深圳西点培训心得　.doc

深圳西点培训心得 深圳西点培训心得为期2天的深圳西点拓邦团队培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔重大财富。 在这2天里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。 这里我忠心感谢公司给我一个这么好的培训机会，原以为培训会很枯燥乏味，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重教练式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员员认真负责，任劳任怨；队员们满怀激情，我们是以寓教于乐的的培训方式，在那我从新新感悟了团体的精神，下下面是我的几点感悟唯宽可以容人，唯厚可可以载物不论是孟夫子子的“天时不如地利，地地利不如人和”还是范晖晖的“同舟共济，患实共共之”，说的都是人与人人之间要团结协作，可见见“团队精神”的重要性性，我们有热血更有燃烧烧热血的个性，我们独立立更有独立后对事我们一直处在这个大家庭庭中，我们也曾无数次提提到团队这个词，也曾讨讨论过什么是团队，也知知道团队的力量是1+11大于2；但是没曾想过过团队真正的内涵，也没没有真正领会出做好一个个高绩效团队应从哪几方方面突破，只是在发现问问题时会想到该怎样去做做的更好。 虽然我们每每天做的事情都是与团队队应该做的事是一样的，但是我们没有把它罗列列、归纳总结出来，只知知道要做到最好，被认可可就可以，而没有做到一一个成功的团队应该做到到的标准。 其实大家心理理也知道现在我们这个团团队还没有达到我们想要要的境况，可能有的会认认为这样做比较好，有的的会认为那样做也能做好好，就是没有理出一个明明确的方向和标准，到底底要怎么做才能让这个团团队战无不胜，每个人都都能在快乐工作中来成就就自我。 在今天我们学学习了什么是团队的含义义以后才真正明白了它的的真正含义，为了共同的的利益大家走到了一起，通过有效的沟通、共同同奋斗、共同负责、共同同承诺、且才能互补、团团结和谐的组织。 如果把把我们这支团队放在这个个定义里，大家是不会有有任何疑义的，我们都做做了，而且正在努力的把把它做好，让团队向成功功的、高绩效的团队前进进。 但是当我们看到老师师给我们演示图时，我们们发现其实我们离最终目目标还有一段比较长的距距离。 问题在于我们没有有找到真正要做好一个优优秀的团队标准。 当我看看到这个没有人要的群体体，从散慢、彼此间的不不信任，大家各忙各的只只求能保住饭碗就行，更更别提共同奋斗、共同负负责、共同承诺、共同沟沟通这一说；团结和谐、执行、互助、高效能了了更是离他们遥远的想都都没想过。 无论怎样，我我们都能看得出来，要想想成为成功的、高绩效的的团队不光是团队的事，而是团队里每一个人的的事，如果我们每一个人人都能积极参与团队的每每一件事，每一个人都能能不用过多的安排去主动动做事情，如果我们毫无无保留的把自己的经验共共享，当别人工作完不成成或者出现错误时我们能能够主动帮助他解决，像像自己的工作一样共同完完成，而不是袖手旁观看看笑话。 实际上在我们的的工作中不管那一个同事事事情没完成，工作出了了差错，我们每一个人都都是有责任的，所以大家家要主动多沟通，不仅仅仅是个人与个人之间、部部门与部门之间、员工与与领导