信贷业务培训方案.doc

信贷业务培训方案篇一：信贷业务培训计划信贷业务培训计划为了使员工进一步熟悉、掌握银行业务，特制定信贷业务培训计划如下：一、培训背景情况分析及培训目标支行定员人，其中无银行从业经验的有人，占支行员工总数的%，无信贷从业经验的有人，占支行员工总数的%。根据以上员工业务结构情况，采取集中培训和单独培训两种方法。集中培训主要是以信贷基本知识和我行信贷产品的概念性培训为主，培训目标是能够让无信贷从业经验的员工了解基本信贷常识和我行信贷品牌，能够向顾解释概念性问题。对有信贷从业经验的员工除参加集中培训巩固基本知识外，还要参加单独信贷业务学习培训，主要是全流程跟随营业部信贷业务学习，目标是让信贷人员能够独立完成相关信贷业务。二、培训时间和地点集中培训时间为2012年月日至2012年月日（暂定），培训地点为会议室。信贷人员单独培训时间为2012年月日至。三、（1）集中培训内容（2）信贷人员单独培训内容及方式信贷人员单独培训主要以实践为主，全程跟随营业部信贷人员学习相关的信贷业务知识，采取交叉的方式学习自己不熟悉的信贷业务。四、培训相关要求参加培训人员应按时参加各科目培训，不得无故旷课，如有事需请假。信贷人员如实践学习和集中培训发生冲突，以实践学习为主。五、培训考核及评估培训结束后对参加培训人员进行考核评估，对于非信贷人员主要考核概念的掌握程度，对于不合格的人员进行重新培训。篇二：信贷部工作培训计划信贷部工作培训计划?新一年为加强按揭信贷部管理，提高按揭信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展按揭信贷工作，促进信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司信贷部银行按揭信贷工作培训计划如下：?一、培训相关要求：?参加培训人员应按时参加培训，在较短时间内培养造就一批、品质优良、业务素质高的队伍，努力提高业务素质，对公积金贷款，银行按揭贷款，房管局备案和抵押登记业务进行专项培训（邀请各相关单位进行培训，每季度至少一次）?二、加强业务培训，提高队伍素质，培训相关要求：?对各项目售楼员进行定期培训相关贷款业务的准入条件和流程（每月至少一次）三、如果有按揭贷款新业务知识，统一时间与银行客户经理取得联系集中培训贷款业务知识。（每季度至少一次）?二零一三年六月六日?篇三：银行信贷培训方案银行信贷培训方案为适应我行改革与发展的需要，提高信贷管理水平和客户经理业务素质，根据2010年工作安排意见，结合我行实际，制定本方案。一、目的和原则通过开展信贷管理制度和风险防范制学习，倡导员工按照审慎经营的原则积极开展贷款营销，逐步培养一支视野开阔、精通信贷管理和风险防范知识，具有较高信贷营销和管理水平的基层信贷队伍。培训工作要坚持统一规划、分类培训的原则，在合行经营班子的领导下，由市场发展部和风险管理部按实际需要具体负责实施。二、培训内容培训要从实际运用、岗位操作出发，以应知应会为主要内容，即信贷管理制度、基本业务操作流程、常用的法律法规、职业道德及风险控制与防范等。1.基础知识和技能。熟悉信贷业务操作流程，熟练掌握工作方法；2.金融专业知识和法律法规知识。系统学习有关信贷知识，全面掌握银监会、省联社及我行各项信贷管理制度，提高分析、解决问题的能力和业务素质；3.风险评价和预警体系，提高监测水平和质量。能按照风险管理有关规定，正确进行贷款五级分类，对存量贷款进