莆田理工学院招生就业办2019工作计划.docx

莆田理工学院就业办2018-2019学年第一学期工作计划负责人：张翀一、指导思想按照国家教育部、财政部教职成（2007） 4号文件中等职业学校学生实习管理办法的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策并主动做好学生实习工作。就业处以学校2018年工作计划为纲要，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”,在学校董事长、校长的领导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进，努力拓宽毕业就业渠道，加强就业指导，提高毕业生就业的质量。同时进一步拓展校企合作企业，拓宽合作领域，提高合作成效，为促进教学和就业质量的提高打造更好的平台。二、工作目标1.努力拓展渠道，帮助学生就业创业。大力加强学生就业指导服务体系建设,创新工作机制，建立以市场为导向、以服务为宗旨的“全程化、全员化、专业化、信息化”就业指导服务体系。精心谋划、精育人才、精细管理、精致服务、精准推进、精确落实，进一步健全就业处工作机制，充分发挥学生在就业工作中的主体作用。积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”，鼓励毕业生到福州/厦门等地区就业，到小微企业就业，到基层就业；加强就业状况对教学、人才培养的反馈与引导，将人才培养质量与学生就业质量挂钩；鼓励教师参加各级各类培训，建设一支专兼结合、具有“双师型”素养的就业创业教师队伍。2.开展全方位指导，提高学生核心竞争力。逐步建设全程就业指导课程体系；完善就业通识、就业技能、就业实战逐层提升的就业培训体系；激励学生参加各类创新创业大赛；关注特殊群体和有特殊需求的毕业生就业，加强动态管理，实行一生一策，确保就业；加强就业市场培育和建设，着力完善现场招聘、网络招聘、手机招聘“三位一体”交流平台；积极筹建学生在校边学习边实习的电子商务基地；对照国家要求，健全就业处工作办法，加大对就业工作设施、经费、人员投入，营造全校教职工人人关心、人人参与就业创业的工作氛围，在毕业生就业水平、就业质量上求突破，力争使学校毕业生就业率保持在95%以上，毕业生、用人单位对学校就业工作满意度90%以上，毕业生就业专业对口率70%以上，毕业生创业人数有增长，争创“毕业生就业工作先进集体”。三、主要工作1.坚持“毕业即就业”理念，做好就业创业服务。建立健全精准推送就业服务机制，建立供需精准对接服务平台，促进毕业生更加充分和更高质量就业。加强就业基地建设，实现就业基地数量、质量的逐步提高。建立毕业生就业导师制度，教师全员参与毕业生就业指导工作，对分管的学生进行全程指导，定期与指导学生联系，了解学生在就业岗位上的工作情况和思想动态。2、实行积极的就业扶持政策，促进未毕业生顺利就业。明确任务分工，实行一生一策，就业处、班主任深入了解未就业学生求职地域、意愿、薪水等就业意向。同时多渠道收集用人单位信息，准确掌握单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息，实现供需精准对接服务。在毕业生就业水平、就业质量上求突破，力争使学校毕业生就业率不低于全省平均水平，毕业生、用人单位对学校就业工作满意度90%以上，毕业生就业专业对口率70%以上。3.加强市场调研和内外沟通，做好毕业生跟踪调查和用人单位调研，掌握我校各专业毕业生技能情况和市场人才需求状况，准确掌握毕业生就业状况、毕业生就业满意度和用人单位对人才的满意度，科学编制2018年毕业生就业质量年度报告，为学校专业设置、课程改革提供决策参考。4.以就业创业比赛活动为载体，提升学生职业能力。将职业规划贯穿学生培养的全过程，通过职业规划比赛，引导学生合理定位，科学规划人生。定期开展职业意向调查，掌握每个学生的求职意愿，有针对性的进行指导。普及就业创业知识、技能、政策，开展就业创业知识竞赛，提升学生就业创业能力。积极营造创业氛围，做到每个班级有创业小组，