2012年市政园林所创先争优活动总结.doc

新干县市政园林管理所开展“创先争优”活动工作总结自2010年开展“创先争优”活动以来，县市政园林管理所党支部高度重视，始终把“创先争优”活动作为一项重点工作抓紧抓好，严格按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，大力加强班子及队伍建设，明目标、强责任，搭平台、强实效，抓效能、强作风，重建设，强提升，有效地推进了县城市政园林建设步伐。现就开展“创先争优”活动总结如下： 一、 基本情况市政园林管理所党支部共有党员17人，成立了5人党支委，今年9月新成立中共新干县市政园林管理所支部委员会，撤销中共新干县市政园林管理所联合支部委员会。二年来，在开展的党性教育、亮出旗帜、岗位奉献、服务群众和组织创新等“五项”活动中涌现了一批先进集体和个人：2011年获得全县女职工建功立业“标兵岗”；2011获县“工人先锋号”称号；2012年2月陈小利同志获得全县经济技术创新竞赛岗位能手；2012年6月李建明同志被评为全县“创先争优”标兵；多名同志先后获得优秀共产党员荣誉称号。二、主要做法（一）健全组织机构，全面动员部署。1、成立组织。我所成立了以所长、支部书记为组长、副所长、各科室负责人为成员的活动领导小组，负责具体工作。2、制定方案。结合本单位实际，制定了详细的活动方案，明确了活动的指导思想，主要内容和具体要求。3、动员部署。及时召开动员大会，全体党员参加，对活动进行了认真的动员部署，做到思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障。4、确立主题、明确目标。根据县委“互助联创、携手共建”和创基层党组织“井冈红旗”的活动主题，确定县市政园林管理所创先争优的活动主题为“抓作风建设，促工作落实”，以“我是党员我带头，我的岗位创一流”为具体实践，紧密结合园林绿化工作特点，吸引广大干部职工广泛参与，真正形成个人参与，人人创先争优的浓厚氛围。 （二）搭建多种平台，增强活动实效1、搭建党性教育平台，提升党员素质。利用班子会议、专题学习会等形式，加强对创先争优活动相关文件精神的学习，组织党员干部认真学习创先争优活动目标要求、主题主线、目标原则、阶段步骤等相关知识。通过学习，全体党员干部深刻认识到，开展创先争优活动是深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的需要，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的需要，更是推进科学发展建设和谐园林的需要。使广大党员干部更好地掌握和运用党的理论成果，不断提高创新思维、分析问题、解决问题的能力，达到全面提高素质的目标。2、搭建岗位奉献平台，增强表率意识。通过大力开展向新干环卫工人学习活动，教育党员干部“干一行、爱一行、专一行”；通过开展党员干部设岗定责活动，合力定岗找“位子”，积极履岗“压担子”，使党员干部的主观能动性和创造性得到充分发挥。同时，结合工作岗位、工作职责，与全体党员干部签订了创先争优党员干部公开承诺书，并将承诺内容进行公示接受监督，促使每个党员干部识其位、知其责、尽其能，激励党员“亮身份、创业绩、争贡献”，更好的发挥先锋模范作用。3、搭建典型培训平台，发挥带动作用。在创先争优活动中，着力引导党员干部发挥先锋模范作用，不断增强党员的争创意识，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。我们用身边的事教育身边的人，让广大干部职工学有榜样、干有目标，全所上下学先进、争先进、比业绩蔚然成风，在全所营造了一种积极向上、谋事干事、敬业奉献、领导带头、全员跟进的工作氛围。4、搭建为民服务平台，融洽党群关系。在当前开展的新农村建设中，我所党员干部积极带头，主动为帮扶对象，设计绿化工程图纸，打建设工程预算，合力推进新农村建设。每逢重大节假日，我所党员干部积极帮助金川敬老院、八个社区居委会等单位进行苗木养护、病虫害防治等技术指导，强化广大居民的园林绿化意识。另外，我所主动开展为民解忧活动，积极帮助居民疏通下水道、化粪池，解决居民的燃眉之急。通过设立投诉服务热线、发放便民服务，承诺48小时内帮助解决路灯故障，较好的方便了百姓生活，融洽了党群关系。（三）提升服务效能，加强作风建设1、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、公车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。2、优化服务，提高审批效能和工作效率。开展审批流程的梳理和再造，对本单位的行政审批运作流程进行梳理，实行了进中心统一受理，审批一站式，并强化了批后监督和管理，进一步规范了市政园林基础设施建设管理。3、规范管理，加强行风建设。严格执行收费标准和财务管理的有关规定，加强班子成员之间的沟通联系，每周召开班子成员工作例会，每月定期召开工作例会，彼此之间经常沟通联系，开展交心谈心、交流工作心得，抓好各项工作的落实。4、坚持原则，加强党风廉政建设。一是通过多种形式传达学习上级各种廉政文件精神，建立党风廉政建设分工责任制，落实责任追究制；二是通过教育和正反两方面典型对比，同时，有针对性地组织观看党建和党风廉政专题片班子成员真正做到了时时规范言行，处处注重形象；三是通过健全并严格组织生活、学习培训、民主评议，谈话诫勉等一整套教育管理制度，使机关工作人员始终生活在组织约束管理之中。（四）加强基础建设，提升管护水平。1、突出重点项目建设。一是城区“一大四小”造林绿化工程。重点完成县城区105国道和车站东西路行道树补植工作，共补植15cm以上香樟1200株，总投资达180多万元；投资250万元完成金川广场绿化改造工程，共栽植各类规格树木250余株。二是省级森林城创建。完成了县城公共场所、单位庭院和住宅小区栽植各类大树51000株、灌木9万余株，完成了通道绿化栽植面积237400平方米。三是县城区主街道“白改黑”改造工程。全所党员干部积极配合，主动放弃节假日，加班加点指导施工，现工程已进入扫尾阶段；共铺设沥青面积约18万平方米，改造路沿石10756米，并对川琴路、滨阳路和中山路原有彩砖全部更换为花岗岩石板。通过以上重点工作的开展，大大提升了我县城镇化水平，人居环境得到明显改善，为我县国家卫生县城的创建打下了坚实的基础。四是创建国家园林县城工作。把该项工作当成一项主要工作来抓，积极准备各项创建资料，到获得“国家园林县城”的吉安县、修水县等地进行走访学习；完成了县城绿化指标遥感测绘并顺利通过了“省级园林县城”的复检，完成了113家园林化单位和园林小区的创建工作。五是抓好了休闲广场和道路绿化工程建设。在我所大力推动下，县青铜文化公园、东湖休闲广场、人口文化园等先后投入使用，市民广场和北门湖休闲广场建设全面竣工，青铜文化公园的管理有序，极大丰富了市民文化生活场所，有效地改善了市民人居环境；加强善政一路、105国道北段扩延等道路施工中，绿化工程审批，确保新建道路绿地率均不低于35%以上。2、做好绿化苗木管养。随着城市化快速推进，我县城市绿化面积大幅提升，与三年前相比，县市政园林管理所的工作任务翻了一番，所需管理的绿地面积达到90万平方米，做好对县城区主次干道、公共场所等枯死苗木、缺株死树得到及时更换补栽、为花草定期修剪、拔草、杀虫、施肥以及刷白等，全力做好冬天防寒，夏天防旱；晴天防晒，雨天防浸的工作，为有效应对高温干燥天气，我们合理安排人员每天早晚为绿化带浇水。确保了全县景观带的完好率达98%以上，有效美化了城市道路，给市民一个秀美的城市人居环境。另外，我们还积极开展各种爱绿护绿宣传活动，在全县各街道显眼处悬挂大型宣传标语30多幅，在县广播电视台、新干县报、县政府网站等大众媒体开辟创园专栏刊播各类稿件及公益广告1000多篇次，为新建的绿化带树立标识牌500多块，有效提升了市民创建园林城市意识。3、强化基础设施管护。我所党员干部积极做好县城区基础设施建设和维修工作，活动以来共新增雨水支沟325米，新铺装人行道彩砖2660平方米；改建停车场一处1000平方米。维修人行道彩砖1562平方米、道路面积530平方米，疏掏城区下水道684米、雨水窗500个（次），清淘淤泥875立方米；新增行道树1114株，补植行道树1128株、绿篱苗木6000余株。通过加强市政基础设施的日常管理，进一步提高了市政服务保障能力和园林绿化水平。4、搞好县城亮化工作。为扮靓县城，方便市民夜间出行，我所加强了亮化工程建设，2011年完成了站前路道路照明升级改造，安装中华灯98套，投资150万元；更换了金川大道、川琴路等120多套不锈刚电表箱，杜绝了安全隐患。该所还通过设立有奖举报电话、服务承诺便民卡，打击偷盗路灯电缆，破坏路灯设施的违法行为，对群众投诉的路灯故障，承诺24小时内予以修复。去年以来，共发放便民卡3万余张，完成新增路灯213盏，敷设线缆9600米，维修路灯1798盏，更换灯泡1805个，更换被盗电缆1300米、镇流器265个，处理被车辆损毁灯杆102根，市政基础设施照明装置率达到99%，道路亮灯率达到98.71%， 三、存在不足总体上看，我所的创先争优工作取得了明显成效，能够按照当初制定的活动方案扎实开展。但与上级组织的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还