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医院创建平安单位申请报告我院创建平安单位工作,在党委、政府的领导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建平安单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,紧紧围绕着创建平安单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平。现将我院创建平安单位工作成果汇报如下:一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。(三)坚持民主集中制的工作制度,领导班子坚强团结。(四)坚持“三个文明”协调发展,民主管理好。(五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设,为创建和谐社会发挥积极作用。(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。二、思想政治好(一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育,推进党组织建设。(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。(五)开展了保持共产党员先进性教育,建立了长效机制。(六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设。三、道德建设好(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育(二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。(三)建立健全各类职业道德规范和规章制度。(四)职业道德教育成果显著,实现“五无”。四、环境建设好(一)打造良好的服务环境。全员树立“心患者系患者、服患者务创优、患者就是上帝”的服务理念,时刻心系患者,想患者所想、急患者所急;要求全员接到患者咨询、投诉电话时,热情受理患者咨询与投诉;不仅提供微笑服务,更应提供个性化服务、知识型与亲情型服务。让患者来到我院有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、诚实守信、服务患者、奉献社会的职业道德风尚。(二)营造良好的沟通环境,构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动,使服务贴近患者,真诚相待,以优质服务赢得竞争优势。(四)绿化、美化、亮化了医院环境。通过抓窗口规范化管理,使医院窗明室净,“门前三包”、“门内达标”得到落实,实现了美化、亮化,厅外净化、绿化。卫生、绿化、环保等项工作达标。五、创建活动好(一)及时制订规划,凸现创建目标。在党委统一领导下,结合我院工作,每年坚持修订“创建平安单位规划”,完善创建内容,以“八好”为创建标准。创建中,坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓,达到了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标。(二)抓措施,明确责任人。(三)抓监督,常检查,夯实公司创建平安单位工作。综上所述,我院实现快速发展,主要有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度,管理水平逐年提升,强有力推进我院创建平安单位工作上台阶。为此,特
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