,约为67.7%。除此之外,这种威胁还常常来自于病人家属。发生纠纷后,“家属”对医护人员地进行人身攻击,是精神科护士面临的重大威胁。2.4心理性危害2.4.1精神和体力的疲溃精神科科护士与其他专科的护士一样,需要轮换不同的班次,饮食起居不规律。而且,长期紧张的脑力劳动和超负荷的工作状态,容易使护士产生烦躁、易怒、焦虑、抑郁,对工作产生疲溃感等心理问题。另外,精神科护士还要承受意外伤害的威胁带来的压力。蔡壮等研究表明,遭受过精神病病人暴力行为攻击的临床医护人员有明显的焦虑和抑郁倾向5。2.4.2消极悲观的心理精神病医院内部重医轻护,护士继续学习和深造的机会较少。因此造成护士的心理不平衡,觉得前途渺茫,产生消极悲观的心理。个人的应对能力差,患者和家属对护士的要求过高等均会使精神科护士的心理压力增高,产生不良的应激反应,高强度的压力可使其产生工作疲溃感,甚至出现心身耗竭综合征。2.5护患、医务过失纠纷随着法律制度的健全和公民法律维权意识的增强,人们通过法律手段来解决医疗纠纷问题越来越多。精神科的护理工作由于工作的特殊性,如必要时应对病人进行约束的强势措施,常会造成病人及家属的不理解,从而引起护理投诉,进而导致医疗纠纷事件。此外,精神科病人由于疾病的特殊性也较容易发生意外,而病人家属常常将这些意外的发生归咎于医护人员。据沈均等的调查显示2,住院精神病人因自伤、自杀等引起的问题,86%的精神病人家属认为医院应该负全部责任。这些医疗纠纷常会给护士带来巨大的心理压力。2.6社会性危害由于社会对精神卫生的认识不足,人们对精神病人普遍存在恐惧和排斥的心理,甚至对精神卫生工作者产生偏见,尤其是精神科护士,导致精神科护理人员的社会地位低,被人另眼相看,病人及家属对精神科护士的要求也较苛刻,护士的工作常不被认可,护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年江西九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘373人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 涂料产品知识培训
- 2025江苏南京交通职业技术学院招聘高层次人才14人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年福建省福州大学招聘2人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025黑龙江黑河市爱辉区中心敬老院招聘护理员、夜巡安保员及消防设施操作员13人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院全科医学科医教研岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年度哈尔滨市木兰县“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘76人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年合肥师范学院辅导员招聘32人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年池州市贵池区事业单位公开招聘67人模拟试卷及参考答案详解
- 安全培训考核省级题库课件
- 云南民族民间舞蹈课件
- 村卫生室药品管理制度
- 掩耳盗铃儿童故事绘本PPT
- CIED植入围手术期抗凝治疗
- 现代医学实验动物科学和比较医学研究
- 《发现雕塑之美》第4课时《加法与减法的艺术》
- 澳门立法会间接选举制度及其实践
- 1-5年级英语单词
- GA 1551.3-2019石油石化系统治安反恐防范要求第3部分:成品油和天然气销售企业
- 食品安全BRCGS包装材料全球标准第六版管理手册及程序文件
- 医疗器械批生产记录
评论
0/150
提交评论