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文档简介
个人述职报告中洲街道党工委委员、纪工委书记 傅锋华2012年3月2011年,在上级纪委和街道党工委、办事处的正确领导下,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以创先争优为动力,努力提高自身作风建设,围绕中洲发展建设的需要,服务大局,突出重点,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,严格落实党风廉政建设责任制的各项规定,认真贯彻落实廉政准则相关规定,认真履行纪检监察职能。同时认真完成分管农业、农村、农医、农保及挂点村委会的计生和征地工作,现将一年来的工作总结如下:一、加强学习,努力提高思想政治素质和工作水平抓好自身政治思想、理论学习和业务知识学习,进一步提高自己的理论和业务知识水平。积极参加上级纪委组织的基层纪委书记的业务培训学习,认真完成街道党工委中心学习组的学习任务,把党风廉政建设责任制的有关规定列为中心学习组的主要学习内容。同时,认真学习村集体经济组织财务管理知识、村集体经济组织会计知识和征地拆迁新的条例法规,认真学习廉政准则,努力提高自己的理论水平和廉洁自律意识。二、明确工作职责,切实落实党风廉政建设责任制一是按区纪委的部署,贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署,把党风廉政建设工作摆上重要议事日程,全面推进街道党风廉政建设,抓住突出问题和薄弱环节,规划和制订好全街党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和措施,指导村委会及街道有关单位签订党风廉政建设责任书,并定期组织检查组对责任制的落实情况进行检查督促、考核,确保了党风廉政建设和反腐败工作责任制目标落实,在全街形成了一种干净干事、廉洁从政的良好氛围。二是紧密结合十七大关于反腐倡廉重要思想加强对党员干部的宣传教育。强化党员干部纪律意识,认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定。按照中央、省、市及江城区纪委监察部门的部署和要求,以树立理想信念和加强思想道德建设为基础,以规范和制约权力运行为核心,以维护农民权益为重点,推进农村惩治和预防腐败体系建设。加强对村级、街道各单位主要负责人的监督,规范部门和村级财务管理制度,加强各项惠农政策落实情况的监督检查。强化对党员干部的管理,树立党员干部的良好形象。强化了党员干部廉洁自律意识。三是充分利用纪律教育学习月活动,采取多种形式如出宣传专栏、举办专题培训和观看警示教育片等组织党员、干部学习责任制规定和党内法规,使广大党员干部增强了对反腐倡廉重要性的认识,提高党员干部廉洁自律的自觉性,加强作风建设教育,注重从源头上预防和防止腐败现象的发生。四是在街道党工委办事处领导下,切实加强对党政班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的监督检查,严格执行党内监督各项制度,重点加强对党员领导干部的监督,布置全街党风廉政建设和反腐败工作。认真了解和掌握党员干部以及街道纪检干部队伍的廉洁自律情况,积极组织开展遵纪守法、廉洁奉公教育,提高全街党员干部廉洁自律意识,有效地防止了违法违纪案件的发生。五是围绕街道党工委和办事处的中心任务开展纠风和执法监察工作,对发现和检查出来的一些薄弱环节和问题,及时纠正并采取有效措施进行整改。切实维护农民群众的切身利益,保证党令、政令畅通,为中洲新城开发建设发展保驾护航。三、加强和完善制度建设,狠抓作风建设和廉政建设一是从制度建设入手,规范机关管理。修订和完善了工作、学习、请销假、财产管理、接待值班、重大事项报告、经费管理、人事管理等若干制度,研究制定和健全街道党风廉政责任报告制度、检查考核制度、责任追究制度、廉政档案制度和领导干部党风廉政建设责任制岗位职责等,形成了制度管人良好氛围。二是进一步统一了全街道干部的思想,明确职责,严肃工作纪律,深入开展机关作风建设,坚决杜绝各种不良风气侵蚀,有效地转变了机关作风。与此同时,结合街道实际,制定了“效能作风建设考核办法”、“班子成员、驻村干部驻村制度”等一系列规章制度,建立了以工作实绩为核心的考评机制。三是进一步强化对机关干部平时的考核力度。大力倡导“实干从我做起,风气从我树立,廉洁向我看齐”思想,严格执行廉政建设责任制及街道各项规章制度,促进全体干部认真遵守,真正形成了机关作风建设“人人有担子、个个有压力、大家齐参与”的良好工作格局,提升了机关的整体形象。四是贯彻执行中共中央、国务院党政领导干部选拔作用工作条例,严格遵守“十不准”纪律,认真贯彻执行党内五项监督制度,认真纠正干部选拔作用工作中的不下之风,为干部选拔作用把关定向,保证使用的人正确,用的位置准确。五是健全完善了街道财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等规章制度,进一步加强规范化和制度建设,积极开源节流,防止奢侈浪费和大吃大喝歪风。规范部门所有收支纳入街道财政综合预算管理,规范财物审批程序,进一步规范行政收费行为,严格实行收支两条线管理。深入推进村务公开民主管理,对村级财务实行“村帐镇管,从而杜绝了帐外帐和小金库”现象。同时,还切实抓好政务、村务公开工作,按期公布街道政务事项以及干部任免公示,街道收支情况和涉农收费项目、标准等,并设立了政务公开举报电话和信箱,接受群众监督。通过加强和完善制度建设,在全街道营造出了以廉为荣,以贪为耻的良好风尚,提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性,促进了党风廉政建设的贯彻实施。四、强化监督,抓好纠风工作,推进依法行政在街道党工委办事处的领导下,街道纪工委充分发挥监督的职能作用,加强执纪执法监督,推进依法行政的实施。街道纪工委通过建立有效的农民负担监督管理机制,重点抓好中央各项政策措施的落实。一是切实加强监督检查,确保各项政策措施的落实。第一、做好土地征收、拆迁补偿监督工作,严肃查处村委会截留、挪用拆迁补偿款项问题,确保征地、拆迁补偿款及时发放到农户手中,保证征地工作依法进行,群众利益不受损。第二,加强各项惠农政策落实情况的监督检查,设立农民负担监督热线电话,组织开展政务、党务、村务、组务公开工作,及时处理乱收费乱罚款等违纪案件。第三、加强对保障和改善农村民生政策落实情况的监督检查。认真检查实行农村九年义务教育,新型农村合作医疗补助、村卫生站医疗补助、种粮补贴、农村最低生活保障、灾民救助、特困救助等政策的落实情况。第四、严格执行责任追究制,对违反中央政策加重农民负担的行为追究主管人的责任。第五、严肃查处乱收费现象,减轻农民负担。二是建立健全民生监测网对民生状况进行监督。我街道健全民生监测网,办事处设立民生状况监测站,下辖8个村委会则相应设立监测点,每个监测站、点均设立1名联络员,建立民主状部进行快速反应机制,及时、快速地反映街道民主状况。加强对基层党员干部损害群众利益违纪违法行为进行监督检查。完善民生监测网的建设,及时对涉及群众民生问题进行监督,纠正一些部门和行业存在的不正之风。三是全面开展廉政效能风险防范管理工作。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总方针,采取自己找、领导点、群众提的办法,根据自己所在的岗位、所负职责,认真查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。经过反复查找后,最后全街共查找出廉政风险点307条,制定防范措施307条;制定、完善制度16项;规范业务流程15项。通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,大大提高了党员干部的风险意识和廉政意识,业务流程更加科学,在全街道党员干部中初步形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面。四是深入开展政风行风评议活动。今年,街道纪工委结合机关作风整顿活动,对派出所及计生办进行了政风行风评议,通过发放调查问卷、组建评议团开展集中评议等办法,深入查找行业作风和人民群众反映的热点、难点问题。据统计,共召开民主测评会4次,发放调查问卷1200多份,查找行风、政风存在问题6条,收集群众热点难点问题30多个,制定防范措施20多条,勒令整改1条。有效促进了行风政风的转变,全面提高了群众的满意度。五、扎实抓好信访和查办案件工作,切实维护街道稳定街道纪工委始终坚持“群众利益无小事”原则,时刻把老百姓反映的问题解决在基层作为抓好党风廉政建设,沟通群众的有效途径来抓。为了抓好纪检监察工作信访工作,街道纪工委设立了纪检监察信访机构,配备专职人员,设立接待室,由专人负责接待;并设立了举报信箱和举报电话,对每一件群众来信来访,都认真分析,亲自批示处理意见,并落实专人负责办理。同时,紧密结合街道实际,把办案工作放在反腐倡廉各项工作中的突出位置来抓。我街道纪工委通过调查、取证,对街道党员违纪违法案件进行立案进行立案调查,做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”,对违纪违法党员作出恰当处理。通过树立案件典型,及时对党员干部进行警示教育达到查处一个,教育一片的效果。六、勤奋履职,认真完成分管工作和党工委、办事处的中心工作任务一是重点抓好农村合作医疗工作和推进农村养老保险工作,2011年全街参加农村合作医疗保险28218人,覆盖率达100%,全年报销总额200多万元,全面完成了区下达的指标,有效地解决了辖区老百姓看病难问题。二是做好征地群众工作,在街道党工委的统一安排下,协助做好中山建华、东莞昊利两个项目的收土前期准备工作,全力以赴投入到征地款发放、地上附着物的补偿、迁坟等工作上来。在征地政策解释、村民合理诉求的解答、村内外情况调查、重点人物的转化等方面做了大量工作,为推进中洲新城开发建设作出了应有的贡献。三是推动扶贫开发“双到”工作。认真贯彻执行区委区政府今年扶贫开发“双到”工作部署,重点做好碧桥村委会扶贫开发工作。按照“三年规划两年完成”的要求,累计投入帮扶资金615.867万元,其中区直帮扶单位第一期筹集资金33万元,社会各界人士捐款34.25万元,已全部到位。今年,多次带领帮扶单位负责人深入村中调研,对加强村集体经济、强化贫困户脱贫造血机能、村场环境改造等方面做了大量工作,全面完成了区下达的工作任务。
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