工会爱心基金实施办法(困难帮扶)

中国分公司爱心基金实施办法为增强企业凝聚力，提高员工企业归属感，建立良好的企业文化氛围，促进创建“绿色，和谐”，解员工燃眉之急，尽可能多的帮助遇困员工，本着互助互爱的原则，本着自愿自主的原则，拟成立爱心基金会。一、适用范围 本地网全体员工（含在职合同制员工、第三方员工）。二、基金会管理模式（一）设立基金会管理委员会会长：负责基金会各项事务统筹管理副会长：负责基金会各项事务的实施指导委员会成员：由工会、财务部相关人员组成。负责基金会各项事务的具体实施工会：工会作为基金的具体管理部门，负责接收员工基金借款申请，提交基金委员会审批，负责基金使用台帐的管理等具体工作。财务部：负责基金开支账目核查，负责基金的现金管理。（二）工作流程1.基金来源：员工集资：员工以自愿为原则，签订爱心基金协议书，并每年缴纳10元/人会费。公司出资：公司每月按加入基金会员工人数按20元/人捐助爱心基金。3.基金使用办法爱心基金仅作为解员工燃眉之急，符合以下情况可向爱心基金会提出借款申请。（1）遇到重大事故、重大疾病造成经济困难，需要向爱心基金临时借款作为医疗等费用。（2）员工因家庭经济困难，需要向爱心基金会借款作为子女学费等费用。（3）其他经委员会讨论后通过的申请。凡爱心基金正式会员，都可提出书面借款申请，并签订爱心基金借款协议，由基金委员会成员讨论通过后办理借款。每笔借款金额上限为壹万元整，并在协议中明确规定还款方式及还款期限。该基金所出借款均为无息借款，为保证基金使用顺畅，不允许个人循环借款。4.借款申请流程（1）由会员本人提交书面借款申请，并填写爱心基金申请表（附件1）。（2）提交基金管理委员会审批，审批同意后确定借款金额。告知申请人签订爱心基金借款协议（附件2）。5. 基金管理（1）基金由基金管理委员会统筹管理，并定期对基金账目进行公示，基金使用审批接受会员的监督。（2）还款规定还款方式可选择定期偿还或按月分期偿还，可以选择现金支付或工资代扣等较为灵活的方式，争取在较短时间内偿还借款，以使基金顺畅流动不至亏空。基金为救急所用，员工须按协议中规定的期限还款，还款期限上限不得超过六个月，到期无法还款的，从当月工资中扣除借款。 （3）对于加入爱心基金会员的员工，当其离开公司时，公司将原数返还其所有资金（不含利息）。爱心基金协议书甲方： 乙方： 乙方 自愿加入甲方嘉友爱心基金会，并无息注入 元人民币（大写： ）作为基金会基金。 此金额由乙方于 年 月以现金方式向甲方交齐。 入会后乙方同意由甲方统一管理该基金。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方代表（签章） 乙方（签章） 年 月 日 年 月 日爱心基金借款申请借款人借款金额借款日期借款事由还款方式A-在 个月内（即 年 月 日前）一次性支付所借款项，共计 元。B-在 个月内（即 年 月 日前）分 次偿还所借金额，共计 元。 其中每次偿还金额为： 元。 C -其他还款方式：还款记录该项借款已于 年 月 日，以 方式全部还清收款人签字： 日期： 备 注1.该借款为无息借款，还款方式均由基金会（甲方）与借款人（乙方）双方共同协商制订。2.如在甲乙双方解除劳动时