女大学生村官调研总结[范本]

女大学生村官调研总结 *镇地处*区东南片区，是一个拥有7299户，人口三万多的农业乡镇。由于地理位置的缺陷，*镇工业经济一直处在全区的末端。近年来，随着党委政府出台的一系列政策以及上级给予的各项支持，*镇的非农经济正呈现一片欣欣向荣的景象。在实行大学生村官政策以来，这一现象正被不断地复制。其中，*镇女大学生村官为加快当地农民增收致富，推动农村的建设和发展起到了一定的推动作用，从而增强了农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。 一、女大学生村官基本情况 截至目前，*镇共有在岗女大学生村官3人，占全镇大学生村官总数的%。三人均为大学本科学历，专业主要为文科。其中两人已经任期期满三年，由于工作努力，成绩突出，已经被公选为村支两委正职。虽然*镇女大学生村官在人数上不占优势，但在每次考核中（包括年度考核和季度考核），女村官的优秀率都明显高于男村官。 二、女大学生村官的工作和生活情况 由于*镇地理位置较偏远，村子里的条件比较简陋，三名女大学生村官是吃住在镇里。每天是村子和镇里来回跑。除了担任村里的村支两委职务外，三名女村官都毫无旁贷的担任起村里的妇代会主任。平时，她们主要负责各自村里的法律政策宣传、村民矛盾调解、远程教育管理、安全生产监督、科学技术督导、各类文字资料的归档、整理等等的工作，除此之外，她们还在镇里的各个条线挂职锻炼。业余生活，她们大都是上上网浏览新闻、看看书增长知识或者就是和同龄人聚聚餐。 三、镇党委政府关心、支持女大学生村官的成长 女大学生村官在创业方面较之男性比较弱势，*镇党委、政府考虑到我镇女大学生村官的实际情况，积极为她们搭建创业平台，为她们指引一条创业富民之路。2016年，*镇党委政府帮助女大学生村官创办隆润蔬菜农业合作社，为她们积极地寻找创业资金，解决她们的创业瓶颈。虽然由于市场不确定因素的影响，导致最终的创业成果并不理想，但是此次的创业经历打开了女大学生村官的创业之门。先是一名女大学生村官创办了惠农板材加工厂，接着另一名创办了丰收地农机合作社，最近，刚任职满一年的女大学生村官也在蠢蠢欲动创立养殖合作社。正是*镇党委政府的关心和支持，使得创业之风在女大学生村官中盛行。 四、妇联组织关心女大学生村官成长，成为她们的娘家人 妇联组织经常深入女大学生村官中，了解她们所需所求。开展座谈会进一步坚定现任女村官扎根乡村、服务农村的决心，同时帮助她们树立自尊、自强、自立的信心。在创业方面，妇联组织经常为女大学生村官提供技术培训的机会，帮助她们掌握必要的创业知识；同时，为创业资金有困难的女大学生村官，提供创业贷款的支持。 五、女大学生村官工作、生活中存在的问题 调查中也发现存在一些问题：如专业不对口、所学东西用不上，村里情况复杂、人际关系难处理、水土不服，受传统观念作祟，村里人认为女村官处理不了村里突发重要事件，缺乏实践经验，缺乏对她们的认同感，工作无从下手等。这些问题归纳起来就是“三难”：异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难。 六、培养女大学生村官成长成才的初步探索 针对这些问题，可从以下几方面帮助她们解决:1. 落实培养责任，促进到村任职女大学生融入基层。可实行一名退休老村支书帮带一名女大学生村官，帮助她们更快更好融入基层，从而更高效率的开展各项工作。同时，为新老村官牵线搭桥，促成一对一帮扶方式，使新村官能更好、更快的进入角色。2. 加强联谊，丰富业余生活。妇联组织科开展多种形式的座谈会，一方面可以增强女大学生村官之间的交流与沟通，从而使她们的生活更有活力；另一方面，通过座谈会的形式帮助女大学生