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文档简介
2011年年度工作总结从2011年2月到2011年12月份,单晶车间在公司领导,各相关部门的配合和车间全体员工的共同努力下,基本完成了公司所要求的单晶棒目标产量任务,达到成品率目标指数,以下为各月份单晶棒产量及成品率明细:月份运行炉数投料量产量成品率事故率二月份272609.08209401280.26%0%三月份16313765.4111130.9980.45%0.125%四月份20418096.415004.9482.91%0%五月份17615190.2712538.4782.54%0.180%六月份20117562.521511405286.8%0.18%七月份18816431.5313736.0583.59%0.2%八月份19517314.2714637.0284.53%0.15%九月份13313103.4810032.2876.56%0.3%十月份11011535.179138.2679.22%0.2%十一月份666872.15704.0883%0.3%十二月份(事故包括漏硅,闷炉,熔重锤,掉棒等)除二月份春节放假外,炉台运行数较2010年有所提高,其中6月份从产量,成品率和开炉率创最高记录,这在公司成立以来最好的一次,从今年的各项生产指标来看,均比以前有所改观,总结起来,从以下几方面说: 第一,原料方面,前两年由于原料奇缺,我们所用原料种类繁多,原料质量等各方面参差不齐,严重影响成晶概率和生产成本,自今年开始所用的原生多晶硅稳定后,各项指标参数基本达标,为提高成晶率提供了保障。第二,辅助材料,通过实际生产考评,在单晶生产中所需辅助材料中(石英坩埚,石墨制品)筛选,选择使用质量稳定良好的辅料供应商供货,及时向采购反馈使用情况,确保辅料质量方面问题,为提高单晶棒产量提供了条件。第三,在生产厂长的带领下,在各部门的配合下,薪资方面要比前两年更明了,更清晰,使员工对生产起到了更大的积极性。 第四,生产员工的积极性,这个方面必须在前几个方面都具备的情况下才会具备,也是最重要的一方面,原辅料准备充足,配套设施到位,薪资明确,做为一线生产员工,才会有事情做,才会向更好的方向去做,提高了生产积极性,这个为作出好成绩创造了必要条件。但是在实际生产中,还存在着一定的问题。以上所说,仅是相对而言:第一,辅料短缺,无论是去年还是今年,一直存在着辅料短缺问题,其它月份不用多说,就拿12月份来说,因缺少辅助材料,导致炉子未能正常运行(5#、漏水7# 电控柜有问题,)并没有真正的开足现有的设备。第二,原料短缺,在9,10月份和11月份的三个月份中,因硅原料的短缺,使多台设备出现间断性运行,造成资源浪费,成本虚高。第三,公司,车间管理力度不够完善,劳动纪律的实施,缺乏监督配合,制度虽然存在,但执行力度不够。第四,配套设施无法跟上,这主要指配件部分,总是缺东西,生产过程中,设备配件损坏后,拆东墙补西墙,给生产管理带来不便。希望在以后的生产工作中,设备备件方面加强,尽量避免因备件不足而导致停炉的事情发生。综上所述,车间的生产过程和管理过程都未达到正常化,因而也就未到达到预期结果,这其中有各方面的不利因素,和而做为公司的重要组成部分管理层的因素占相当一部分。因此希望在以后的生产工作中,原辅料采购数量和质量上有所提高,仓库有一定数量的库存,以应不时之需,另外,殷切希望公司在管理制度上加强力度,克服弊端,为生产做好
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