全勤奖制度范文.doc

全勤奖制度范文 全勤奖制度NO:YR-xx08001全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励一线员工出全勤，提高工作效率。 经公司领导研究，决定从xx年08月01日起设立月度全勤奖，具体通知如下 一、设立全勤奖范围、标准 1、公司全体一线员工； 2、每人每月200元，每月同员工工资一起发放。 二、考核要求、标准 1、当月在公司规定的上班时间内请假未超过（含）8小时、无旷工者，公司给予全勤奖。 由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。 2、当月请假小于（含）4小时，不扣全勤；请假小于（含）8小时扣全勤奖50%；大于8小时扣除当月全勤； 3、上班时间开始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。 迟到及旷工处罚依员工守则之规定。 4、当月迟到、早退发生一次扣全勤奖10%、发生二次扣全勤奖20%、发生（含）三次以上扣除当月全勤奖，另按公司考勤制度处理； 5、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款10元。 6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款50元。 因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。 7、新进员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员（包括自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。 8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖，但以出勤天数计发。 9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至人事部备案。 凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。 三、有关规定 1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序； 2、上班时间上午8:00-12:00;下午13:00-17: 004、以上制度从xx年09月01日起执行。 *iF!eAXawT5sP1oK)kG%fCZbyU7uQ3pM+lI&hE#dA W9vS5rO0nK(j F$fBYaxU6tP2pL-kH&gDZczV8vR4qN0mJ*iF!eAXawT5sP1oK)kG%fCZbyU7uQ3pM+lI*hE#dAW9vS5rO0nK(jF$fBYaxU6t P2pL-kH&gDZc zV8vR4qN0mJ*iF!eAXawT5sP1oK)k G%fCZby 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