医院新农合培训计划.doc

医院新农合培训计划篇一：五马镇卫生院新农合培训计划五马镇卫生院2014年新型农村合作医疗培训计划一、项目目标通过对我镇新农合人员、财务管理人员和各定点村卫生室有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。二、项目范围镇卫生院相关科室及全镇6个一体化卫生室三、主要任务（一）新农合监管人员培训1、培训对象：镇级新农合人员。2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。5、时间安排：每期1天。培训内容根据情况另行下发。（二）新农合定点村卫生室人员培训1、培训对象：一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。2、培训目标：全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构才能健康可持续发展的理念。3、培训内容：主要培训新农合基本政策、定点医疗机构管理制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理规定等内容。4、时间安排：培训1天。根据需要随时培训。五马镇卫生院2014年1月18日篇二：2013新型农村合作医疗培训计划2013周口济仁中医肾病医院新型农村合作医疗政策培训计划一、目标通过对我院全体医务人员、财务信息管理人员等有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。二、范围医院全体医务人员、财务、后勤、行政管理人员三、主要任务人员培训1、培训对象：医院全体医务人员、财务、后勤、行政管理人员2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策、各项管理制度，熟练掌握新农合药品、服务项目、优惠政策，提高服务意识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量。3、培训内容：主要培训新农合基本政策、定点医疗机构管理制度、合理用药与合理检查、医疗行为规范、医疗费用控制、违规行为处理规定等内容。4、组织实施：由医院新农合管理小组负责组织实施。5、培训方式：采取讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。6、时间安排：每期培训2天（周六、周日）。10月底结束。篇三：乡镇医院新农合培训计划临卜镇新型农村合作医疗培训计划一、项目目标通过对我镇新农合人员、财务管理人员和各定点村卫生室有关人员等进行培训，提高新农合工作的政策水平、管理能力和服务效率。二、项目范围镇卫生院相关科室及全镇8个一体化卫生室三、主要任务（一）新农合监管人员培训1、培训对象：镇级新农合人员2、培训目标：深刻理解建立新农合制度的重要意义，全面了解新农合基本政策，掌握新农合各项监督管理制度，熟练掌握基层新农合监管工作的方式和方法，提高服务意识和实际操作能力。3、培训内容：新农合基本政策及补偿标准、新农合管理机构及职责、新农合监测与评估、定点医疗机构管理与监督、合理用药和合理检查、费用控制、新农合基金财务和会计制度等。4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。5、时间安排：每期2天。培训内容根据情况另行下发。（二）新农合财务信息管理人员培训1、培训对象：新农合财会管理人员和信息管理人员。2、培训目标：全面了解新农合基本政策，熟练掌握新农合基金财务制度、会计制度和信息统计报表制度，切实提高新农合基金监管水平和服务效率。3、培训内容：主要进行财会制度培训（包括新农合财务制度、会计制度、国库集中支付制度等）和信息化建设培训（包括统计调查制度、管理信息系统建设、管理软件操作等方面）。4、培训方式：采取课堂讲座、互动研讨和书面考核相结合的方式进行培训。5、时间安排：培训1天。培训通知另行下发。（三）新农合定点村卫生室人员培训1、培训对象：一体化村卫生室管理人员及主要业务人员。2、培训目标：全面了解新农合政策，提高定点医疗机构有关人员对新农合的认识，配合新农合的实施，自觉、有效提高医疗服务质量，控制医疗费用的不合理增长。使定点医疗机构确立只有在提供优质服务的同时才能获得合理的补偿，定点医疗机构才能健康可持续发展的理念