实习就业处关于2010年第一次实习巡查总结报告.doc

实习就业处2010年实习巡查总结报告校领导：从2010年10月12日至11月2日，实习就业处组织对全省63个实习医院进行了一次全面的巡查，分别赴各地州63所实习医院了解实习动态。实习巡查的主要任务是：督促并检查各实习医院及学生实习计划的执行情况；实地解决在过去2个多月的时间里所出现的问题。实习巡查的主要工作方法是：与医院及实习生座谈了解情况；现场与实习生及医院相关部门解决问题。经过为期三周的巡查，现已结束了第一阶段的实习点巡查工作。现将各实习医院及实习学生所反馈的情况总结报告如下：一、医院反映医院对学校反映分为三种情况:第一种情况：医院对学校反映很好，说学校教学管理、学生管理到位：主要表现在，学生理论、技能基础较好，学生能够主动勤奋学习，遵守医院规章制度及劳动纪律，如果同学愿意，可以部分或全部留院工作，如：昆明市延安医院、昆钢医院、华坪县中医院、怒江州人民医院、怒江州中医院、弥渡县人民医院、石林天奇医院等。第二种情况：医院对我校实习同学整体上比较满意，动手操作能力比较好，但理论基础还需要加强，个别学生表现突出，也有个别同学不太遵守纪律，出现逃班、喝酒、打架，甚至男女混宿等违纪现象，如：安宁市人民医院、云县人民医院、建水县人民医院、巍山县人民医院等。第三种情况：医院对我校学生影响不好，学生各方面表现一年不如一年，学生生活纪律差、不主动学习、理论技能、人际关系差，不懂礼貌，仪容仪表、劳动纪律差、经常请假并且不按时回院。2、学生对医院的反映及巡查老师对医院的看法学生对医院的反映再加上实习巡查老师对医院的评价，二者综合起来后可分三种情况：第一种情况：医院老师严格要求学生，管理到位，对逃班、喝酒等违纪学生进行教育，带教老师肯教、会教且态度好。第二种情况：医务科管理不到位，但带教老师还是肯教、肯放手让学生操作，自觉的、能够主动学习的学生还是能够学到知识。第三种情况：医院管理责任心差，多少人实习不知道、不开会，不查岗、查寝，学生上、下班自由散漫。3、学生座谈与检查：根据各实习点情况反馈，多数同学能严格遵守学校及医院各项规章制度，学习认真刻苦，能按时上下班。少数同学不能遵守学校及医院规章制度，主要表现在实习过程中与社会人员来往，影响自身的实习生活和周围同学的生活，在实习医院和学生中造成不良的影响，夜间上网而回宿舍时间较晚，安全问题得不到保障；不假外出、有逃班现象；部分医院因没有食堂，学生在宿舍内煮饭用水电造成不安全因素等，这些问题大部分已在现场作出了处理，主要是进行批评教育和帮助，个别违纪情节严重的实习学生情况已经写出书面检讨及违纪情况。实习就业处将根据学校有关规定进一步严肃处理，以纠正实习点上的学习和生活纪律。4、教学及学生管理反馈：在与学生的座谈中，学生也对学校的教学及学生管理提出了一些意见和建议，总结起来有。1）实习前的技能过关作用很大，望继续保持；加强实习前理论强化训练及过关很有必要。2）学生礼仪教育，团队精神教育，安全教育有必要加强。3）检验专业学生反映在学校实验机会很少，医院老师提问感觉什么东西都没有见到过。4）学生咨询报读大专事宜，具体学习情况以学校招生办通知为准。5）护士资格考试报名及培训事宜，具体报名时间及培训以学校培训科通知为准。5、初步处理意见：1）加强对各实习医院主管领导的联络工作，核实学生违纪，作出相应的处理，实习生中表现好的同学给予表扬。2）把实习点反馈的教学问题反映给教务处进一步协调处理。 3）协助招办进一步做好2011级成人大专预备班招生宣传工作，培训科的护士资格考试报名工作。 4）重点与已出现违纪现象的实习学生及医院主管实习学生领导沟通，希望对实习学生加强管理、督促、指导。 5）对医院主管领导医务科及护理部给予一定的带教费。6、组织大规模老师巡查的好与不足之处：一）好的地方：1）各部门的老师参与巡查可以对实习学生情况全方位了解，回学校后对在校学生督促、指导及加强管理。2）人人参与管理对实习学生管理的重视，各出一份微薄之力。3）结余各向支处费用七千元左右。4）稳定在校学生的正常上课工作。二）不足之处：1）不利于与医院领导的沟通，给医院领导对学校在实习学生管理上乱，经常在换管理老师，有事情不知道跟谁联系。2）少部分老师在巡查过程中不按规定工作，敷衍了事，达不到巡查效果。7、建议：1）加强对各实习医院沟通，逐步挂牌成学校实习医院或教学医院。2）对部分有条件或条件成熟的医院给一定资金的投入，不断解决实习学生的住宿问题，减少安全隐患的发生。3）升专工作结束后，组织一次实习医院座谈会，以后每三年组织一次，加强学校与医院的沟通。8、下一步工作