全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017 年工会年终总结 暨 2018 年工会年初计划 2017 年中心工会在上级工会和中心领导的支持下 按照 2017 年年初工作计划的安排 认真履行工会各项职能 服务广 大职工 有序落实各项工作 做了一些推动中心精神风貌的活 动和关爱职工的慰问等 现将 2017 年工会工作总结简要汇报如 下 一 发挥民主积极部署全年工作计划 服务好中心职工 广泛征求意见 通过召开工会委员会议 确定全年工作计划 一是统筹规划 结合中心 2017 年的工作重 点和开展活动的内容 盘活工会经费 做好全年各项活动经费 和慰问内容的统筹安排 二是合理布局 结合中心工作的特殊 性 在相应的时间节点完成工会活动的安排 二 积极推动顺利完成全年各项内容 按照年初工作计划的安排 在 2017 年中心工会委员因公外 借及休产假的影响下 中心工会在中心全体职工的积极配合以 及个别职工的无私付出下 顺利完成了全年各项活动 一是做 好全年各项慰问工作安排 主要包括一是春节和中秋节日全体 职工的节日慰问品的采购和发放 二是春节退休职工的的节日 慰问 三是做好全体职工生日蛋糕券的采购和发放 四是做好 全体职工电影票的采够和发放等 二是做好全年各项活动的安 排 以计划方案为抓手 推进全年工会各项活动年初活动的安 排 按照工会女工委的要求 以三八节为契机做好女性健康的 宣传活动 继续做好中心第三届棋牌活动的安排 联合收听收 看中心工会继续做好第三届趣味运动会的活动安排 以及按照 中心领导的临时安排 完成六一节活动的安排 三是做好其他 兴趣小组活动的资金安排 按照中心职工活动人数的集中度 列支了羽毛球和篮球的部分资金开支 四是做好职工的小型器 械的集中采购 按照职工的要求购买了电子秤等 五是做好全 体职工的医疗互助登记 加强职工重疾的保障 三 总结和存在的问题 在过去的一年里 应该说工会的资金有限 全年开支也就 4 万多 但资金的使用做到了有的放矢 如春风细雨般的温暖 到各个职工上 同时中心工会委员会在委员缺少的情况下 也 顺利的完成了各项任务 取得了一定成绩 在此也代表工会委 员会真诚的感谢每位委员 感谢每位职工的积极配合 也感谢 中心领导的大力支持 盘活中心资金 拨补行政补助经费 并 以身作则积极融入到工会的各项活动中 但也存在的一些问题 一是今年的兴趣小组活动资金零支出 为了鼓励各兴趣小组的 需要 我们在去年也进行过兴趣小组的重新登记 目的是让兴 趣小组根据开展活动的需要 在工会资金允许的条件下 给予 适当的补助 目的是更好的丰富职工生活 工会在努力部署 希望兴趣小组合理利用工会的资金安排 合理利用资金的开支 开展有意义的活动 二是工会工作有关全体职工福利的事 所 有的委员都是兼职在为大家做福利 不仅委员需要有这份为大 家服务的心 在需要大家帮助的时候应该积极的配合和支持 而不是说这不关我的事 或者你找别人 四 2018 年工作部署计划 按照年初闽直工会一号文转发福建省总工会闽工 2017 185 号文关于福建省基层工会经费收支管理实施办法通知文件 的要求 中心工会委员会专门召开一次会议 学习并研究文件 精神 此次文件的下发 在工会经费允许的条件下 是可以给 大家创造更多的福利和关爱 中心工会也将积极部署 按照文件精神和中心行政拨补资金的情况 结合自有滚存 资金做好 一是以最大限度继续做好两个节日和生日的慰问 主要是春节和中秋节的慰问 慰问经费将有所提高 二是继续 开展有趣和参与度高的活动 根据文件的要求 今年的获奖人 数由原来的三分之一提高到三分二 部分活动参与人数每人可 以直接发放纪念品和运动服装等 希望大家积极参与各项活动 强调一下 发放只针对参与的人员 除因工作需要不能参加的 如因值班需要走不开的 这些可算 其他的不参加活动的人员 一律不得发放 三是继续做好各项兴趣活动的资金安排 各个 兴趣小组要合理利用 目前资金的安排主要在羽毛球和篮球兴 趣小组这一块 其他兴趣小组根据实际需要可以向工会提出 在合理的范围内 工会将在下一年列入预算 强调下 兴趣小 组的组员要积极搞起来 把资金按要求合理的利用起来 四是 在活动的承载主体上 工会也将积极协调 鼓励大家参与到工 会的建设上 按照文件的精神 我们将在 5 年内拟组织两次评 选活动 评选和表彰优秀工会干部和积极分子 并给予一定的 奖金或奖品 五是规范好职工的生病住院慰问等情况 因需慰 问的情况有所变化 最后 希
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2026年)幼儿园春季园务工作总结
- (2026年)预防校园欺凌专项行动情况报告
- 仪器分析实验电化学理论
- 外墙渗漏暨工程技术部管理培训
- 客户经理制的推行及管理
- 2026下半年高中化学教资面试有机物专项题库
- 屈莹不同电阻率太阳能电池制作工艺探索及电性能研究
- 2026下半年小学信息技术教资面试编程思维题库
- 2026窗口服务岗事业单位面试易错题试卷含解析
- 2026医疗岗事业单位面试经典例题试卷含解析
- 主动脉夹层诊疗中国专家共识(2025版)
- 2026年中国太平洋保险集团股份有限公司人员招聘笔试参考题库及详细答案解析
- 2026云南省综合评标专家库专家考试历年参考题库含答案详解
- 劳动用工风险防控手册
- GA/T 2355-2025机动车驾驶人考试组织工作规程
- 2026人教版五年级数学上册第五单元第1课《用字母表示数量关系》课件
- 交通运输部所属事业单位统一招聘笔试真题2025
- 2026年远程客服兼职合同协议
- 梦幻交易账号合同
- 学堂在线 面向未来社会的服务设计与管理 章节测试答案
- 2025-2026学年江苏省南通市海安市高三上学期期中考试历史试题(解析版)
评论
0/150
提交评论