掘二队党支部民主生活会汇报材料.doc

古汉山矿 用心做事 追求卓越掘二队党支部民主生活会汇报材料矿组干科：2011年8月24日下午15时，我掘二队党支部召开了民主生活会，区队班子成员朱条林、曹建勋、陈建国、许卫星及矿领导李楠、陈新立同志也出席了会议。现就我支部民主生活会的开展情况作如下汇报： 一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。 我支部收到关于做好“三思三查三提升”主主题教育活动查摆阶段工作的通知后，及时召开支委会进行认真学习、研究，按照文件精神结合我区队的工作实际，精心组织、周密安排并组织全体党员进行了学习部署。做到了活动、工作两不误、两促进、两提高，取得了初步成效，同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。二、基本情况。 民主生活会在我区队会议室召开，会议由支部书记曹建勋主持。三、会议内容：支部书记曹建勋先把我区队近些天的工作做了简单的介绍，并总结了自己的工作成绩，阐述了自己不足之处。如：作为掘二队党组织的负责人，平时忙于生产和井下工作，疏忽了党章的学习和理论学习工作，对区队的党员没有很好的沟通、谈心；没有深入基层和职工打成一片，没有了解职工的生活和思想方面的问题，了解职工和职工谈心交流时间少了，对职工出现的工作失误批评的多，有时态度不好，思想不够冷静，使职工在施工时背上了思想包袱；对内部市场化、双基资料管理方面关注不够，把关不严，致使每次矿检查评比都在B级C级之间徘徊；在安全生产方面，对于个别违章违纪的人，处罚力度不够大，好人思想严重。队长朱条林发言： 掘二队虽然工作条件艰苦，但自己精心组织出色完成了领导交给的各项生产任务，但工作中仍然存在许多不足之处，譬如作为掘二队队长，由于我队施工地点地质条件复杂、各种设备多，条件艰苦，我在“精细化”管理方面做得不到位，如对材料码放、巷道卫生这方面没有引起足够的重视，管理较松，从思想上没有认识到“精细化”管理的重要性和紧迫性，致使我队在局检查中两次被评为合格品，没有达到优良品；在平时的工作中执行力不严，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；工作缺少主动性，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神；自己脾气不太好，思想不够冷静，有时职工活干的不好或者没有完成任务，在开班前会时就容易着急，爱发脾气，态度不好，以后一定加强自身修养，控制自己的情绪，与员工搞好关系，打成一片；由于我队主要任务是巷道掘进，自己在平时的工作中忙于值班和开会，有时下井时间短把关不严，没有严格按照质量标准化的要求从严管理，致使一些工程完工后出现返工现象等。许卫星发言：许卫星同志总结了自己今年来的工作，主要谈了自己的一些不足之处。学习方面：日常学习中侧重业务知识方面的学习，而政治学习方面还不够深入。思想方面：思想没有彻底的转变，认为自己是一名一线区队的副队长，把井下的活干好就可以了，把任务完成好就可以了，没有严格要求自己和职工，对于“精细化”管理方面没有引起足够高的重视，没有学习矿上关于“精细化”管理的各种文件和要求，使工作完成的不够细致，与领导的要求还有很大的差距。井下现场管理方面：自己在井下跟班带班过程中只重视区队安排的生产任务，结果忽略了后面的环境卫生，材料码放，管线吊挂等。车间工会基础管理方面：区队职工之家建设不够完善；在职工文化娱乐方面，组织职工开展活动较少，业余生活不够活跃，没有真正将工会工作做好。陈建国发言：陈建国同志主要总结了自己工作中的不足，如现在的技术水平还没有达到原来自己设定的目标，尤其在制图方面进步太小，存在依赖别人帮忙的思想；日常培训方面：以前整月跟班，在日常培训工作上，做的不够精细，疏于管理。现在跟班配备齐了，以前的坏毛病还是没有改掉。思想建设方面：有时对一些新思想、新观点关注不够、理解不透、把握不准，分析现场工作、思考问题缺乏全面正确的理解。现场施工方面：施工中存在的问题，没有及时向上级汇报，怕管理、怕得罪人，对自己要求不严。在带动班子建设方面还存在不足，一些班组长的素质较差，干活还是凭老经验，业务知识不扎实，平时组织他们开展业务知识学习较少；在平时的工作中在执行力方面做得不好，对于施工地点的作业规程和安全技术措施有时跟不上，导致区队无法施工；在工作中没有超前意识，对于区队施工地点复杂的地方没有及时制定措施。 三、征集区队和班子成员主要存在问题1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。 3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想 ，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。 四、整改措施1、一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进区队工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，做好区队的科技创新、管理创新，提高工作效率、管理水平，以与时俱进的思想观念做好本职工作。3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，将上级文件、会议精神及时贯彻宣传，使职工掌握了解，要使职工畅所欲言，谈谈对区队在管理、生产等方面的看法，区队哪些方面做得不好，有哪些建议，区队都要采纳，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。5、要提高执行力。在工作中要有超前意识，领导交办的事项，要安排到人，马上着手处理，要做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。副总工程师陈新立同志也提出了自己的看法和意见。他要求在巷道施工期间你们施工单位要与技术科密切结合，多沟通，技术措施要及时跟上，区队管理干部在工作中要有超前意识、大局观，积极查找区队管理方面的优势和不足，要善于总结、敢于创新、积极工作，特别是在瓦斯治理方面，要加强管理，不能马虎。矿领导李楠总结发言：掘二队是一个团结的班子，有过辉煌的历史，比如说在掘进12042工作面时，条件很差，但你们还是按时、保质的完成了任务，这点值得肯定，但民主生活会主要是开展批评与自我批评，今天掘二队所有管理人员都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。但目前亟待提高和解决的是执行力问题。比如说区队施工安全技术措施的滞后问题，不能及时与施工同步，技术措施不能及时到位等问题。还有在区队管理方面还不够规范，管理较松，在巷道施工的规格质量方面抓的不是很好，“精细化”管理做得也不是很好，还没有树立精细化管理的意识，这些都是我们要提高的地方，希望我们下一步将工作做得更好。最后，支部书记曹建勋同志做了会议总结，首先它代表区队支部感谢矿