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文档简介

1/6代课教师聘用合同代课教师聘用合同：聘用单位：（甲方）XX教师进修学院受聘对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：20XX年9月1日至20XX年6月30日。二、工资福利待遇：月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行（寒假不发基本工资）。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。2/6课时津贴：按学院现行课时津贴标准计发。如果中途调整，按调整的标准计发。班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励150元（寒假除外）。学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；对乙方的工作进行考核、奖惩；3/6制订严格的规章制度规范乙方；在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。4/6（6）乙方病事假超过一个星期。（7）乙方有无故旷工现象。（二）乙方的权利和义务认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：积极投入教育改革，参与教研活动；刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。四、违约责任5/61.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。五、其他初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。本合同一般有效期为10个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：云阳教师进修学院（盖章）校长：（签章）:乙方：（签名）:身份证号码：6/6XX教师进修学院二0XX年九月一日以上这篇代课
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