县地方税务局XX年思想政治和精神文明建设工作总结[范本]

县地方税务局XX年思想政治和精神文明建设工作总结XX县地方税务局XX年思想政治和精神文明建设工作总结XX年，我局在市局和县委、县政府正确领导下，以以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻省市税务工作会议精神，按照县局税务工作会议提出的 “围绕一个中心，坚持一个原则，抓好五项工作，实现五个提升，发挥税收职能，服务经济发展”的工作目标，着力加强思想政治和精神文明建设，以各类创建为动力，努力深化地税文化建设，不断提高思想政治和精神文明建设工作水平，为推动地税事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。现将主要情况总结如下： 一、切实加强思想政治工作，努力提高为民服务水平一是加强思想政治工作。局班子始终把加强作风建设、联系群众，增强群众观念和服务意识作为一项重要工作常抓不懈，结合群众路线教育实践活动，深入辖区重点企业、基层征收一线调查研究，检查县局各项决策贯彻落实情况。关心干部职工生活，经常性走访慰问老干部及生活困难职工，倾听意见建议，开展谈心活动、注重听取干部意见建议，着力解决突出问题，增强了团队凝聚力，赢得了干部理解和支持。同时积极开展评选先进基层党组织、优秀共产党员活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。二是抓好全体干部职工政治学习。坚持每月对全局的政治理论学习进行详细的安排部署，做到时间、人员、内容、效果四落实，并在每季度的目标责任考核中，对干部职工的学习内容、学习笔记进行全面检查，严格考评，确保学习工作落到实处。三是进一步加强领导班子建设。局班子认真落实党组中心组学习制度，充分发挥中心组学习带头引领作用，业务学习积极带头，工作研讨形成制度，坚持先学一步，学深一点，引领了全局干部职工学习教育活动的深入开展。每月初召集股所长参加县局机关例会，以会代训，探讨管理技巧、交流领导方法，同时通过举行税收分析会、组织参加领导干部大学堂学习，外出参观等方式，提高了中层整体执行力。认真贯彻落实民主集中制，注重发挥局所两级班子每个成员的主观能动性，重大事项决策中班子成员充分发表意见和建议，每项决策都体现班子的集体意志和智慧。积极倡导班子成员间互相尊重，互相信任，互相关怀，两级班子团结好、风气正、民主空气浓厚，集体智慧和整体作用得到很好的发挥。四是从严管理干部。认真落实公务员法，建立健全干部管理的各项制度，形成规范干部管理的制度体系，严格执行重要情况报告、党员领导干部个人有关事项报告和个人述职述廉等制度，强化对干部的日常管理。加大干部考核力度。坚持客观公正、严格细致的原则，不断加强对干部德能勤绩廉学等情况的考核，做到干部年度考核与目标责任考核有机结合，日常考核按月按季实施，加大治懒治庸力度，树正气、煞歪风，严肃处理违规违纪问题，全局形成管理规范、秩序井然、风正气顺的工作生活环境。五是多措并举开展大规模教育培训，提升干部职工业务素质。认真贯彻落实县地方税务局开展大规模教育培训实施办法，不断加强基层干部综合素质和专业基础培训。按照干什么学什么，缺什么补什么，缺多少补多少的要求，明确基层一线人员不同层次和不同岗位类别人员的岗位基础知识和专业技能要求，以提升一线干部的综合素质和岗位胜任能力为重点，继续推进分岗位专业化递进培训。今年为进一步提高税收管理员岗位业务技能,迎接全省地税系统税收管理岗业务达标考试，我局从9月20日23日利用4天时间对全局税收管理员岗人员集中进行考前培训辅导。此次培训领导重视，师资力量强，纪律严，学风浓，在全局范围内掀起了一股业务学习热潮。我们注重在围绕解决问题，学以致用中开展学习，在实际工作运用中检验学习成果，不断提高行政执法水平。六是扭住中心，多策并举，组织收入质量实现了新提升。年初依据全县经济发展形势和重点建设项目安排情况，组织专人开展了深入细致的经济税源调查，摸清全县经济税源底子，准确研判全年收入形势，科学分解下达税收任务，夯实组织收入责任。实行领导包片、股室包所连带责任制和税收任务“一票否决制”，坚持按季进行目标责任考核，完善收入质量考核办法，健全激励约束机制，形成了组织收入合力。严肃执行“四不准、七严禁”组织收入工作纪律，坚决杜绝混库、压库问题发生。坚持严格按照收入级次解缴税款，规范入库。以层层签订责任书和有力有效的日常督查为手段，保证“四不准、七严禁”组织收入工作纪律有效落实。到目前未发生一例违反“四不准、七严禁” 组织收入纪律的人和事，此项工作在我局已见成效，并受到市局肯定。112月份累计组织各项收入53590.64万元，其中税收收入24018.92万元，同比增收6742.76万元，增长39%；征收社保及各项基金29571.72万元，同比增收4557.55万元，增长18.22%，入库教育费附加961.91万元，为县域经济社会发展提供了有力的财力保障。二、扎实开展群众路线教育实践活动，努力提升思想道德素质按照市局、县委安排，我局党组高度重视，及时安排部署群众路线教育实践活动，认真组织实施。在教育实践活动中，我们抓紧抓好集中学习、讨论查摆和整改提高三个关键环节，认真学习，做好笔记，撰写心得体会，反思自身不足，积极开展讨论交流，撰写对照检查材料，结合工作实际提出整改措施并抓好落实。我们始终把群众路线、群众观点、群众立场作为活动的着力点，放在聚集“四风”、破除顽疾、树立形象上，达到统一思想，凝聚力量，为推进税收事业发展注入强大动力。在群众路线教育实践活动中，我局着力突出“解民忧、解民怨、解民困”这个根本，摸实情、办实事、促发展，坚持以人为本，扎实开展了活动。面对今年税收形势严峻，任务吃紧的情况，局所两级领导干部与15户纳税服务对象建立了税企联系点，带头下基层、进企业、问需求，了解企业发展状况，与纳税人面对面交流，向纳税人宣传税收政策，解答疑惑，对他们提出的具体问题进行认真研究，一步一步地制订具体措施，一环一环地进行解决，协调化解企业发展和项目建设中的困难问题，促进企业做大做强。把开展群众路线教育实践活动与紧抓税收中心工作不放松有机结合起来，不断提升税收工作为民服务的水平。在活动开展的过程中，我们坚持做到三个结合：一是与践行社会主义核心价值观相结合；二是与增强事业心、提高责任心、激发进取心相结合；三是与深入开展学雷锋活动和评选先进基层党组织、优秀共产党员相结合。为了保证活动的顺利开展，我们专门下发了活动实施方案，明确了活动的指导思想、具体内容和方法步骤，促使活动扎实有效开展，收到了良好效果。同时注重加强正、反两方面的教育，用身边人教育身边人，用先进事例教育引导大家，弘扬新风正气，不断形成健康向上的干部教育导向，大大提升了干部职工思想道德文明素质。三、以地税文化建设为载体，深化精神文明和地税文化建设一是丰富地税文化建设，推动精神文明建设活动深入开展。把地税文化建设作为加强思想政治工作的重要载体，今年，结合全县创建“省级文明县城”活动，我局制作了地税文化建设宣传展板、廉政文化长廊，参加了志愿者活动，大力弘扬了“厚德、仁爱、包容、求实”的地阁精神。开展了文明礼仪教育，组织全体干部职工学习文明礼仪手册，并人手分发一册，人人掌握礼仪知识，践行礼仪规范，提升自身文明素质。同时要求办税服务厅人员讲普通话、用文明语、行规范礼仪，为纳税人服务，展示了良好地税形象。4月份，以“健康生活、快乐工作”为主题召开了全局干部职工趣味运动会，通过全员参与和竞技比赛，陶冶了情操，凝聚了力量，增强了团队的竞争意识和协作精神。积极发挥党团组织作用，“七一”前夕，组织全体党员干部赴革命圣地延安重温党的历史，传承革命精神，接受革命传统教育，激发了全体税务干部以饱满的热情和主动服务的意识投身地税事业的工作热情。10月份，在市局举办的“雷锋精神在地税”主题教育演讲比赛活动中，我局选手荣获二等奖。10月中旬，我们在全局干部职工中开展了“共享书香，共建文明”图书捐赠活动，共捐赠各类图书222本，县图书馆对我局为创建省级文明县城和国家公共文化服务体系示范区创建工作做出的积极贡献深表感谢，并为县局颁发了收藏证。同时我局积极上报市局第三届运动会参赛项目和人员，利用业余时间组织训练，既是准备，又增强了体质，舒缓了压力，营造了团结氛围，为完成各项税收任务提供精神保障。这些活动的开展有力地推动了群众性业余文化活动的蓬勃开展和税收工作全面发展，不断扩大地税文化阵地，强化地税文化教育功能，地税文化氛围正在逐步形成。二是积极开展各类创评创建活动。今年，我们以“加强队伍建设、改进工作作风、优化纳税服务、争创一流业绩”为载体，广泛开展了 “青年文明号”、“巾帼文明岗”、“星级办税服务厅”、“纳税服务明星”系列创建活动，充分激发了广大干部职工团结拼搏、为国聚财的奉献精神，坚定了“爱岗敬业、忠于职守、聚财为国、执法为民、廉洁奉公”的信念，达到了“推动科学发展、促进地税和谐、提高服务水平、加强组织建设”的目标。6月份，我局直属税务分局办税服务厅迎接了市级“巾帼文明岗”复检，目前又在积极申报省级“巾帼文明岗”，并被推荐参加全省地税系统五星级“办税服务厅”评选。办税厅干部干部XXX服务热情，业务娴熟，被推荐为省级“巾帼建功”标兵。9月份，税务分局办税服务厅申报创建全国“青年文明号”，以创建促工作，效果显著。 三是深入开展“标兵明星”评选活动，掀起立足平凡岗位建功立业的热潮。按照省局安排，我局精心组织参加市局组织的“四类标兵”和“四类明星”评选活动，广泛征求意见，民主推荐，层层选拔，在全局掀起了学明星、赶标兵、争先进的良好氛围。我局有2名业务骨干参加了市局组织的纳税服务明星考试，成功入选市局推荐人选，积极发挥榜样的模范带头作用。我局把地税精神和税收管理服务理念应用到具体工作和岗位职责中，提升干部队伍的思想道德水准和精神士气。大力实施核心价值引领工程，把社会主义核心价值观融入到各类“创先争优”活动中，积极发挥榜样的模范带头作用。这些活动的开展，进一步密切了征纳关系，为纳税人提供了更加快捷、优质、高效的服务。四是抓好廉政文化建设。首先是坚持廉政教育日制度，按月通过网站对全局的廉政教育内容统一进行安排部署，采取集中学习、座谈讨论会、撰写心得体会、办学习专栏等形式，对干部职工进行廉政形势教育。其次是围绕税收执法过程中的廉政风险，以省局“反腐倡廉网络宣传教育管理平台”上线运行为契机，参加相关网络测试和反腐倡廉学习考试活动，重点对涉及税务人员职务犯罪及预防惩治等进行教育。第三是充分利用廉政专刊和内网廉政你我他栏目宣传阵地，以廉政故事、廉政漫画等形式，不断充实纪检监察网页。第四是深入开展警示教育活动。组织干部职工学习反面典型案例、观看各类警示电教片，促使干部职工谨慎用权、廉洁执法。第五是坚持县局党组和基层主要负责同志定期讲廉政课制度，以党性、党纪主题实践为重点，加强对党员干部特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变意识和抵御风险的能力，营造了诚信和谐、公正廉洁的征纳关系。全年未发生一起在企业吃拿卡要报现象，未出现一例越级上访、举报、不廉洁的人和事。一