工学交替协议书修 2.doc_第1页
工学交替协议书修 2.doc_第2页
工学交替协议书修 2.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工学交替协议书修 2 顶岗实习项目协议书甲方乙方为更好配合国家教育发展思路，实现单一知识教育向创业教育的转型，为能充分利用甲、乙双方的优势，为学生寻找到更理想的就业出路，在平等合作、互利互惠的基础上，经双方商议决定走“顶岗实习”的合作路线，通过顶岗实习合作模式培养学生的动手能力、实践技能和综合素质。 在平等互惠的基础上，双方达成合意向，具体方案如下合作的内容及方式 一、合作内容双方旨在充分发挥各自的资源优势和品牌优势，进一步探索多渠道、多形式的合作模式，在友好协商的基础上达成长期合作。 二、合作方式乙方负责安排学生不少于3个月的顶岗实习时间，顶岗实习期间由甲方、乙方共同负责管理，在顶岗实习期间由甲方向乙方支付负责学生的实习津贴及学生所在院系的管理津贴，实习津贴及管理津贴根据学生具体顶岗实习的岗位工作决定。 三、合作专业、人员要求合作专业电子电器、应用电子技术、电子信息工程等相关专业。 素质要求具备基本的道德、吃苦耐劳、团结互助等素质。 合作模式高专、本科在校学生。 年龄要求1725周岁。 身高要求男生不低于1.60米，女生不低于1.50米。 视力要求矫正视力250度以下，无色盲色弱。 健康要求肝功能指标无任何异常；心肺功能正常。 （必须提供市级以上医院的体检单）。 男女比例不限，地区不限。 四、就业乙方顶岗实习的学生，从年月份至年月开始运做，合作时间为月，甲方负责安置的学生不少于人，顶岗实习津贴含院系管理津贴不少于元/月。 甲方录用体检合格的学生以工学交替方式安置就业，顶岗实习范围主要是长三角地区（上海、苏州、无锡等）和珠三角地区（广州、珠海、厦门等）；顶岗实习就业企业外资及合资企业。 五、管理顶岗实习的同学在乙方完成一年或一年半的理论知识学习后，由甲方负责安排实习，实习期间的由甲方负责实习管理，并负责同学们在实习期间的后勤管理和安全管理。 另根据甲方的需要，乙方需增派一名教师跟进服务，所派教师工作由甲方安排，并接受甲方的领导和管理。 在顶岗实习内若乙方学员无故被厂方辞退，由甲方负责调整或重新安置。 若因乙方学生自身原因被开除或擅自离职，其后果由乙方负责。 六、保密责任 1、双方负责对合作的具体事宜进行保密。 2、双方一经合作，乙方不得与第三方进行同类或相关类似合作。 七、协议终止由于顶岗实习的特殊性，合作双方在协议履行的第二年需重新确认协议到期后是否继续合作。 双方应保证合作完成直至协议履行完毕。 八、责任免除学校或企业因不可抗拒的因素（指自然灾害、瘟疫流行、战争动乱等）而不能继续举办的，双方可解除合同，互不承担责任。 九、纠纷处理本协议在履行中如发生争议，双方应友好协商。 协商不成时可提交苏州仲裁委员会仲裁。 十、本协议自双方签定、盖章之日起生效。 本协议一式贰份，合作双方各执壹份。 未尽事
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论