工作计划节点表.doc_第1页
工作计划节点表.doc_第2页
工作计划节点表.doc_第3页
工作计划节点表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档 工作计划节点表 物业服务早期介入工作计划节点表19协助地产公司做好销售现场接待与环境秩序营造 此项工作将持续进行,(物业咨询看房通道环境秩序营造,准客户开发和引导)20整理施工跟进过程中发现的工程遗留问题并递交地产公司,此项工作以项目竣工验收完成时间为准,未及时整改的工程遗留问题,物业公司将在物业接管验收期间提出,并及时整改21对已整理出需施工方整的工程遗留问题交地产公司工程部落实整改工作并做好签章手续22协助地产公司办理项目有关公共配套服务事宜,并拜访相关政府智能部门:相关部门,相互进行沟通:当地管理主管部门、物业办;当地街道、居委会的领导;当地公安机关;当地供电局;当地自来水公司;当地煤气公司;当地电信部门23与地产公司就物业管理用房的确定及装修方案进行协商,并在日前完成物业管理用房的装修, 由地产对物业管理用房进行装修24完成正式接管项目所需的办公工程保洁秩序等设备的购置, 所需设备购置明细由物业公司向地产公司另行呈报25完成正式接管项目的机构设置人员配置人员培训等各项准备工作,在3月1日前完成各类人员的招聘及岗前培训第三阶段 物业服务早期介入(完成期)物业接管验收(时间暂时为:2008年 月 日2008年 月 日)26参与地产公司组织的项目竣工验收,并详细记录验收时所出现的工程遗留问题,为物业接管验收做好准备, 以地产公司通知时间为准27确定接管验收小组及成员,并将拟定的接管验收手册和组织机构人员呈报地产公司28组织相关人员对楼盘现场勘察, 为接管验收做好准备工作29就接管验收工作的开展及后期物业管理召开员工大会30组织人员对项目设施设备进行物业接管验收, 以地产公司正式函件通知时间为准 房屋单元验收屋面验收外墙验收门厅验收楼道验收信报箱验收地下室验收供配电系统验收电梯系统验收结排水系统验收消防系统验收弱电系统验收监控系统验收公共照明系统的验收绿化工程验收景观验收围墙验收道路验收沟槽验收窨井、检查井验收室外排水系统验收停车场地验收标志、告示牌验收机房钥匙的移交接管项目物业产权资料、技术资料及客户资料接管、整理钥匙移交接管设备机房钥匙的配置 ,项目设施设备接管验收期间,请地产公司明确对接部门及人员,以及工程遗留问题的流程及处理部门31完成物业接管验收的报告,并物管中心审核通过后报送地产公司,进行签收正式接管项目(时间暂时为:2008年 月 日2009年 月日)32完成项目保洁开荒作业 33与地产公司相关部门衔接已售房屋业主的购房情况资料34与地产公司相关部门协商确定交房流程和计划,向地产公司递交业主入伙方案 35完成业主手册编制及印刷,按照房屋顺序编制业主入伙所交费用一览表36完成业主入伙所需文件资料、装修资料和相关表格制定及印刷 37入伙的资料进行分户装放和编号 38就入伙工作的流程和各部门的衔接工作进行布置和工作安排39与相关业务单位联系,及时派驻相关业务人员进场办理业务, (电信装饰电力银行)40入伙流程的模拟程序41完成入伙现场人员的设置及环境布置 ,与地产进行协商42以上准备工作的梳理、分析及总结并对遗漏事项进行追补43召开全体员工会议44热情迎接业主入伙45业主入伙手续办理,物业日常各项服务、管理工作正常开展,为业主提供优质的物业服务2012年2月2日干冰膨胀烟丝生产线技改项目土建及公用工程招标工作各主要节点计划安排表技术改造办公室 2012年1月5日项目进度和质量控制节点计划表1345项目营销工作计划控制节点一、营销节点计划安排:项目营销整体工作计划按销售节奏分为四个阶段:客户蓄积期、上市推广期、开盘强销期、持续销售期;按工作大项计划划分为二条线:推广线、销售线 我们以销售节点为线索,将策略贯穿其中,予以分阶段的拆分和实施,保证节点目标和实现以下为各阶段的策略和实施:项目整体营销推广策略及实施推广线具体实施方法:信息发布与传播设定内部认购目标,试探客户对价格的反映,完成客户分析,制定合理的项目销售策略推广线 开盘活动策划案报广、软文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论