


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小数加、减法教学设计教学目标:1.在生活情境中让学生自主探索并初步掌握小数加、减法的计算方法。2使学生经历探索小数加、减法的过程,体会小数加、减法与整数加、减法在算理上的联系。3使学生进一步增强运用已有知识和经验探索并解决实际问题的意识,不断体验成功的快乐。教学重点、难点重点:初步掌握小数加、减法的计算方法。难点:体会小数加、减法与整数加、减法在算理上的联系。教学资源:1学生已掌握了整数四则运算、小数的意义和性质以及简单的一位小数加减法,这是本课学习的经验。2学习提纲、情境图。教学过程:一、揭示课题,明确目标。(预设3分钟)1.我们先来做几道口算,准备好。第一道:(得数写下来)150600.50.40.30.246370.80.40.70.3校对一下,全对的举手。(很好)同学们,看!像这样简单的一位小数加减我们已经学过了。今天我们继续学习小数加减法(出示课题),通过今天的学习,我们要知道:(1)怎样用竖式计算?小数加减法。(2)计算时要注意什么?2.出示情境图。谈话:这是同学们在文具店购物的画面,我们可以了解到哪些信息?根据这些信息,请你提出用一步加减计算的问题。二、目标驱动,自主学习。(预设10分钟)好,我们先选择这个问题:小明和小丽一共用了多少元?能自己解决吗?好,拿出学习材料单,先别忙着做,我们先来浏览一下,明确一下自己的学习任务。首先完成试一试,做完后看看这儿有两个提示,看到了吗?根据上面的要求,要好好看书、思考、交流,如果发现错的订正在旁边。然后,你可以接着往下在学生自学过程中,教师巡视,参与学生的自主学习。三、全班交流,提炼建模。(预设3分钟)我们一起来交流。我们先来看第一个问题,你是怎样解决的?谁愿意上来说说计算过程?能说说你的竖式计算过程吗?先算百分位上50=5,十分位74=11,满十向前一位进一,个位431=8,最后点上小数点,要跟上面的对齐。你讲得很清楚,大家都听明白了吗?课前老师也做了一遍,看,是这样吗?想一想:为什么要小数点对齐?(师:对呀,我们把小数点对齐,其实就做到了相同数位对齐。然后跟我们以前学的整数加法一样,从低位开始去算。)所以嘛,看来,我们书上哪一种是错的呀?(第二种)为什么?(把末尾对齐,十分位就和百分位对齐了,数位没对齐,就不好算了)看来要把小数点对齐,这可是关键呀。(板书:小数点对齐)好,刚才我们还做了其他的题,一起来交流交流。第1题:他算对了吗?这是一道减法,也要注意(把小数点对齐)后面两道,计算正确吗?诶,这儿得数的末尾有0根据小数的性质(0可以不要了)对,以后我们碰到这种情况,这个0可以这样画掉了。刚才有没有谁自己也想到了?看来你会自觉地运用小数的性质了。很不错。刚才我们通过学习、交流,用竖式计算小数加减法,会了吗?计算时我们特别要注意(小数点对齐)四、分层练习,内化提升。(预设14分钟)接下来,我们做一些练习巩固一下吧。1完成作业纸第1题。(同时请2名同学在小黑板上做)来看看他们做得对吗?这四道题中有一题比较特殊的,是哪一题?为什么?(它是整数加小数),这样的题要怎么列竖式?哦,其实在这儿有个看不见的小数点。好,这四道题都做对的举手。做错的订正。2老师这儿还有几道题,大家来看看错在哪里?第1题?(小数点没对齐。)第2题?你们都知道,这样剩下的两题,同桌一人一道,互相说说。都能找出错误吧?很不错。这一题?(哦,算完了要记得点小数点)这一题?(对呀,这儿还有0和小数点呢),其实这些题,我们只要做完了自觉地验算一下,都很容易发现错误的。3.我们不仅会自己计算,还能找出错误,接下来解决个问题。大家知道今年北京奥运会8月12日,两位16岁的小将王鑫、陈若琳在女子双人跳台比赛中以363.54分的好成绩获得冠军,澳大利亚选手以335.16分获得银牌。那么,你知道中国队最后超过澳大利亚队几分吗?拿出探索本列式计算一下。算出结果是多少?中国队以领先28.38分的优势获得了冠军。算完后,其实我们还可以用28.38加上335.16,看是否等于363.54,及时地验算一下。4好了,还有几题,留给你们自己解决吧!练习八第3题。交流:板书算式,校对最后结果。五、当堂检测,评价反思。(预设10分钟)最后,我们完成今天的课堂作业:补充习题第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国防教育知识竞赛题库及答案
- 2025年锅炉工岗位应知应会知识新题库(带答案)
- 2025年乡村旅游特色民宿运营合同
- 2025年规范汉字书写大赛试题(含答案)
- 2025年广西梧州市辅警招聘考试题库及答案
- 护肤生理学考试题及答案
- 大数据分析平台运维合作合同
- 陇南中考试卷地理真题及答案
- 九江卫校考试题库及答案
- 2025年职业健康培训考试题及答案
- 恋爱课件教学课件
- 人民陪审员培训民事课件
- 药物中毒的护理与急救
- 2025年食安员、食品安全总监、主要负责人考试题及答案
- 兄弟分户房屋协议书模板
- 学堂在线 大数据系统基础 章节测试答案
- 降本增效总结汇报
- JJF(蒙) 058-2023 重点排放单位碳计量审查规范
- 小学歌曲教学课件设计与实践
- 不交社保给补贴协议书
- 叉车产品数据表
评论
0/150
提交评论