全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除 活动名称: 如何做好年度人力成本预算活动开始时间: 2011-12-27 14:00活动结束时间: 2011-12-27 17:30 主办方: 深圳市人力资源开发研究会 报名截止: 2011-12-26 18:00 活动类型: 其他 活动地点: 长安大酒店 活动费用: 360 限制人数: 80 活动URL: /show/696 岁末将至,“年度人力成本预算”是HR绕不过的一道菜。做得好,很快通过财务的审核,老板的恩准,一年的工作自然轻松;做的不好,给未来一年的工作埋下隐患举步维艰调薪势在必行,如何调整使成本控制在合理幅度之内;面对业务部门下一年度庞大的人员需求,如何准确判定人员数量、质量的合理性;如何尽可能降低人力成本又能保证人员不流失;“人力成本预算”如何获得财务的审核,老板的恩准12月27日,研究会将举办专场对话论坛,由吴萍、钱银鸿、周延前三位实战派专家与大家一同对话,请带着您的困惑和问题,参与HR领域的“华山论剑”;将复杂变得简单可控,让一切尽在预算之中! 研讨大纲:1. 如何区分有效的人力成本与无效的人力成本;2. 如何减少无效的人力成本,控制有效的人力成本?3. 如何根据公司战略、年度经营目标及利润率要求,判定人员配置是否科学合理?4. 如何通过定额管理,定岗定编去控制人数、降低人力成本?5. 如何判定各部门提交的人力数量、质量需求预算的合理性?6. 如何规避人力成本投入与公司绩效成反比?7. 如何设计年度薪酬、福利、培训、招聘等费用的增减比例?8. 如何尽可能降低人力成本又能保证人员不流失对话嘉宾:(按姓氏拼音排序) 钱银鸿,现任职国丹集团,人力资源总监吴 萍,现任职景阳科技股份副总裁,研究会理事;周延前,现任职朗科科技股份有限公司,CHO;活动安排:适合对象:人力资源总监、经理、中高层管理人员时 间:2011年12月27日(星期二)14:00-17:30 地 点:深圳市深南东路1133号长安大酒店18楼大会议室费 用:研究会团体会员(2人以内)、个人会员免费;非会员360元人。限定80人以内,请提前确认!预约电话818 传真联 系 人:夏杨乐 手机:QQ:357296455电子邮箱:357296455QQ.com 网址: 温馨提示:请您带足名片以便交流报名回执 传真TO夏 小姐公司名称经办人 部 门电 话传 真E-MAIL学员姓名部 门职 务手 机Q QE-MAIL付款方式 银行汇款 自带现金 (现金负责人: )收款单位户名:深圳市人力资源开发研究会开户行:中国工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公务员考试题目在哪找
- 国防参考资料知识竞赛题之二
- 国家公务员考试申论真题地市级真题试卷
- 2025新疆公务员申论真题及答案
- 公务员复习行测秘笈:常识判断之经济篇练习题
- 2025年二级建造师考试试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年人力资源管理师二级真题及答案课件
- 2025年公务员考试申论冲刺押题试卷(含历年真题)
- 上海注册城市规划师:城市规划的实施考试试题
- 2025年黑龙江公务员考试真题
- 化学新课标考试真题及答案
- 老年认知障碍症课件
- 合同审查要点培训课件
- 新疆地区2022-2024年中考满分作文22篇
- 质量风险管理知识培训课件
- 民航招飞面试常见的面试问题及答案
- 2025-2030中国建筑行业技能人才缺口对策分析
- GB/T 2481.1-2025固结磨具用磨料粒度组成的检测和标记第1部分:粗磨粒F4~F220
- 夜场酒吧消防知识培训课件
- 3.1.1气压带风带的形成与移动课件高中地理湘教版选择性必修一
- 急诊创伤病例汇报课件
评论
0/150
提交评论