XX集团公司住房公积金管理办法.doc

深国际控股(深圳)某某有限公司住房公积金管理办法 第一条 为建立建全本公司住房公积金制度，维护员工住房公积金的合法权益，根据深圳市住房公积金管理暂行办法以及深圳市国资局关于市属国有企业建立住房公积金制度的通知精神，结合本公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称住房公积金，是指支持员工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。本办法所称自住住房主要包括保障性住房、安居型商品房和普通商品住房。第三条 缴存主体住房公积金由本公司和与本公司签定了劳动合同的全体在职员工（含户籍和非户籍员工）共同缴存。第四条 住房公积金的权属员工个人缴存的住房公积金和本公司为员工缴存的住房公积金，属于员工个人所有。 第五条 管理机构公司管理层会议审议确定住房公积金管理办法、缴存比例等公积金管理的政策和重大问题。人力资源部负责住房公积金的缴存、核算等日常管理业务。第六条 缴存基数住房公积金缴存基数是员工本人上一年度月平均工资。新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为员工本人当月工资。新调入的员工从调入公司发放工资之月日起（以出满勤之月起）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为员工本人当月工资。月平均工资的确定按深圳市属国有企业薪酬管理暂行规定有关规定执行。，即月平均工资等于月固定工资、年终奖金、补贴津贴之和的十二分之一。员工上一年度月平均工资为0时，新参加工作或新调入公司员工仍以开始缴纳住房公积金时的月工资为缴存基数。第七条 缴存基数的上下限住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。第八条 缴存比例公司为员工缴纳和员工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均为125%。第九条 月缴存额员工个人缴纳的住房公积金月缴存额为员工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。第十条 缴存比例和基数的调整公司每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。住房公积金缴存基数由公司根据员工工资变动情况每年调整一次。 第十一条 缴存基本要求员工个人缴存的住房公积金由公司每月从其工资中代扣代缴。公司应当按时、逐月、足额缴存公司为员工缴纳和员工个人缴纳的住房公积金。 第十二条 减缴、缓缴住房公积金情形若公司出现连续两年亏损等情况缴存住房公积金确有困难时，经本公司工会讨论通过，并报国资局审批后，可以向公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金。降低缴存比例或者缓缴住房公积金的时间不得超过两年。期限届满后未能恢复正常缴存住房公积金的，应当按照规定重新申请。第十三条 住房公积金有效凭证员工缴存住房公积金的有效凭证，由员工本人保管，员工持有效凭证办理住房公积金查询、提取、贷款等业务。第十四条 住房公积金列支公司为员工缴存的住房公积金，在公司成本中列支。第十五条 利息及个人所得税的计算住房公积金自存入员工住房公积金账户之日起，按照国家规定的住房公积金利率计息,本息均归员工个人所有。按照本办法缴存的住房公积金，其在国家规定的限额内的部分，在员工个人应纳税所得额中扣除。第十六条 结算、执行年度范畴住房公积金结息日为每年的6月30日。住房公积金的缴存基数与缴存比例的执行年度为当年的7月1日至次年的6月30日。第十七条 员工的权利员工有权督促公司履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）按时、逐月、足额缴存住房公积金。第十八条 本办法实施前住房公积金的缴存自深圳市住房公积金制度改革方案（深府2009107号）实施之日起至本办法实施之日止，公司为此期间在公司任职且目前仍然在职（含从本公司调至集团内其他公司的员工）的员工缴存住房公积金。缴存比例为员工本人缴费基数的12%，缴存基数为员工上一年度月平均工资，员工月平均工资高于上一年度市社平工资5倍的，按5倍作为缴存基数。员工本人不缴存