出纳详细岗位说明书_第1页
出纳详细岗位说明书_第2页
出纳详细岗位说明书_第3页
出纳详细岗位说明书_第4页
出纳详细岗位说明书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/6出纳详细岗位说明书所属部门财务部工作职责1在财务主管领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务2根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务3登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正4认真审查临时借支的用途,金额和批准手续,严格公司采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限5正确编制现金、银行的记账凭证,及时传递给财务登帐配合应收款的清算工作6严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单据齐全7按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金8负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作9负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整2/6理、归档工作10负责掌管公司财务保险柜11协助财务主管做好部门内务工作,并严守公司有关商业秘密12完成财务主管临时交办的其他工作。工作权限1维护财经纪律,执行财会制度,抵制不合法的收支和弄虚作假行为。2参与货币资金计划定额管理的权力。3管好用好货币资金的权力。4对违反现金安全管理制度行为的拒绝权5假币拒收权对违反财务管理制度报销拒绝权。出纳岗位工作细则1工作要求1严格按照公司有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是核对收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致,金额是否相等,审核无误后才能办理款项收付。2对于重大开支,必须经过会计主管人员或单位领导审核签章,方可办理,收款后,要在付款凭证上签章,并盖收讫、付讫戳印。3库存现金不得超过公司规定额,超过部分要及时3/6存入银行,不得以白条,有价证券抵充库存现金,更不得任意挪用现金。4严格控制签发空白支票,如因特殊情况签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位或款项用途、签发日前、规定限额,并由领用支票人在专设的登记簿上签章。5现金和银行存款日记账按照规定的序时记账,按日结出余额,核对现金账面余额是否与当日实际库存相符,银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对未到达账项,要及时查询。每天报送现金日报表,报送银行周报、月度报送银行月报,做到收支相符。6对所管的印章及证件必须妥善保管,严格按照规定使用2现金收付1现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责2现金一经付清,应在原单据上加盖现金付讫章,多付或少付金额,由责任人负责3把每日收到的现金送到银行,不得坐支4每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符,做好现金结报单,防止现金盈亏5一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账4/6或汇兑手续,特殊情况需审批6员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。3银行账处理1登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。2每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。3保管好各种空白支票,不得随意乱放。4公司账务章平时由出纳保管。4报销审核1在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字,若无,应补。2附在支付证明单后的原始票据是否有涂改,若有,问明原因或不予报销。3正规发票是否与收据混贴,若有,应分开贴。4支付证明单上填写的项目是否超过4项,若超过,应重填。5大、小金额是否相符,若不相符,应更正重填。6报销内容是否属合理的报销,若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。7支付证明单上是否有总经理签字。出纳详细岗位说明书相关内容财务助理的岗位说明书5/6财务助理岗位说明书基础信息职位名称财务助理所属部门财务部职位代码直属上级财务经理职等职级薪金标准直接下属间接下属晋升方向轮转岗位填写日期核准人职位概要协助财务经理完成财务部日常事务工作。辅导员岗位说明书经管系辅导员工作说明书职务名称辅导员部门经管系办公室职务代码工作地点系办公室、教室在职者岗位关系间接上级学院党办、学生处、学生科、系主任、系书记直接上级系办公室主任直接下级所负责管理年级的班主任、系团总炊事员岗位说明书岗位名称炊事员岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级食堂管理员工作职责1、对本职工作认真负责,与食堂管理员共同作好菜谱的安排,尽量达到几天内伙食不重样,对各种菜品加工要经常变换烹调花样,保证口味和质量。系主任岗位说明书岗位名称系主任岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责主持系部行政工作。负责本系部工作计划、岗位职责的制定和落实负责本系部专业建设及师资队伍建设负责开展教研、教改、科研和经验交流活动与学院内部各部门的协调与沟教授岗位说明书岗位名称教授岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1熟练掌握教学规律,系统6/6地担任2门以上主干课程的教学工作,指导中青年教师的学术研究和教学研究工作。教师详细岗位说明书岗位名称教师岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1负责编写或选用符合该课程或环节教学大纲要求的质量高、有特色的教材讲义或指导书,经系部教务与科研管理处同意后使用2负责该课程或环节的教学资料和其他教学手段的技术副总岗位说明书岗位名称技术副总经理所属部门研发中心直接上级董事长、总经理直接下级研发中心岗位定员1人工作概要1协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论