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文档简介

1,面试技能,面试应试技巧面试准备 面试细节面试过程,2,面试应试技巧,Tim R.Moore(Chief of Prostaff Company ) 反应快，思路清晰 穿西装 诚实 事后查问,3,面试应试技巧,回答下列问题你想让面试官了解你什么？ 挑选25个明显优势，如成绩、 性格、经验、自信等你要淡化或弱化哪些劣势或缺点？为决定是否接受招聘公司的工作，你了解这份工作或这家公司的哪些情况？,4,面试准备,了解用人单位 搜集背景信息 信息来源渠道了解自己准备回答问题,5,面试准备,提前检查所有细节预演 衣着、握手、走路、 回答问题等模拟 请朋友做面试官录像,6,面试细节,衣着打扮 衣服、鞋子、公司的文化文字材料 简历副本、记录本、作品、证明材料笔记 面试官姓名、面试官对你最欣赏之处、 以后需补充的信息、对方答复、回复时间,7,面试过程, 开始（25分钟）：放松、深呼吸等 主体（1025分钟）：展示个人资历、 了解公司情况、控制时间以强调重点 内容和问题 结束（25分钟）：自信、表达对结 果的关心,8,参加面试,重视非言语沟通 目光接触 面部表情 姿势 提高面试中的说服力 自信不自卑 推销不过头 重“硬”不轻“软”,9,经常被问的问题,自我介绍为什么觉得自己能胜任该公司的工作？让你十分得意的1-2项成就是什么？为什么想到这家公司工作？理想工作是什么？在班里的名次如何？分数怎样？为什么低？你最大的弱点是什么？为什么要找新的工作？?,10,面试中实质性的5个问题,你为什么到这儿来？你能为我做什么？你是什么样的人？你与其他1万个具有同样技能的人有何区别？我能否雇得起你？,11,面试中的“陷阱”问题,你有哪些缺点？你希望获得多少工资？依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的单位吧？你如何看待事业和家庭？,12,你要问的问题,每天我从事什么样的工作？能提供什么培训计划？如
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