




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
现代职业教育理念的本土化思考,前言:,现代职业教育理念是对职业教育的本质、功能、发展规律的哲学思考和理性认识。我国正处于社会转型关键期,主要体现为由计划经济向市场经济的转型,由传统的“中央集权”管理体制转向“市场资源配置”科学管理,职业教育发展由“供给导向”转向“需求导向”现代模式。 我国职业教育面临“三重化”的境地:即全球化、本土化、个别化,为此,现代职业教育理念的本土化思考,则是显得格外迫切。 现代职业教育理念主要包括:以人为本理念、服务经济社会理念、可持续发展理念、重视职业道德教育理念和面向世界等五个理念。,一、审视现实 呼唤现代职业教育理念,现代职业教育理念研究的思路在于:,审视现实,前沿研究,提出策略,预测发展,我国职业教育的发展现实和现状:,不缺政策,缺共识,“八个不缺”和“八个缺”,不缺规模,缺质量,不缺理念,缺行动,不缺方向,缺选择,不缺市场,缺机制,不缺资源,缺整合,不缺目标,缺指标,不缺数量,缺创新,2、基于促进“新农村” 建设的职业教育研究,3、基于提升就业竞争力的职业教育研究,4、基于多维学科视角的职业教育研究,5、基于国际合作的职业教育创新研究,6、基于制度创新的职业教育领导与管理研究,7、基于就业形势的职业教育研究,1、基于人力资源开发的职业教育研究,现代职业教育理念决定职业教育发展的方向,研究现代职业教育理念主要通过综合性研究体现于:,1、区域职业教育发展策略选择,2、资源整合,促进职业教育均衡发展,3、全球化背景下的中国职业教育战略思路与目标,4、“新农村”建设过程中的农村职业教育发展策略选择,5、国际合作,助推我国职业教育跨越式发展策略,二、现代职业教育理念内涵与解读,发达国家和地区的职业教育研究水平和重心可分为宏观研究、中观研究、微观研究三个层次。,宏观研究,职业教育政策研究;人力资本与职业教育关系研究;提升综合国力、技术发展与职业教育贡献和投资回报研究;职业教育国际合作与教育输出现状、趋势研究;职业教育、培训促进消除贫困问题与投资社会资本关系研究;欧盟国家职业资格通用性与互认研究;跨文化与职业教育研究。,中观研究,区域经济发展与职业教育互动发展研究;学校职业教育、企业职业教育、社会培训资源整合与资格互认、质量管理研究;科技发展与职业胜任能力、职业素质培养研究 生涯发展与职业咨询专业化发展研究等。,微观研究,职业教育课程与教学研究;职业教育教学手段与技术应用研究;职校生学习潜能研究(多元智能实验研究);职业教育教师、实训教师、培训师专业化发展研究等。,综观国内外职业教育成功经验,大凡成功的职业教育主要体现在:,一是职业教育的准确定位;二是实施职业教育的环境与体制;三是职业教育三个核心层面,即课程、教学和评价;四是职业教育的保障条件,即教师、科研、投入与政策;五是社会认可程度、毕业生就业竞争力或就业质量、职业场上的适应能力、学生可持续发展能力与空间,以及学生的职业生涯发展历程中的职业期望满足程度或不断追求成就的欲望。,现代职业教育可概括为五大理念:,1、以人为本理念;2、服务经济社会理念;3、可持续发展理念 ;4、重视职业道德教育理念;5、面向世界的理念。,(以人为中心,突出人的发展;关注人的自由、幸福、尊严、终极价值、尊重人的个性、人格权益等),(劳动力再生产和人力资源开发等),(终身学习能力和职业变化的选择与适应能力等),(学会做人是立身之本,学会知识和掌握技能是服务社会的手段,前者学习是根本性的,后者学习是工具性的),(人力资源全球配置和专业技术人才自由流动等),三、结语,现代职业教育理念,不仅是世界职业教育发展的“标杆”或职业教育发展的“航海灯塔”,更是本土化职业教育发展的“价值追求”和“发展风向标”。 无论是学校职业教育模式,或是企业职业教育模式,或是校企合作的“双元制模式”,现代职业教育理念无疑是引领职业教育发展的“火车头”和“指南针” 。 其贡献将体现在:从现实实际出发,汲取世界先进职业教育思想,关注职校生生活质量和走进职校生生活世界,提升职业教育质量和落实“三个服务”,即职业教育服务学生发展、服务社会和服务企业、行业。,只要人们从一次性原则转向耐用性原则,就能创立新的劳动岗位,取代趋于消
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光伏专业笔试题库及答案
- 2026届黑龙江省大庆市高三第一次质量检测生物试题(解析版)
- 安徽省皖南八校2024-2025学年高二上学期期中考试生物试卷(含答案)
- 体育产业发展趋势预测报告
- 汽车租赁行业优惠活动方案
- 27届八年级上数学入学测试卷
- 焦作古建祠堂施工方案
- 建筑电气临时施工方案
- 婚俗改革联谊活动方案策划
- 湖南职工讲堂活动方案策划
- 专业技术职务资格申报材料真实性承诺书
- 快递员国家职业技能标准2019年版
- 脓毒症指南课件
- 生产副总经理岗位职责标准版本(五篇)
- 对颈椎概念和命名的再认识
- 2023年河北科技工程职业技术大学选聘15人笔试参考题库含答案解析
- 淀粉与变性淀粉知识
- 十八项核心制度培训培训课件
- 华为信息安全宣传
- 幼儿园警察职业介绍课件
- 物业管理供方管理程序
评论
0/150
提交评论