广播站例会制度范文.doc

广播站例会制度范文 广播站例会制度?为加强广播站组织建设，促进各部门工作的顺利开展，提高成员的业务素质，特制定本广播站例会制度，具体如下? 一、广播站例会分站内例会和各部例会。 全站成员每两周在指定时间、地点参加全站例会；各部例会的时间地点由各部制定并报站长批准同意。 ? 二、开会期间手机一律调成振动或静音，甚至关闭手机。 ? 三、例会中禁止吃东西、玩手机以及相互之间聊天。 ? 四、前来参加例会者需每人携带一本笔记本做好相关会议记录和会议精神。 ? 五、例会的主题和内容应当是工作经验总结、计划安排、思想交流、心得体会等、例会的形式可以是座谈会、讨论、辩论、报告会等等。 ? 六、站内例会应由专人做好会议记录。 记录包括会议主题、会议内容、出席人数及时间地点等。 ? 七、站内成员参加各种例会不准无故迟到、缺席，有特殊情况不能到会者须事先向会议负责人请假。 有特殊情况无法参加例会者需交有请假条，否则将按相关规定作处理。 ? 八、一年内站内、部内例会或相关活动无故迟到、，旷会者，达到“三，五，八”制度者取消其广播站成员资格，并退出广播站。 ? 九、例会时间、地点一经确立不准无故改动，平时如遇紧急情况改动应提早报请站长并及时通知成员。 ? 十、其他?广播站在工作运行中按实际工作需要，可以根据上述规定，制定部分条款的补充实施细则。 ?兰州商学院陇桥学院广播站?为统 一、规范，班级小组评价管理工作、按班主任指示精神，经班委会研究决定，特修订本规定；本规定围绕“以人为本、标本兼治，奖惩并施”的宗旨、本着依规量化“惩前毖后，治病救人”的原则，采取公平、公正、公开的方式，实施考评量化。 ? 一、小组评价机制?1.各组，各组员、日基础分为100分，在100分的基础上按其表现综合情况奖惩加减分。 ?2.各组组长负责本组组员量化积分，值日班干部会同值日组长负责各组量化积分。 ?3.实行一天一量化、一周一小结、一月一评比。 ?4.小组之间实行值日轮天打分制，每月积分汇总，小组总积分最前一名为最佳学习小组，第二名为优秀学习小组。 ?5.每小组总积分最前二名小组，奖励办法（物质经济标准）、由全体同学共同商议参与制定，班主任参考。 ?6.各组，均需编制三名，组内管理人员（组长、副组长，学科代表）组长应主持严格分工，各负其职。 ?7.小组积分和个人（组员）积分，评分标准完全同步统一，全班、各组一律遵循本规定。 ?8.各组可根据本组实际制定相应组规，但不得在任何形式上或名义、体现上与本规定和班规发生冲突。 ?9.各组组长，务必确实履行职责、如发现有；玩忽职守，渎职，挂名、严重失职等情况。 一律给予集体行政警告一次【行政警告一次；处以罚款40元，人均担负、扣20分】。 ?10.各组实施民主自治制度，及各组需统一服从于班委会领导、监察，统一服从、遵循本班班规和本规定。 各组内政由组长自行规定，自行管理，高度自治。 ?11.各组、组内实行组长负责制。 组长统筹全组各项工作，主抓行政工作，并对本组高度负责。 副组长抓纪律，学科代表抓学习。 全体组员须统一服从于各组长。 ?未定事宜、日后逐一完善。 ? 二、评分细则?、课堂互动（50分）?1，上课主动参与教师，教学互动或答问（思路清晰、答案基本正确）、奖5分/次。 被动参与教学互动或答问、奖3分/次，以一节课为单位、同一节课同一组员参与教学互动或答问三次以上，不累计记分。 ?2，上课主动上台演板、展示或其它形式答案（板书工整、答案基本正确）、奖5分/次。 被动上台演板，展示答案、奖3分/次。 同上三次以上不累计记分。 ?3，上课主动参与评讲试卷，题目和各科作业，复习资料（条理清晰，答案基本正确）、奖5分/次。 被动、奖3分/次，同上三次以上不累计记分。 ?4，上课主动对他人展示，答问答案，提出对抗质疑、并纠正其错误给予正解、奖5分/次。 同上三次以上不累计记分（未给予正解，则不记分）。 ?5，月考、期中期末等各种考试进入年级总分前十名的、奖20分，平时测验进入单科前五名的、各奖8分。 ?【补充说明】?、讲解题目，评讲试卷；按其囗头表达+思路+技巧（三项满足一项，则在5分基础上加3分/项）。 ?、晨读（10分）?6，早读按读书参与人数累计记分，即；读加1.5分/人、全组读加10分。 ?7，早读过程中、违纪玩手机扣5分/人。 睡觉扣3分/人。 ?8，早读过程中，说闲话扣3分/人，每不读或少读、扣5分/人。 ?9，全组无人读书，扣10分/人，小组扣5分。 ?注小组晨读打分必须在、早自习最后三分钟内完成。 ?、纪律（20分）?10，上课（早、晚自习，午休）迟到，早退的、扣5分/次。 ?11，未经请假，无故缺操或学校集会，集中缺勤、不听指挥站队的，扣5分。 ?12，打架斗欧（含助威未动手），辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理，或与之发生冲突，阻碍其领行正当职权的、扣10分。 ?13，上课违纪（讲话、嘻戏，打闹，搞怪，起哄，随意换座位、睡觉、玩手机等其它课堂违纪行为）被教师点名批评、罚站的、扣510分/次。 ?、卫生（10分）?17，卫生打扫及学校组织大扫除期间积极劳动表现积极出色，效果好；并取得一至认可的、奖5分。 ?19，寝室获得“文明寢室”称号，则该全体成员、奖10分【并给予不低于50元的经济奖励】。 ?20，拒不参与集体卫生打扫或当天值日卫生组未确实领行应尽打扫等职责的、扣10分【并处罚扫一周劳动处罚】。 ?21，寝室得分满100分，当日值日生、奖5分。 ? 22、地面脏乱、卫生保持效果及差；有大量垃圾的、扣5分/次。 ? 23、无故占用正课（晚自习、上课）时间倒垃圾，视为迟到、蓄意破坏班级公共卫生，乱丢乱扔，乱吐等其它恶意破坏公共卫生的不良习惯行为、扣5分/次。 ?其它严重破坏损坏班级公共卫生的不良习惯行为、酌情加重扣分。 ?、作业（20分）?24，任何形式名义下拒不做、不交各科各种作业的、扣5分/次。 拖延，迟交的、扣3分/次。 ?25，各科作业、课题笔记、试卷等作业，一律按教师要求时间组织，以小组为单位、交插监督进行抽查，其评估等级标准如下?，作业字迹工整、做题答案有校正、对正划记号的、奖1.5分/人。 ?，作业符合要求，达标次数、无空题、完成总体效果好的、奖1.5分/人。 ?，作业答案自立自拟、未抄袭、答题思维灵活，见解独特、且基本正确、卷面整洁的、奖1.5分/人。 ?、未按时或未按规定完成者、扣2分/人。 ?、其它奖励?26，好人好事或捡到财物主动上交等其它等同事情，被学校表扬者、奖5分/次。 ?27，上课被教师当堂点名表扬者、奖5分/次。 ?28，为班级争得各种荣誉、表彰或对班级有贡献者、奖10分/次。 ?29，学校或各级、各种竞赛中获奖或取得优异成绩者、奖10分。 ?30，主动参与班级或学校，各种公益劳动活动和志愿者活动，并表现积极突出者、奖10分。 ?其它形式维护班级荣誉的利益行为，和损害班级荣誉的利益行为、酌情给予加重奖惩分。 ? 三、考评办法?1，小组考核以本项积分为准+月考等考试全组总分/平均分情况、等其它参数综合，取总分最前二名分别为；第一名最佳学习小组、第二名优秀学习小组。 ? 2、记分方式是各组长负责本组组员量化打分。 值日组长负责各小组量化打分（以值日组长为主、班干部监督）。 ?3，值日组长，负责专门记录各组得分情况、表现情况。 应结合值日班干部、以班务日志记载情况为参照。 ?4，各组长、应详细、认真记录好本组各组员、课堂表现情况和组员得分情况。 应与值日班干部或值日组长保持一致。 做到有根据、不得因分数与值日班干部或值日组长发生任何冲突。 ?5，各组之间互相监督、相互制约，防止个别小组存在任意违规奖扣分行为。 凡发现的其它小组、组员、应及时给予举报。 一经查实，该小组当日所得小组、组员积分归零【检举合理、正确有奖励】。 ?6，严厉禁止任何组长、班干部非正当情况下，擅自违反本规定对任何小组组员、组长进行任意奖扣分行为。 一经发现查实，罚款20元。 ?7，如若小组积分、确实记录情况有误或失真，请找当日值日班干部和班长、并带上本组组务日志按其记载情况、视情节增补其失分或差分。 ? 8、如若组长，蓄意故意捏造假分，随意加分、并无理向值日班干或记分员索分。 一经查实直接给予集体行政警告一次。 ?未定事宜、日后对事逐一完善。 ?注如若有上述未规定事件现象、应请示班主任或班长，非请示，任何小组、组长均无权对未规定行为进行奖分或扣分，一经发现查实严厉打击。 ?本规定自公布之日开始执行。 ?本规定最终解释、修改权归高三 （13）班委会所有。 ?高三 （13）班委会?二0一三年七月十二日?为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。 ?本制度的实施意在使学生干部能逐渐学会“如何管理，如何被管理”，进而影响全系广大学生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充实到学生干部队伍中来，形成立场坚定、办事高效、善于发现问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。 ?本制度的管理对象为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。 ? 一、学生干部的条件?（一）有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，全心全意为同学服务。 ?（二）热心学生会工作，有团结协作精神，有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神，有一定群众基础。 ?（三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力，在学生中起模范带头作用。 ?（四）品行端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。 坚决反对营私舞弊，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。 ?（五）尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，实事求是，积极开展批评与自我批评，坚决抵制各种不正之风。 ?（六）积极参与学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，积极提出有利于学生会发展的意见。 ? 二、学生干部任期和任免?（一）学生干部任期一年。 在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。 ?（二）学生干部任职期满，要及时进行民主选举，产生新一届学生组织。 ?（三）学生干部可以连任。 ?（四）系团总支、学生会组建后，如果系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满意（学生干部工作态度不积极、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、免职处理决定，报系团总支批准。 ?（五）学生干部有下列情况之一者，应辞职或免职。 ?1.学期期末考试课超过两门次课程不及格；?2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为；?3.受到学院警告及警告以上纪律处分；?4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务；?5.不为同学办事，群众威信低。 班级有45-55%以上同学认为其不适合继续担任学生干部者。 ?6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者；?7.工作严重失职，给集体造成损失和影响者。 ?（六）被免职的学生干部不得参评奖学金、被推荐入党或授予任何荣誉称号。 ? 三、学生干部的责任、义务和权利?（一）学生干部应该认真学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。 ?（二）学生干部应该认真履行本职工作，做到上情下达，下情上达。 做好联系学生与学院的桥梁和纽带，发挥学生自我管理、自我约束作用。 部门、班级应定期召开会议，及时传达团总支、学生会形成的决议，由于传达未到位而造成工作损失，由相应的干部负责。 学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系，建立联系网络。 ?（三）学生干部要团结一致，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要注意自身修养和形象。 ?（四）学生干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局出发，服从组织安排。 应按照”公平、公正、公开”的原则办事，若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护学生干部的声誉。 ?（五）各级学生干部应熟悉本部门、岗位的职责，学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作计划和工作总结。 ?（六）对于各部门、班级协同行动的大型活动，各级学生干部应善于调动、合理利用资源，明确责任，身体力行，坚守岗位。 各部门、班级每次开展活动前应做好详细的活动计划，经系学生会主席团研究、同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，不予以支持，并给予组织者相应处罚，出现问题由相应的组织者负责。 每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并及时向督导保卫部上交一份工作总结，以便存档。 ?（七）学生干部应该以对同学、对组织负责的态度，有权向系反映同学的意见和要求，并积极做好工作。 ?（八）学生干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本部门、本班谋取利益，否则经调查核实，视情节严重，给予相应处理。 ?（九）学生干部应爱护公共财物。 若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。 若外借，须经学生会办公室同意，并做好纪录。 ?（十）学生干部应自觉遵守各项学生管理规章制度，若出现违纪行为，按照学生手册规定做出相应惩罚。 ?（十一）学生干部在综合测评中享有相应加分奖励权，和在同等条件下优先参评获得各种荣誉称号的权利。 ?（十二）对于考核、选举、评比、推优等活动中，有认为不恰当、不公正、不公平、不透明的地方，学生干部有权自己或代表同学进行申诉。 ? 四、学生干部考核?（一）学生干部由系团总支负责考核，系学生会督导保卫部具体实施，系团总支组织部负责监督。 ?（二）学生干部考核分作风、纪律、履职三个模块，实行量化扣分制，基本分为100分，其扣分分值以相同比值计入学生日常德育量化分，每学期考核一次。 学期考核分数低于95分，不得参与学院各类荣誉称号评选，学期考核分数低于90分，免去学生干部职务。 ?1.作风?学生干部必须模范遵守河南农业职业学院校规校纪，系学生会督导保卫部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。 ? （1）学生干部应注重队伍形象，在公众场合吸烟、酗酒，言谈举止不当，道德行为败坏，打架闹事者，立即免职。 ? （2）学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，影响团结氛围，一旦发现，经主席团讨论，免去主要责任人职务。 ? （3）学生干部应顾全大局，不得为部门、班级利益损害集体利益或整体活动安排。 学生会部门负责人不得护短，为其委员违纪情况进行开脱，班级活动负责人应听从相关学生会部门管理，在班会、团课检查过程中，如实上报出勤情况，如有违反，一经发现，免去主要责任人职务。 ? （4）学生干部应树立服务意识，学生会干部在对班会、团课、活动进行各类检查时，如有态度恶劣，作威作福情况者，一经发现，立即免职。 ? （5）学生干部应秉承公平、公正原则，活动评奖过程不得照顾特定人员，活动参与名单不得随意添加关系亲近人员，违纪情况记录不得随意删减，如有违反，一经发现，免去相关人员职务。 ?2.纪律?经贸系各级学生干部不得无故缺席应参加的会议、值班、活动，办公室负责考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等，统一折算成缺席次数。 ? （2）迟到未准时列席会议、值班、活动（十分钟内到场者视为迟到），每人每次扣1分，迟到两次按一次缺席计，以此类推。 ? （3）早退会议、值班、活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。 ? （4）请假因事不能参加会议、值班、活动，必须跟组织方请假（提前1小时），班级委员参加学生会会议需有人代替，三次请假按一次无故缺席计，以此类推。 ? （5）会议、值班、活动过程会议期间，手机应调为震动，无特殊情况不得随意接打电话，值班、活动开展过程中不得有嬉戏打闹情况发生，如有违反，一次提醒，第二次扣2分，多次发生，免除学生干部职务。 ?3.履职?学生干部应认真履行职务职责，工作要做到有计划、有总结、有过程，不得混日子，混加分。 ? （1）学生会主席团、办公室每月组织1次班长、团支书合并例会（无特殊